”Forebyggelsesfonden - en ny spiller på banen ” Dansk Rehab Gruppe 19. September 2007 Oplæg v/ chefkonsulent Lone Clausen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Advertisements

Mere Velfærd kræver øget produktivitet. Hvad er KORA?  Dannet 1. juli 2012  En fusion af: – DSI – AKF – KREVI  P.t. ca. 100 medarbejdere – økonomer,
Samspil med den offentlige sektor er afgørende
Langvarigt sygefravær
Oplæg ved Claus Graversen, chefsygeplejerske 3. April 2013
Reform af førtidspension og fleksjob
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Arbejdsmiljø og beredskab.
Vurdering af basale færdighed, FVU og IKV i AMU
DEN INNOVATIVE ARBEJDSMILJØPOLITIK OG ARBEJDSMILJØINDSATS
Omsætning af viden til handling
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Den gode ansøgning Til LAG Himmerland
Arbejdsglæde eller sygefravær
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
Styringskrav for jobcentre
Støtte til udviklingsprojekter på statens arbejdspladser.
“Fra sygefravær til arbejdsevne”
Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.
Lederen og sygefraværet - om at arbejde med sygefravær som leder
Midtjyske virksomheder om Udviklingsaktiviteter Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Opsamling og afrunding på konferencen “Den gode genoptræning” Landstingssalen, 22. september 2008 NB: Pga manglende tid blev hele oplægget ikke præsenteret.
Udbetaling af tilskud. Hvad er proceduren og hvad skal man huske Louise Ilum Sørensen NaturErhvervstyrelsen.
Fornyelsesfonden - muligheder for offentlig funding
Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
Oplæg om 12-timersvagter, FOKUS, 31. januar 2007 Helsingør Hjemmepleje 12 timers vagter Helsingør Hjemmepleje.
Global Compact og CSR – fra principper til praksis 3. juni 2008 Muligheder for støtte gennem VÆKSTmidt programmet.
Red Barnet Kalundborg FRITIDSKONTOEN
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Innovationsaccelererende Forskningsplatforme (IAFP) - i relation til landbrugets videre udvikling Greta Jakobsen, Medlem af Det Strategiske Forskningsråd.
Den gode projektansøgning
Hvorfor arbejde med trafiksikkerhed? Fordi det står i sundhedsloven... og i Færdselssikkerhedskommissionens nye handlingsplan Fordi kommunerne har forpligtet.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
3F – Fagligt Fælles Forbund og Forebyggelsesfonden.
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Introduktion Seminar 9. maj 2012  Det videre forløb for de støttede udviklingsprojekter  Muligheder for støtte til realisering DET GODE BOLIGLIV støtter.
Pulje: udbredelse af erfaringer fra forsøg med fritidspas
Søg om støtte til et mere sikkert og rummeligt arbejde for alle Danielle Caspersen og Lærke Frøslev Bella Center, 15. april 2015.
Udkast til nye tekniske bestemmelser for BVT´s kontrolordning.
Frivilligmesse FrivilligtSocialtArbejde Lov om social service § 18. Kommunalbestyrelsen skal samarbejde med frivillige organisationer § 18. Kommunalbestyrelsen.
Cykelpuljen. Cykelpuljen baggrund Cyklen har i forhold til andre transport- former en række særlige fordele: Fylder mindre på vejene – reducerer trængsel.
InnoBooster. Vi investerer i innovative og flyvedygtige ideer …
Temadage med SJH. Arbejdsskade Ulykke En fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden.
Fysisk nedslidning - et arbejdsmiljøproblem Temamøde 23. oktober 2007 i anledning af EU arbejdsmiljøuge 2007 v. Vibeke Andersen Specialkonsulent.
Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Styrelsen for Forskning og Innovation Videnpilotordningen
Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund T F Temadrøftelse SUS Sundhedsaftale.
Tilskud til partnerskaber Informationsmøde 19. september 2016 Renato Ezban Energistyrelsen.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Nye retningslinjer for Handicappuljen
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Investering i efterværn
Rehabilitering og hjemmehjælp
Møde med lokalrådsformænd 25. oktober 2016
Mere MOST - mindre fravær
Præsentation af Socialtilsyn Øst -orientering om årsrapport 2015 og evalueringen af lov om socialtilsyn Baggrund Socialtilsynets årsrapport skal fungere.
Planens 4 hovedelementer 1. Et godt arbejdsmiljø kan være med til at
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Med helbredet på spil som indsats
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Danske Handicaporganisationer
§ 18-teamet Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

