Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca. 1.600 medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca.

Præsentationer af emnet: "Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca. 1.600 medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca."— Præsentationens transcript:

1 Velkommen Ansættelse af trænere i en klub

2 KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca. 1.600 medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca. 850 medlemmer Svømning ca. 200 medlemmer Vandpolo ca. 50 medlemmer Triatlon ca. 50 medlemmer Øvrige aktiviteter ca. 150 medlemmer

3 KVIK i tal Medaljer ved DM og DM-K • 2004 – 3 stk. • 2005 – 21 stk. • 2006 – 42 stk. • 2007 – 64 stk. • 2008 ? stk.

4 Organisatorisk opbygning Bestyrelsen SvømmeskoleTalentafdelingEliteafdelingVandpoloTriatlon Øvrige aktiviteter og babysvømning Forretningsudvalg Administration

5 Klub mål og visioner • Klubben har én elitær satsning – svømning • Klubben ønsker at have deltagere med ved samtlige internationale mesterskaber, dog således af seniormesterskaber vægtes højest • Klubbens øvrige tilbud skal have en høj standard

6 Vision, mål og strategi omkring eliten • Hvert fjerde år opdaterer vi vms for det elitære arbejde • VMS’er skal være målbare og have afsæt i virkeligheden VIGTIGT! • Husk opfølgningen! • Vær ærlige overfor jer selv!

7 Vision, mål og strategi omkring eliten Hovedelementet i den næste 4 års satsning er OL 2012 i London Vi vil have minimum 2 deltagere med!

8 Ansættelsesudvalg • Kompetencer givet af bestyrelsen • Sammensætning af udvalg • Spilleregler i udvalg Hvem siger og gør hvad! Hvem kontakter pressen? Hvorledes informeres klubben og i særdeleshed holdene?

9 Processen • Udformning af jobannonce • Ansøgninger • Vurderingen af indkomne ansøgere Styregruppen for eliteafdelingen • Tilbagemelding til ansøgere • Samtaler • Kontrakt

10 Vore tanker om fremtiden • Vi skal have flere lønnede medarbejdere i administrationen • Vi skal have flere fuldtidsansatte trænere • Vi skal have udformet en tidssvarende kompetencegivende kursusvirksomhed • Vi skal have struktureret personaleplejen bedre herunder personaleledelsen

11 Tak for opmærksomheden! Har i spørgsmål – så er det nu. Ellers skriv gerne en mail til: cl@kvikkastrup.net juh@kvikkastrup.net