Strukturprocessen Repræsentantskabsmødet 10. maj 2014 Forbundsbestyrelsens forslag til en ny struktur, baseret på en ØST / VEST model, blev godkendt med.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Demokrati og styreformer
Advertisements

Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca.
Der er ingen programmer Det tager alt for lang tid at blive logget på
SFO Nydamskolen Medarbejderundersøgelse i Sønderborg Kommune 2012
8. december 2010 på Egegård Skole
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
NOST Rigspolitiet, National Operations- og Beredskabscenter /LT.
Sønderjydsk Fodbolddommerklub Strategi 2009 – 2011.
De københavnske Ældreråd Organisationen. § 30. Kommunalbestyrelsen nedsætter et ældreråd. Ældrerådet rådgiver kommunalbestyrelsen i ældrepolitiske spørgsmål.
udarbejdet af GLADSAXE ISHOCKEY
FBUs visionsplan 2015.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Dagsorden Velkomst og baggrund Målet med dagen
Status for Økonomisk Balance og Økonomistyirng17. december 2006 Status for Økonomisk Balance og Økonomistyring Regnskab 2006 Redegørelse for årsagerne.
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.
Møde i LUU Horsens Lokale efteruddannelsesudvalgs opgaver og samarbejdet med skolerne.
Ny Organisation pr. 1. januar 2012 Præsentation
Demokratisk struktur HB September, Ny Demokratisk foreningsstruktur Grøn=uændret / Rød=Ændres nu / Blå=til debat 2 Repræsentantskab 11 kredse Reduceres.
Velkommen til Grundkursus Tema 1
KBC/KBCM Stiftende Generalforsamling KBCM/KBC sammenlægning Godkendelse af vedtægter Valg af Formand, Kasserer og Bestyrelse 15. April 2013.
En paraplyorganisation for alle danske akvarieforeninger og -klubber.
Økonomiseminar maj måned 2009 Mål: Langtidssikret fornuftig økonomi i SVØM. Skaffe nye indtægter i form af frie midler, som samlet set ikke belaster SVØMs.
Digitaliseringsstyrelsen
Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.
Organisering. Det er jer Carsten Pedersen Inger Birkebæk Madsen Hanne Laursen (Thorbjørn Sørensen) (Peter Saabye) Anni Berndsen Thorbjørn Sørensen Peter.
Trafikselskab i Region Midtjylland Udvalg for regional kollektiv trafik og infrastruktur 15. Marts 2006.
State of the union INDKØB INFRASTRUKTUR FORMIDLING UDVIKLING.
Nyt Fælles Bibliotekssystem
Skolebestyrelsen Forælder specialklasse Medarbejder Elev Leder Ekstern repræsentant?
Indsæt billede her Samordningsstrukturen på geodataområdet Arne Simonsen Geografisk Infrastruktur, Kort & Matrikelstyrelsen.
Oplæg fra EPOS på Augustseminar 2014 Nyborg 15. august
Analyse af administration og ledelse
Strukturprocessen Repræsentantskabsmødet 10. maj 2014 Forbundsbestyrelsens forslag til en ny struktur, baseret på en ØST / VEST model, blev godkendt med.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på.
Sjældne Diagnoser – Hvem er vi? Hvad laver vi?. Hvad og hvem er Sjældne Diagnoser? Mere end 25 år på bagen Fra netværk til organisation, fra 2012 med.
Orientering om fremtidig struktur i skolen
Kort præsentation Jesper Holmelund Jørgen Peter Ærthøj
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Generalforsamling JTU. 10/ Bestyrelsens beretning v/Formand John Sloth.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
DBU Fyn DBU Fyns Formandsklubber. DBU Fyn Historik : Fodboldpatruljer : Fodboldråd i kommunerne 2007: Formandsklub for udvalgte formænd.
1 Vision – Mission - Værdier - Mål – Midler - Politikker.
Revision af Hjerteforeningens vedtægter V/ Peter Højland Ikke-lægelig næstformand i Hjerteforeningen.
Valgmøde Region Nord Dagsorden - Valgmøde i Dansk Svømmeunion Region Nord Velkomst, udpegelse af referent, opgørelse af fremmødte.
Hvem skal have magten og hvor meget skal den være spredt?  Danmark og de andre  Styreformer  Problemer i udvalgsstyret  Reformer i andre lande  Strukturkommisionen.
Handicapråd i Ballerup Kommune - af Servicedirektør Ole Nielsen
Oplæg Viborg Kommune 12. maj Steffen Lawaetz
Ved Peter Petersen Formand for Oksbøl Vandværk 24. marts 2015.
Kommunikations strategi og –plan for Ny struktur - processen Mål: At formidle aktiviteter og skabe ejerskab fra alle interessenter Interessenter: Alle.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
FIA Breddeklubudvikling Forventningsafstemning - MAR 2011 Processen sådan gør vi Mission & visioner Værdi- grundlag Organisation Funktions- beskrivelser.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Samarbejdsaftale Badminton
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Overordnede bestemmelser
Øvrige idrætter - vejen frem til i dag
Repræsentantskabsmøde BS’61
Principerklæring for DBU Bredde - til vedtagelse på års-/delegeret-/repræsentantskabsmøder 2018 FLU indgik i 2015 en ny breddeaftale med DBU for perioden.
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Skole-reform Skolesamarbejdet Motion og bevægelse.
Hvorfor er vi her i dag?. Databeskyttelsesforordningen (GDPR) og Databeskyttelsesrådgiveren (DPO)
Fremtidens Forening Dialogseminar lørdag d. 8. oktober 2016
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
Fremtidig driftsorganisation for psykiatrien i Region Syddanmark
Uffe Kjærulff STYREgruppemøde 25. maj 2018
Afdelingsmøde den Der kan ikke træffes beslutninger under eventuelt! 1
Præsentationens transcript:

