SUS på Anker Fjord Hospice 2014 Præsentation på Lederseminar i Kolding 2014
SUS S – samarbejdende U – udviklings S - samtale
Hensigt: Fortsætte arbejdet med mentalrobusthed både individuelt og i grupper Tid til selvreflektion Træne bevidst nærvær Øve sig i at skelne mellem privat, personligt og professionelt
At kunne skelne mellem Professionelt Personligt Privat
Team building i WOW- park Ryste sammen tur Aftale rammer og spilleregler
SUS ved Vesterhavet FORMIDDAG på stranden: 3 timer med stilhed og fordybelse Eftertænksomhed og refleksion Skriv dine tanker i egen log bog Hvad vil du bringe tilbage til plenum Hvad vil være din mindst mulige forandring
Mandala FAMILIE KROP NETVÆRK ARBEJDE
SUS ved Vesterhavet EFTERMIDDAG; Refleksion i gruppen Tematikker Sparring Mindst mulig forandring deles med gruppen Hvad kan bringes med til supervision
Supervision - egenomsorg Supervisor – Kirsten Lysgaard 4 timer 2 gange årligt Foregår ikke på AFH
Betydning – fremtidig plan Personalemøde: præsentere ledelsens tilbagemelding til medarbejderne – hvad hørte og så vi. Kombinere resultaterne med TULE Stillingtagen til indsatsområder i 2015.
TAK for opmærksomheden