Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Hvad er vil det sige at være deltager i uddannelsesudvikling/IMODUS for medarbejdere?
DELTAGELSE I SAMARBEJDE Nye perspektiver på arbejdet, organisationen, faglige tematikker og genstandsfelter Fordybelse sammen med andre Udvikling af ”praksis” fra ”praksis” DELTAGELSE I VÆRKSSTEDER Det ”svage” (vage ideer, tanker, teoretiseringer, antagelser, erfaringer) gøres ”robust” og ”tilpasningsdygtig”(gennem afprøvninger, fælles refleksion og sparring, krav til metode, previews og reviews, krav til produktion) (insp. V.Hepsø - Organisatorisk innovation) Gitte Riis
2
”SÅ GIVER ALT DET ANDET MENING”
DER LÆRES OG UDVIKLES – IN ACTION UDVIKLING AF NY PRAKSIS BLIVER MENINGSFULD KOMPETENCEUDVIKLING INNOVATION OG INNOVATIVE KOMPETENCER REELT TVÆRPROFES-SIONELT SAMARBEJDE FAGLIGT INDHOLD DIDAKTISKE METODER FORDYBELSE MOTIVATION FORSKNINGSMETODER OG - TILGANG LÆRING Gitte Riis
3
DET STORE OG DET LILLE TANDHJUL……………..
UDFORDRINGEN – KOMMER MEGET TIL AT HANDLE OM RAMMER AT FÅ BEGGE TANDHJUL TIL AT KØRE I HAK AT KADANCEN ER AFBALANCERET OG MENINGSFULD. DRIFT UDVIK-LING TID TID Gitte Riis
Lignende præsentationer