Strukturprocessen Repræsentantskabsmødet 10. maj 2014 Forbundsbestyrelsens forslag til en ny struktur, baseret på en ØST / VEST model, blev godkendt med 100 stemmer for og 4 stemmer (hverken for eller imod). Strukturen skal gennemføres med virkning fra Forbundsbestyrelsen nedsætter en styregruppe der bl.a. skal sikre, at detailarbejdet med den nye struktur, sker i samarbejde med de nuværende unioner.

Styregruppen Styregruppens sammensætning: Torben V. AndersenFormand for styregruppen Lars NielsenUnionsformand Lars JacobsenUnionsformand Torben BundgaardDIF Proceskonsulent Jan DondeAdministrativ procesleder

Faggrupper Sportslige aktiviteter Kommunikation Økonomi Lov & Jura Kommissorier for styregruppe og faggrupper

Overordnet struktur Den nuværende struktur med fire lokalunioner og et underliggende antal regioner og kredse, foreslås erstattet af et Region ØST udvalg med samme dækningsområde som de nuværende unioner, KBU og SBwU, og et Region VEST udvalg med samme dækningsområde som de nuværende unioner, JBU og FBwU.

Overordnet struktur For at sikre drift/support og udvikling af aktiviteter (turnering, stævner, mesterskaber m.m.), nedsætter Region ØST og Region VEST udvalgene, det nødvendige antal lokale aktivitetsteams til erstatning for de nuværende regioner i Vest og de nuværende kredse i Øst.

Manpower Region ØST udvalg formand, næstformand, budgetansvarlig samt 2-4 medlemmer (herunder f.eks. turneringskoordinator) Region VEST udvalg formand, næstformand, budgetansvarlig samt 2-4 medlemmer (herunder f.eks. turneringskoordinator) Aktivitetsteams efter behov Valgproces Region ØST udvalgvælges af ØST-klubberne på udvalgsmøde om formiddagen forud for DBwF repræsentantskabsmøde Region VEST udvalg vælges af VEST-klubberne på udvalgsmøde om formiddagen forud for DBwF repræsentantskabsmøde Aktivitetsteams ØSTplaceres af og udpeges af Region ØST udvalget Aktivitetsteams VESTplaceres af og udpeges af Region VEST udvalget

Forbundsbestyrelsen Den nuværende forbundsbestyrelse foreslås udvidet fra fem til syv medlemmer, således formanden for Region ØST udvalget og formanden for Region VEST udvalget indtræder i forbundsbestyrelsen.

Økonomi FB anbefaler at det økonomiske flow forenkles. I den nye struktur opereres derfor kun med et samlet budget og et samlet regnskab for hele DBwF organisationen. Region ØST og Region VEST udvalgene vil således indgå som budgetenheder på lige fod med øvrige udvalg i organisationen.