”Forebyggelsesfonden - en ny spiller på banen ” Dansk Rehab Gruppe 19. September 2007 Oplæg v/ chefkonsulent Lone Clausen

Baggrund Forebyggelsesfonden - en del af velfærdsaftalen fra juni 2006 Kapital på 3 mia. kr. Op til 200 mio. kr. i 2007 Efterfølgende år op til 350 mio. kr.

Sandsynlighed for at overgå til førtidspension i løbet af 2004 fordelt på alder og uddannelse Kilde: AErådet, Fordeling og levevilkår 2007

Vision Antallet af mennesker, der rammes af nedslidning, sygefravær og tildeling af førtidspension nedbringes Flere oplever så gode arbejdsforhold, at de forbliver i arbejde frem for at vælge efterløn Sygefraværet i virksomhederne reduceres De der rammes af sygdom, ulykke eller arbejdsskade får bedre vilkår og muligheder for hurtigere at komme tilbage i arbejde

Hovedformål 1. Arbejdsmiljøinitiativer  Forebyggelse af nedslidende rutiner og arbejdsgange  Fastholdelse af medarbejdere med dårligt helbred og sygemeldte hurtigt tilbage i arbejde  Støtte til udvikling af ny teknologi 2. Bedre rehabilitering og genoptræning Sygedagpenge opfølgning - en kommunal indsats i forhold til syge og handicappede 3. Sundhedsfremmeinitiativer (KRAM) Kost, Rygning, Alkohol & Motion (fysisk inaktivitet)

Politiske prioriteringer 2007 Sundhedsfremme- initiativer 20 mio. kr. Rygestop og fysisk inaktivitet Sundhedsfremme- initiativer 20 mio. kr. Rygestop og fysisk inaktivitet Rehabilitering og genoptræning 45 mio. kr.  30 mio. kr. nye tilbud, heraf  10 mio. kr. i hjemmeplejen Rehabilitering og genoptræning 45 mio. kr.  30 mio. kr. nye tilbud, heraf  10 mio. kr. i hjemmeplejen Arbejdsmiljøinitiativer 123 mio. kr.  60 mio. kr. hjemmepleje  10 mio. kr. kriminalforsorgen Arbejdsmiljøinitiativer 123 mio. kr.  60 mio. kr. hjemmepleje  10 mio. kr. kriminalforsorgen

Nedslidningstruede brancher og – jobgrupper Brancher Rengøring, vaskerier og renserier Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne Hotel- og restauration Transport af gods Transport af passagerer Svineslagterier Fiskeri Bygge og anlæg Skibsværfter Fjerkræslagterier, fiske- og foderprodukter Tekstil, tøj og beklædning Jobgrupper Pædagogmedhjælpere Social- og sundhedshjælpere/assistenter Kortuddannede

Processen i ansøgningsrunde Opslag 20. juni med frist 20. august Faglige rådgivende udvalg september Bestyrelsen oktober 2. ansøgningsrunde Opslag 12. september med frist 22. oktober Faglige rådgivende udvalg november Bestyrelsen december

Organisering Ansøgninger kvalitetsvurderes Ansøgninger relevansvurderes og prioriteres Bestyrelsen uddeler midler Hovedformål 1 Det faglige rådgivende udvalg Hovedformål 2 Det faglige rådgivende udvalg Hovedformål 3 Det faglige rådgivende udvalg Bestyrelsen Indkomne ansøgninger fordeles efter de tre hovedformål

Kvalitetsvurdering i faglige udvalg Projektbeskrivelsen vurderes. Opnås ny viden om, hvilke indsatser, der virker? Er projektet velbegrundet ud fra forskning, forsøg, projekter mv.? Er der relevante og målbare succeskriterier? Er det realistisk at gennemføre projektet? Er der et rimeligt forhold mellem støtteniveau og forventede resultater?

