Hvad er Velfærds-LAB? 1

Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til at etablere nye arbejdsfællesskaber Åben dialog med en synlig ledelse Fokus på de gode historier Udgangspunkt i det fælles: velfærdsopgaven 2

Politikernes visioner for BV En forvaltning i udvikling der sætter borgerne i centrum Innovation er nødvendigt, hvis vi vil være på forkant med fx velfærdsteknologi Tænke anderledes – sætte pris på borgernes engagement og tage i mod det og samarbejde med borgerne 3

Udvikling af velfærd er en fælles opgave Velfærdsledere Hvordan kan jeg åbne for kontakt til borgere og lokalsamfund og samarbejde bredt? Velfærdsmedarbejdere Hvordan kan jeg bringe borgere sammen og finde ressourcer hos den enkelte borger, i familien og i netværket? Aktive medborgere Hvilke ressourcer kan jeg bidrage med? Hvordan kan jeg tage vare på mig selv og tage del i fællesskabet? - For at udvikle velfærden, må vi øve os i fællesskab … 4

Derfor Velfærds-LAB Formålet med Velfærds-LAB er at skabe et frirum, hvor medarbejdere og ledere i fællesskab kan bidrage til en omstilling og udvikling af velfærdsområderne på tværs af fagligheder, afdelinger og institutioner Velfærds-LAB ledes af en bestyrelse Resultater skabes i samarbejde både internt i forvaltningen og i mødet med borgere, frivillige, virksomheder m.v. 5

Ved ikke helt om denne skal med … 6

I det første år har vi … Sat en masse skibe i søen – nogle er kommet i havn, andre forlist, andre er tæt på land og andre er stadig på åbent hav Sat spørgsmålstegn ved det kendte Skabt relationer på tværs Fået inspiration udefra Afholdt temadage og workshops 7

8 VelfærdsLAB er fx: Kurser, temadage og workshop Netværk Implementering Nye forbindelser mellem institutioner og deres børn, unge og ældre Tværgående samarbejde både internt og med de øvrige forvaltninger Udviklingen af velfærd gennem samarbejde med borgere, foreninger, frivillige, virksomheder etc.

Projekter i Velfærds-LAB? 9 Fokus på superbrugerne - acadre Følgeordning på to skoler TillidsCamp iTIDE-kurser Inddragelse af MED Samarbejde med 9. klasserne Velfærdsteknologi – politisk behandling Misbrug og psykisk sygdom Mad og måltider vision og inspirationskatalog Vidensnetværk: Inklusion Kriminalpræventivt netværk (KPI) Mandagsklubben Workshop overgang børn- voksenområdet Faste netværk og kurser Det første år Her er vi på opdagelse Det er på vej Vejviseren Samarbejdet med 8. klasseeleverne Vidensnetværk: Overgange Intern kommunikation Postkort 1- års fødselsdag Træning for børn og voksne i dagtilbud Fritidsaktiviteter for psykisk og fysisk syge børn Hjælp til indkøb - beboere i beskyttede boliger Revideret overgangshæfte Temadag om overgange Modtagekorps i skolerne Temadag velfærdsteknologi FamiliebillederEt projektlandkort Kan vi bruge kirken, spejderne mv.? it Temadag inklusion Borgerens oplevelse i kommunen

Vi er kun lige begyndt Et nyt år jeres input til nye aktiviteter … men år 2 er også konsolidering af igangværende tiltag – Et tættere samspil med borgerne – Understøtte en samarbejdsdreven innovativ kultur – Samarbejde med to pilotskoler og 9. klasserne om følgeordning til skolerne – Implementering af fx mad- og måltidsvisionen – Videre med velfærdsteknologi – Fokus på misbrug og psykisk sygdom – Kurser og workshops for medarbejdere – iTIDE, inklusion, overgange og meget andet 10

Vi har brug for dig Del dine idéer med velfærds-LAB – send dem til eller ring til sekretariatet på Alle idéer små som store er velkomne 11