Projektopfølgning og rapportering til vækstforum

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
15 OKTOBER 2012 RETHINK BUSINESS 1 Projekt "Rethink business" handler om at styrke din virksomheds forretning. Det kan være i forhold til indkøb af materialer,
Advertisements

v. Konsulent Martin Mogensen 25.Oktober 2012
Lene Feldthus Andersen
Balanced Scorecard i Dansk Landbrugsrådgivning
Udviklingschef Anne Holm Sjøberg, Region Hovedstaden
REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE En øvelse for livet. REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE 2010.
Vækstforum En globalt konkurrencedygtig region - Erhvervsudviklingsstrategi
Opfølgning på web-undersøgelse
Værdistrømsanalyser.
Evaluering af kommunalreformen og den nye nationale koordinationsstruktur Oplæg ved Torben Buse, Vicedirektør, Socialstyrelsen 8. Maj 2014.
Evalueringspolitik Bornholms Vækstforum 24. september 2012.
Vækstforum Hovedstaden 9. september 2010 Marlene Haugaard
Når effektmåling rammer organisationen
Nogle foreløbige resultater fra evaluering af Miljøstyrelsen Miljøteknologiske handlingsplaner V/Stefan Brendstrup, partner, ph.d. Partnerskabsmøde - Innovativ.
Analyse- og udviklingsmodel
Programindsats og effektmålinger i den regionale erhvervsudvikling Debatoplæg v/Martin Eggert Hansen Teknologisk Institut.
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Input FMEA Output Shit in = Shit out FMEA
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
DESTINATIONSUDVIKLING SØNDERJYLLAND KICK-OFF 30. JANUAR, 2013.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Ibis’ monitorerings/performance system 1.Deltagerbaseret monitorering med partneres vurderinger i centrum, som kan udgøre et strategisk rum for læring.
Brugerne i centrum for træfsikre løsninger
Potentialevurdering.
Kvalitetens Beskaffenhed
Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum 19. juni 2014, Anja Bach-Jensen,
Tematisk NGO evaluering -folkelig deltagelse og demokratisk udvikling Dansk støtte til civilsamfundet i udviklingslande kanaliseret gennem danske NGOer.
Hvad siger medarbejderne?
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
Hvordan skaber vi vækst og udvikling på Bornholm?
Afrapportering af analyseresultater fra 20 projekter 20. september 2012 Tværgående analyse af Vækstforum Hovedstadens projekter afsluttet i 2010/2011.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
PBJ Consult A/S – Mere end et systemhus HR i øjenhøjde
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
OPI EFFEKTMÅLINGSVÆRKTØJ
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
Ny driftsstrategi for offentlige veje og parker i Københavns Kommune
KVIK Kvalitet og evaluering Centre selvevaulerer Dec. inst. i gang Centre forbedrer Øget fokus på resultater og dokumentation Centre selvevaulerer.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
RADAR i projektarbejdet 12. okt C2E netværk.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
Introduktion til KVIK KvalitetsVærkøj til udvikling af Innovation og Kompetence Standardoplæg til hele organisationen.
Lederkonferencen 9. juni 2010
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Systematisk problemløsning i kriminalitetsbekæmpende funktioner
Formål med at deltage i netværket Sparring og kompetenceudvikling af tovholderen i forhold til at gennemføre en selvevalueringsproces optimalt Støtte og.
0 Tillid, samarbejde og effektive statslige arbejdspladser Oplæg den 7. marts 2014 Barbara Bertelsen Vicedirektør.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET NY ØKONOMIMODEL Overordnet beskrivelse af formål og proces, marts
Workshop om evaluering 19. januar FORMÅL OG PROGRAM Blive klædt lidt bedre på til at planlægge og gennemføre evalueringer Udgangspunkt i akkrediteringskravene,
KVIK erfa-dag 22. Maj 2006 Hvorfor gør det en forskel at blive ved med at selvevaluere?
Virksomhedernes vurderinger af AMU- udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden 2007 Oplæg for VEU-Rådet onsdag den 22. juni 2011 ved områdechef Tue.
Den regionale overvågningsopgave - strategier og redskaber Hans Henrik Nørgaard Center for Regional Udvikling Erhvervs- og Byggestyrelsen.
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Vilje til vækst Winni Grosbøll. Vilje til vækst Ruster samfundet til morgendagens udfordringer gennem udvikling af kompetencer og resurser, der øger konkurrenceevnen,
Regional udvikling (1) Regionsrådet skal varetage nedennævnte regionale udviklingsopgaver: a) Udarbejde regionale udviklingsplaner og varetage opgaver.
Strategioplæg Det midlertidige Vækstforum for Region Syddanmark.
Vejlederkonference Randers Tirsdag den Voksenvejledning.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Dokumentation, evaluering og evidens
Tværfaglig, tværorganisatorisk og tværsektoriel arbejde.
INNO-NORD.
Når PR giver gevinst på bundlinjen
– de studerendes læring sat i centrum
Afrapportering af analyseresultater fra 20 projekter
Regionens tilstand S . Udviklingsdirektør Kim Kofod Hansen, Erhvervsudviklingsdøgnet 2017, Aarhus
Hvorfor rethinkIMPACTS? og Hvad er rethinkIMPACTS?
Præsentationens transcript:

