Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ulykkers analyse og risiko
Advertisements

Dybdegående analyse af arbejdsulykker i byggebranchen
Psykisk arbejdsmiljø.
Mødepakke for øverste chef på virksomheden
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Oplæg Om Stranden 222 En afdeling under Den Sociale Udviklingsfond (SUF) , der har eksisteret som nonprofit fond siden 1991.
Sikkerhedskultur - lærlinge
SFO Nydamskolen Medarbejderundersøgelse i Sønderborg Kommune 2012
Sikkerhedskultur for Bygge- og Anlægsbranchen
Hvor meget må kvaliteten i et robust og forsvarligt beredskab koste?
Modul 1 - Processer.
Orientering om om CBT (Cognitive behavior therapy) © John Winston Bush, PhD. All rights reserved.
Arbejdsmiljøcertificering
Innovative Værksteder til udvikling af Akademiuddannelserne IVA
Hændelsesanalyse - kort beskrivelse af metoden
Vold - et fælles anliggende
Patientsikkerhedsrunde - et ledelsesredskab
TERM modellen Introduktion til øvelse
Den lille forskel - der gør så stor forskel Kære familie og venner Selvom I alle kender til Daniels diagnose, så ved vi at det kan være svært helt at forstå.
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
Input FMEA Output Shit in = Shit out FMEA
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:
Forandringsprocessens risici og den indre sammenhæng i processen
Formuepleje kræver en strategi Senior formuerådgiver
Kristian Stagis, Chefkonsulent EL 1 Hvad kendetegner den gode håndværker? - et debatoplæg.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Grupper – hvordan gøres det?
Pædagogisk forebyggelse og sundhedsfremme
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
H. Lundbeck A/S20-Nov-141 Hvorfor og hvordan Lundbeck, Lumsås, har arbejdet med sikkerhedskulturen. Winnie Løfquist H. Lundbeck A/S.
Kodeks for offentlig topledelse
Specifikke krav til virksomheder Hvordan kommer I i gang ?
Er de nuværende regler om rådgivnings- påbud en hensigtsmæssig måde at sikre at virksomhederne får tilstrækkelig ad- gang til arbejdsmiljøviden? Anders.
Håndtering af utilsigtede hændelser på Århus Universitetshospital, Skejby og erfaringer fra Klinisk Biokemisk Afdeling Else Marie Vestergaard Afdelingslæge,
Hvad er mål/resultat (output)?
Den 21. september 2010 SSID Nord indlæg v. Jørn N
Det kan personalet gøre Overholde sikre arbejdsrutiner Overholde de procedurerelaterede retningslinier, dvs. beskytte sig mod udsættelse for blod - uanset.
Disposition Præsentation af emne Mobning
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Hvis du ønsker at opnå fremragende
Arbejdsmiljø Stress Hvad mangler? Stresspolitik / retningslinier for forebyggelse, identificering og håndtering af stress Værktøjskasse Igangsætning af.
Samfundsmæssige betydning af klimaændringer indenfor landbruget Brian H. Jacobsen, FOI, KU (KVL)
Sundhedspædagogisk tværfagligt samarbejde
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Kortlægning af Risici - opsummering Ulykke – APV – Risikolinje tegnes.
Plantekongres 2007 Psykisk arbejdsmiljø v/cand. psych. Nadia El-Salanti Center for Alternativ Samfundsanalyse (CASA)
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
MODUL 3B KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Tværfagligt samarbejde.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Tekniske hjælpemidler Bekendtgørelse Anvendelse af tekniske hjælpemidler § 1. Bekendtgørelsen omfatter: anvendelsen af tekniske hjælpemidler ved.
Seminar Per Stig Jørgensen. Dansk Byggeri..
Organisation & Kultur SOL3 september 2015 Elsebet Gjetting Cand.comm., konsulent.
Informationsmøder om miljøansvar Jens Ulrik Jensen 21.okt. 08 Miljørisikovurdering Informationsmøde om miljøansvar - Kolding.
Arbejdsskader og Nær-ved ulykker Registrering og dokumentation.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Tjekliste om arbejdsmiljø Nye medarbejdere. Tænk i et sundt og sikkert arbejdsmiljø  Vær med til at give den nyansatte en sund og professionel indstilling.
Oplæg til medarbejderne
Hvor stor en del af flyhavarier er forårsaget af menneskelige fejl ?
99 ud af 100 trafikulykker skyldes vores adfærd i trafikken
Kjeld H. Jensen 3F Susanne Linhart, DI BAR -> BFA -> BAU
Risikovurdering Livet Forstås Baglæns - men må leves forlæns.
Program Væk med ulykkerne Hvor langt: Hvad virker ?
Medlemsmøde om GDPR Bestyrelsesreferater mv. og fotos
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Tag snakken – bryd vanerne
Med helbredet på spil som indsats
Klar til smart vækst / GATE21
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Barnesyn og børneperspektiv
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007, Herning Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse Lektor Kirsten Jørgensen DTU

