Spørgeskema som evalueringsværktøj for ledelsen Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Perspektiver - kontekst Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Perspektiver - kontekst ”Det kæreste vi har” Nordvestskolen Tommy Sørensen© En forældre
Perspektiver - kontekst Udvikling af faglige, pædagogiske, sociale læringsmiljø med udgangspunkt i Nærhed Tryghed Kvalitet Faglighed Leg Helhed og Sammenhænge Æstetik Kunst Og under hensyntagen til barnet/elevens udvikling og læring Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Perspektiver - kontekst ”Fremtidens leder skal være god til at udvikle attraktive arbejdspladser, for der bliver mangel på arbejdskraft. En attraktiv arbejdsplads er et sted, hvor medarbejderne får lov til at bruge deres kræfter – hvor der er mulighed for faglig og personlig udvikling. Og hvor fornyelsen sker ved, at medarbejderne får mulighed for løbende at efteruddanne sig og tage fat på nye opgaver”. Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Perspektiver - kontekst Der er behov for dokumentation af nogle helt afgørende hensyn: Vi skal være helt sikre på, at vi hele tiden gør de ting, der virker. Vi skal være helt sikre på, at vi løser opgaverne på den måde, som borgerne efterspørger Vi skal være helt sikre på, at arbejdsgange og rutiner samtidig er til hjælp for medarbejderne. Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Perspektiver - kontekst Kompetence afdækning Selvevaluering Feedback APV – personale og elever Forventnings afdækning Nordvestskolen Tommy Sørensen©
De praktiske eksempler Afdækning af personaleressourcer og ønsker APV – personale APV - elever Spørgeskema om Skoleintra Årets 1. forældremøde Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Nordvestskolen ? Tommy Sørensen©