Geografisk fleksibilitet ved ansættelsen organisationsaftalen § 8, stk. 3: ”Organisten er desuden forpligtet til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, som er oplyst ved ansættelsen.”
Geografisk fleksibilitet under ansættelsen ændring af ansættelsesområde, arbejdssted(er) og arbejdsopgaver skal vurderes konkret – er det en væsentlig ændring? udvidelse af ansættelsesområdet/tjenestestederne med andre sogne er en væsentlig ændring en væsentlig ændring skal varsles som afskedigelse med tilbud om ansættelse på de nye vilkår
Geografisk fleksibilitet under ansættelsen forbehold om fremtidige forpligtelser i andre sogne fritager ikke menighedsrådet for at varsle den konkrete ændring
Geografisk fleksibilitet under ansættelsen forudgående høring af organisten, jf. ansættelsesloven § 23, stk. 2, og forvaltningsloven § 19
Tjenestemandslovens § 41 Funktion i anden stilling ”En tjenestemand i folkekirken har pligt til i stedet for eller i forbindelse med tjeneste i sin egen stilling at gøre midlertidig tjeneste i en stilling, der er sideordnet med eller højere end hans egen.”
Tjenestemandslovens § 41 Ingen forudgående høring Sideordnet stilling? Højere stilling? Ledig stilling? Overenskomststilling?
Tjenestemandslovens § 41 Organisten bør have oplysning om -hvor, hvornår og hvem -funktionens begyndelsestidspunkt -funktionens forventede varighed
Tjenestemandslovens § 42 Stillingsændring ”En tjenestemand i folkekirken har pligt til at underkaste sig sådanne forandringer i hans tjenesteforretningers og ansættelsesområdes omfang og beskaffenhed, der ikke ændrer tjenestens karakter, og som ikke medfører, at stillingen ikke længere kan anses for passende for ham.”
Tjenestemandslovens § 42 -Passende i forhold til uddannelse? -Passende i forhold til arbejdsopgaver? -Tilpasse til højst fuldtidsbeskæftigelse? -Nyberegning af kvote?
Tjenestemandslovens § 42 Forudgående høring, jf. ansættelsesloven § 23, stk. 2, og forvaltningsloven § 19 Organisten bør have oplysning om -Nye ansættelsesmyndigheder -Hvem organisten refererer til -Arbejdsopgaver -Tjenestestedernes beliggenhed