Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør

Præsentationer af emnet: "Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør"— Præsentationens transcript:

1 Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør
HR Risici Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør PRIMO KONFERENCE 7. juni 2007

2 De kommunale risikoroller

3 Risikostyring i Odense Kommune
Risikostyringspolitik Risikostyring behandles i Økonomiudvalg efter indstilling af Direktørgruppen Den Tværforvaltningsmæssige Styregruppe vedrørende risikostyring 2 risikostyringskoordinatorer Koordinator på tingskader fra primo 2005 Koordinator på personskader fra ultimo 2006

4 Direktørgruppens strategikort 2007 - 2008
Synliggøre sammenhæng mellem vision, politikker, strategi og indsatser 3 strategiske temaer Den udviklende arbejdsplads Det synlige samarbejde Den effektive organisation Resultatkontrakter

5 HR - risici Odense Kommunes Lederudviklingskoncept
Optimering af medarbejderes og lederes kompetencer Rekruttering Sundhedsfremme og forebyggelse Nedbringelse af sygefravær Reducere omfanget af arbejdsulykker/skader Forbedre det fysiske & psykiske arbejdsmiljø Sundhedsfremme på arbejdspladsen

6 Odense Kommunes Lederudviklingskoncept
refleksionsgrupper ledernetværk mentorordning coaching Individuelle behov Organisatoriske krav Jobspecifikke krav ledelse i Odense Kommune ledelse som fagdisciplin ledelsesniveau faggrupper

7 Optimering af medarbejderes og lederes kompetencer
Systematisk udvikling og opfølgning på MUS/LUS/GRUS Igangsættelse af strategisk kompetenceudvikling med afsæt i tilbagemeldinger fra arbejdspladsernes MUS/LUS/GRUS

8 Odense Kommunes projekt for Rekruttering
Delprojekter Målrettet og fælles strategi for intern/ekstern rekruttering Annoncestrategi & Markedsføring Udvikling og effektivisering af rekrutterings-processen

9 Sundhedsfremme og forebyggelse (1/2)
Nedbringelse af sygefravær Reducere omfanget af arbejdsulykker/ arbejdsskader Forebyggelse Forbedret statistik Ledelsesopmærksomhed IT-understøttelse Årsagssammenhænge afdækkes Ledelsesopmærksomhed Analyseredskab

10 Sundhedsfremme og forebyggelse (2/2)
Forbedre det fysiske & psykiske arbejdsmiljø Sundhedsfremme på arbejdspladsen Sikre forebyggende og akut bistand Trivselsundersøgelse Certificering Indsatser: Kost, røg, alkohol og motion (KRAM) Politiker Netværksgruppe