Omkostninger og gevinster Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Risici og farekilder Hvordan forebygge Sikkerhed og kultur Omkostninger og gevinster

Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen

Skadestuebehandlede ulykker landbruget Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Udviklingen i ulykkesfrekvensen, dvs arbejdsulykker pr. 1000 beskæftigede Skadestuebehandlede ulykker landbruget Skadestuebehandlede ulykker alle erhverv Anmeldte ulykker alle erhverv Anmeldte ulykker i landbruget

Rød – landbruget Blå – alle erhverv Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Udviklingen i dødsulykkesfrekvensen dødsulykker pr. 100.000 beskæftigede Rød – landbruget Blå – alle erhverv

Landbrugets dødsulykker Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Udviklingen i antal skadestuebehandlede arbejdsulykker pr. 1000 beskæftigede Landbrugets dødsulykker

Hvad er problemet Plantekongres 2007 Udviklingen Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet

Landbruget er karakteriseret af: Mange virksomheder med få ansatte Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Hvad er problemet Landbruget er karakteriseret af: Mange virksomheder med få ansatte Mange forskelligartede opgaver Årstidsbestemte opgaver Mange ad hoc opgaver Egen oplevelse af ulykker er få De fleste risici, dem kan man godt takle

Sikkerhed kontra effektivitet Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed kontra effektivitet Gradient mod mindre besvær Gradient mod større effektivitet Grænse for økonomiske belastning Grænse for uacceptabel arbejdsbelastning Modgradient fra kampagner og sikkerhedskultur Grænse for acceptabel udførelse Grænse for den funktionelle risiko Fejlmargen

Risici og farekilder Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Risici og farekilder

Ulykkestyper og risici i landbruget Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Ulykkestyper og risici i landbruget

Hvordan forebygge Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Risici og farekilder Hvordan forebygge

at beslutte, hvilken sikkerhed man ønsker at opnå Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Hvordan forebygge De vigtigste aktiviteter, en virksomhed bør gennemføre for at opnå god sikkerhed, er : at beslutte, hvilken sikkerhed man ønsker at opnå at beskrive, hvordan man kan opnå denne sikkerhed at drøfte med medarbejderne, hvordan man i fællesskab kan gennemføre arbejdet på sikker måde at planlægge og gennemføre målrettede sikkerhedsaktiviteter at vurdere, om de igangsatte aktiviteterne virker efter hensigten, så målene bliver nået.

Forebyggelseskæden Hvordan forebygge Grundlæggende årsager Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Hvordan forebygge Forebyggelseskæden Grundlæggende årsager Årsags kæde af hændelser Kritisk hændelse Farlig situation Ulykken skadeforløbet Målet offeret Fjern de grundlæggende årsager Begræns omfanget af skades-forløbet Beskyt offeret Bryd kæden af hændelser Beskyt farekilden

Sikkerhed og kultur Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Risici og farekilder Hvordan forebygge Sikkerhed og kultur

Holdning og værdier for sikker adfærd, skal være i fokus Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Den fysiske sikkerhed skal være i orden, så man ikke skal tænke på sikkerhed hele tiden Arbejdet skal tilrettelægges på en måde, så den lette måde også er den sikre De risici, der så alligevel vil være der, skal man være bevidste om og vide hvordan man forholder sig Holdning og værdier for sikker adfærd, skal være i fokus

Orden og ryddelighed, hvor man arbejder og færdes Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Den fysiske sikkerhed De tekniske hjælpemidlers indretning, sikkerhedsudstyr og vedligeholdelsestilstand- både maskiner som håndværktøj Orden og ryddelighed, hvor man arbejder og færdes Sikkerhed ved brug af og færden på stiger, trapper, raposser og ved niveauforskelle i øvrigt Elektriske installationer, opbevaring af kemikalier

