Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Talent udvikling! SkSke herrens vilje! Christian den 3. Men lad os samarbejde om danske erhvervsuddannelser, der udvikler talenter!
2
Talentet i praktikvirksomheden
3
Vekseluddannelse Praktikperioden udgør en stor del af den samlede erhvervsuddannelse Praktikperioden spiller en afgørende rolle for at talentet udvikles. Talentet kan først for alvor spottes når eleven har været i praktik
4
”Mester lære” Udviklingen og læringen i virksomheden har en anden karakter end i skolen. Den er praksisrelateret og foregår under vejledning af erfarne udøvere. Virksomheden: Understøtter et talentudviklende læringsmiljø
5
Succesfuld praktik! Første fase: matchning mellem elev og virksomhed. Virksomhedernes præferencer: viser vilje og lyst og lyst til netop at være hos os i vores fag Viser interesse for det vi laver og er nysgerrige i forhold til vores produkt og arbejdsplads
6
Ser ud til at kunne begå sig på vores arbejdsplads Og på sigt mener virksomheden at talentfulde elever er: Med til udvikle måden vi producerer på og komme med forslag til innovation Får et godt overblik af hvordan virksomheden og omverdenen hænger sammen
7
Forudsætningerne Rummelighed Tryghed Ærlighed Faglighed Vejledning OK at være ambitiøs Accept af talenter
8
Praktik Skolerne siger: Når først eleverne har været i praktik kommer de tilbage som nogle helt andre mennesker. Så er de pludselig blevet tømrere eller kokke. Nogen har set deres kompetencer på en anden måde.
9
Talentarbejdet Få virksomheder – jo større – jo mere har formaliseret talentarbejdet. Men alle ved hvad de gør for at fremme de talenter de får: Udfordrende opgaver Voksende ansvar og nye opgaver Presse ud af komfortzonen Løbende tilbagemelding
10
Samarbejde om talentudvikling Tæt samarbejde med erhvervsskolen. Løbende dialog og evaluering af eleverne. Meget mere opsøgende kontakt og samarbejde med skolerne efterspørges. Ikke kun salgsmøder! Aktiv brug af logbogen - uddannelsesbogen
Lignende præsentationer