Økonomi Alle licens og kontingentindtægter samt kampafgifter opkræves af DBwF og anvendes til finansiering af DBwF organisationens samlede budget. Alle aktiviteter (turnering, mesterskaber, stævner, kurser m.m.), udbydes af og betales til DBwF. Uanset hvorvidt nuværende licenspolitik og kampafgift setup opretholdes eller bliver genstand for ændring, anbefaler FB, at der skal tilstræbes harmonisering af prispolitik, uanset klubber/medlemmers geografiske tilhørsforhold.

Landsudvalg *Turneringskoordinering m/ tre ben: DT / DM / Øvrig holdturnering *Ungdomsudvalg *Kommunikationsudvalg m/ to ben: Intern kommunikation inkl. web og sociale medier / Presse *Uddannelsesudvalg m/ fire ben: Trænere / Ledere / Dommere / HR for frivillige *Lovudvalg *Disciplinærudvalg *Ordensudvalg *Økonomiudvalg samt:Ad hoc arbejdsgrupper efter behov, f. eks. IT

Landsudvalgenes sammensætning FB har ikke taget stilling til sammensætning af de foreslåede udvalg og heller ikke i hvilken udstrækning, der skal være tale om direkte valg eller udpegning. Det er dog FBs umiddelbare holdning, at der i videst mulig udstrækning skal foretages demokratiske valg (DBwF repræsentantskabsmøde). Som udgangspunkt anser FB det for mest hensigtsmæssigt, at der i udvalgssammensætningen lægges vægt på kompetencer og interesse, frem for geografi. Det anbefales dog at ”turneringskoordinering” sikres repræsentation fra såvel ØST som VEST.

Rollefordeling Rollefordeling/opgavesnit mellem administrationen og frivilligheden FB anbefaler at DBwF udfolder organisationens ledelse og drift med afsæt i tre felter: Politisk – fagligt – udførende FB har i forbindelse med landsudvalgene også drøftet placering af arbejdet med ”breddeaktiviteter”. Det er FBs opfattelse at ”breddeudvalg / bowling for alle”, i den nuværende form, ikke skal indgå i den politiske struktur. FB anbefaler som alternativ, at udvikling og drift af bredderelaterede aktiviteter placeres i udviklingsafdelingen under ledelse af udviklingschefen. Udviklingsafdelingen skal udfolde aktiviteterne i samarbejde med ressourcer i ØST / VEST udvalgene og aktivitetsteams og sikre fokus på lokale initiativer.

Ansvarsfordeling Ansvaret for licens og resultathåndtering (BowlingPortalen) foreslås placeret i administrationen med tilknytning af frivillige ressourcer. Ansvaret for talent og elitearbejdet placeres i den sportslige organisation under ledelse af sportschefen.

Implementering Repræsentantskabet behandler forbundsbestyrelsens forslag. Lovgivning / Personvalg Sportslige aktiviteter2015/2016* – 2016/2017 Økonomi (Koncernregnskab) *Turnering under DT niveau udbydes af unionerne med sædvanlig deadline for tilmelding.

Unionerne og unionernes økonomi FB anbefaler at unionernes egenkapital ultimo 2015, i perioden *, anvendes til bowlingfremmende aktiviteter, udvikling og initiativer med omdrejningspunkt i de klubber, der i henhold til den nuværende struktur er tilknyttet det pågældende unionsområde. *Dog således at nuværende saldo på unionernes lån til DBwF eftergives ultimo 2015 og X antal kroner pr. licenseret medlem overføres til DBwF som startkapital til ny struktur. Eventuel egenkapital ultimo 2020, overgår til DBwF øremærket breddeinitiativer.

Unionerne Forbundsbestyrelsens anbefaling: Unionerne udskrives af DBwF´s lovgivning, med deraf følgende konsekvenser for bl.a. indtægtsgrundlaget. Konsekvens: Unionerne opløses eller Unionerne omlægges til fonde, som forvalter egenkapital pr. ultimo 2015.

Lov & Jura Udover selve lovgivningen, indgår det i Lov & Jura faggruppens kommissorium at udvikle procesplan med tydelig beskrivelse af den nye strukturs konsekvenser for de nuværende politiske enheder på alle niveauer (kredse, regioner og unioner)

Fordi vi VIL bowling