Arbejdets tilrettelæggelse Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Arbejdets tilrettelæggelse Planlæg opgaven med omtanke, Overvej hvilke risici det indebær Overvej metode og eventuelt alternativer Sikre det rigtige udstyr Sørg for at alle ved hvad der skal ske

God instruktion og oplæring Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur God instruktion og oplæring Hvilke risici arbejdet indebær Klare instrukser om hvordan arbejdet kan udføres sikkert Hvilke forventninger der er til sikker adfærd Konsekvenser for ikke at overholde reglerne

Risikovurderingen og APV Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Risikovurderingen og APV Omgang med dyr Færden og ophold, især ved højdeforskelle, risiko for fald Manuel håndtering af stor og småt Intern transport og trafikrisikoen Brug af mobile arbejdsmaskiner Brug af tekniske hjælpemidler incl. Håndværktøjerne Risici for udskridning eller nedfald af hvad som helst

Få afklaret holdningen til sikkerhed og sundhed Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Holdninger og værdier Få afklaret holdningen til sikkerhed og sundhed Tal om hvilke værdier, den enkelte har til sikkerhed og sundhed Ofte vil der herske forskellige opfattelser for hvor grænsen går for god sikker adfærd Forståelse for den sikkehedsmæssige afhængighed man har til hinanden i det daglige arbejde

Omsorgen for de ansatte og sig selv Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Omsorgen for de ansatte og sig selv Man lærer af sine fejl – kan man lære af de fejl andre har gjort Man skal prøve grænser – men nogle grænser skal ikke prøves At foretage sig noget risikofyldt går i reglen godt – men ikke altid Risikoen kan ændre sig markant på få sekunder under ”uheldige omstændigheder”, som kan være vanskelige at forudse Gode arbejdsnormer og rutiner er den bedste sikkerhed

Uheldige omstændigheder Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Uheldige omstændigheder Når flere sikkerhedsregler overtrædes på samme tid Når opgaven kræver opmærksomhed og opmærksomheden svigter eller sløves, fx på grund af træthed eller stress Når risikoen ikke er erkendt og der fx sker mange ting på samme tid eller uforudsete aktiviteter fjerne mulighed for overblik Når man skal skynde sig og undlader at tage sikkerheden alvorlig

Arbejdsgiverens opgave Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Arbejdsgiverens opgave At sikre sig et så fyldestgørende billede af den daglige risici dvs ved alle de funktioner og opgaver, som udføres At sikre så stor grad af passiv sikkerhed som muligt At sikre alle kender til restrisikoen og på hvilken måde opgaven forventes udført på en sikker måde At der opbygges en sikkerhedskultur om hvordan man arbejder her og at der er troværdighed herfor At der er klare konsekvenser når sikkerheden ikke overholdes

Held eller uheld kontra målrettet sikkerhed Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Held eller uheld kontra målrettet sikkerhed Sikkerhed kan kun opnås gennem en høj prioritering og ledelsesinvolvering Sikkerhed kan kun opnås gennem gode normer for arbejdets udførelse Sikkerheds kan kun opnås ved at få konsekvenserne for det modsatte sat i tale, for at skabe bevidsthed om alvoren

Ulykker er ikke noget der bare sker - de forårsages Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Ulykker er ikke noget der bare sker - de forårsages Derfor kan de forebygges

Omkostninger og gevinster Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007 Udviklingen Hvad er problemet Risici og farekilder Hvordan forebygge Sikkerhed og kultur Omkostninger og gevinster

Virksomhedens ulykkesomkostninger Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Virksomhedens ulykkesomkostninger Gennemsnitpris 31.500 kr. Ulykke Omkostningsanalyse Årsagsanalyse Tid

Gevinster ved godt sikkerhedsarbejde Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Sikkerhed og kultur Gevinster ved godt sikkerhedsarbejde Færre arbejdsskader Færre sygedage Færre fejl Mindre tab Øget kvalitet

Tak for opmærksomheden Lektor PhD Kirsten Jørgensen BYG-DTU Plantekongres 2007, Herning Tak for opmærksomheden