Relevanskriterier At de støttede projekter tilsammen dækker fondens formål og tilgodeser flere brancher og jobgrupper Projektets forventede betydning for forebyggelse og nedbringelse af nedslidning blandt virksomhedens ansatte Projekter som er nyskabende med hensyn til metoder, organisering eller samarbejdsformer Muligheden for at projektets resultater kan anvendes til en bedre indsats i andre virksomheder eller myndigheder For mindre projekter i såvel virksomheder som kommuner vægtes ”konsortiedannelse”, hvor de samme ekstraordinære indsatser afprøves flere steder samtidigt. Derved styrkes mulighederne for en anvendelig effektevaluering Projekter, hvor ansøger selv bidrager økonomisk, fx med medarbejdere Projektets omfang, fx antal omfattede ansatte

Forebyggelsesfonden støtter teknologiudvikling under formål 1 Støtte til projekter, mhp.udvikling af ny teknologi, der kan nedsætte fysiske og psykiske belastninger i arbejdet. Ikke støtte til forskning. Ikke støtte til foranstaltninger, som virksomhederne i forvejen skal træffe efter dansk lovgivning. Målgruppen for den udviklede teknologi skal være de ansatte inden for brancher og jobgrupper, der er udpeget som særligt nedslidningstruede.

Hvem kan modtage støtte til teknologiudvikling? Virksomheder med en konkret idé eller forslag til udvikling af ny teknologi, der understøtter fondens formål. Enkeltvirksomheder. Partnerskaber mellem flere virksomheder. Fx. produktionsvirksomheder inden for brancher eller virksomheder med jobgrupper, der er særligt nedslidningstruede, udviklings- og designvirksomheder eller andre rådgivere.

Rammer for støtte Støtte til teknologiudvikling gives inden for EU’s rammebestemmelser om forskning, udvikling og innovation (1. januar 2007). EU har godkendt Forebyggelsesfonden’s støtteordning, som støtte til eksperimentel udvikling af nye kommercielt anvendelige prototyper og pilotprojekter vedr. tekniske hjælpemidler jf. tidligere. Forebyggelsesfonden skal følge projekterne.

Støttebeløb til teknologiudvikling – hvor meget kan virksomheden søge? Virksomhed Antal ansatte Årlig omsætning Årlig Balance Muligt støttebeløb Små< 50< 10 mio. EUR Op til 45% (+15% *) Mellem-store< 250< 50 mio. EUR< 43 mio. EUR Op til 35% (+15% *) Store> 250Op til 25 % (+15% *) * Hvis der er et reelt samarbejde mellem flere uafhængige virksomheder! Ingen enkelt virksomhed må afholde mere end 70% af de støttede omkostninger, og mindst én smv er med i projektet.

Forbehold til støttebeløbet Der må ikke ske kumulering med anden statsstøtte, fx de minis støtte fra andre støtteordninger. Hvis der gives over 7,5 mio EUR til et enkelt projekt, skal det anmeldes til EU kommissionen. Immaterielle rettigheder vil tilfalde støttemodtager. Resultatet kan udnyttes kommercielt. Men hvis projektet efterfølgende udnyttes kommercielt, skal Forebyggelsesfonden kræve at evt. indtægter fratrækkes de støtteberettiget omkostninger (reelt et tilbagebetalingskrav). Der skal være en tilskyndelsesvirkning. Det betyder at støtten skal få modtageren til at ændre adfærd, således at modtageren øger sit aktivitetsniveau for eksperimentel udvikling.

Hvilke udgifter kan dækkes af støtten? F.eks.; Aflønning af projektmedarbejdere Brug af eksterne konsulenter Materialer til prototyper Brug af forsøgspersoner Rejseomkostninger ifbm. Projektet Drift der knytter sig til projektet.

Ansøgningsprocedurer Vejledninger til de 3 formål Forbered projektbeskrivelse, budget og bilag Husk digital signatur Digital ansøgning via FRISTEN er den 22. oktober 2007

Afrunding Andre links – Konkurrencestyrelsen –