Projektopfølgning og rapportering til vækstforum Møde i Bornholms Vækstforum 26. marts 2012 Oplæg ved Stefan Brendstrup, ph.d., partner i LB Analyse

Indhold i oplægget Evalueringsmæssige udfordringer LB Analyses tilgang til evaluering Forslag til strategisk projektopfølgning Systematisk opfølgning på projekter Aggregering af centrale indikatorer Strategisk afrapportering til vækstforum

Mit erfaringsgrundlag Eksempler på gennemførte eller igangværende evalueringer: Købstadsprojektet – Østdansk Turisme Mind the Gap – Syddansk Universitet Viden til vækst – Syddansk Universitet Copenhagen Entertainment – Copenhagen Capacity Invest in Denmarks regionale struktur – Invest in Denmark Studentervæksthus Århus - Århus EntepreneurshipCenter EnergiTEKmidt – Væksthus Midtjylland Klyngeudvikling i yderområder – Væksthus Hovedstadsregionen KompetenceForum Bornholm - BCB Region Syddanmarks kulturpulje Statusevaluering af 35 syddanske projekter – Syddansk Vækstforum Spin-off – Væksthus Hovedstadsregionen Attraktive virksomheder – Væksthus Sjælland MidtVind – Vindmølleindustrien Miljøministeriets miljøteknologiske indsats 2007-11 – Miljøstyrelsen IDEA 2.0 – IDEA Temaevaluering af strukturfondsindsats vedr. menneskellige ressourcer Midtvejsevaluering af Region Midtjyllands fødevaresatsning Randers Industry Smart Center

Hvad skal vurderes? Ændrer målgruppen for en given indsats adfærd i ønsket retning – og har det noget med indsatsen at gøre? Hvilke effekter fører projekterne til? Når vi dermed vores overordnede mål?

Evalueringsmæssige udfordringer

Hvorfor har vi svært ved at måle effekt? Vores effektforståelse er ofte for snæver Vi gør f.eks. sjældent læring til en effekt af et projekt Vi er ikke gode til at formulere ”undervejs mål” Vi effektvurderer og evaluerer systematisk uhensigtsmæssigt! Vi måler før effekterne (outcome) er opstået Vi er dårlige til at måle om effekten er på vej på en systematisk måde (måling af proces og output)

Den tidsmæssige udfordring Effekt Indsatsens relative påvirkning af virksomhederne Indsatsens effekt over tid Hvornår evalueres? Proces Output Outcome Input Tid

LB Analyses tilgang til evaluering

4 trins evalueringsmodel Fastlægge kausalkæde Fastlægge tidsdimension Måle og sandsynliggøre Isolere effekter

Effektkæde Input Proces Output Outcome Etablering af initiativ Erkendelse af behov hos potentielle deltagere og investering i deltagelse (Deltagelse) Gennemførsel af projektet = anvendelse af værktøjer, redskaber m.v. (Aktiviteter) Nye indsigter, relationer og kompetencer (Muligheder) Konkrete resultater fx ændring i markedsposition/nye produkter eller ydelser etc. Forbedret forretningsgrundlag. (forbedring) Nye måder at agere på. Ændring af strategi, nye prioriteringer, nye måder at udvikle m.v. (Forandring) Output Ændring i de deltagende virksomheders økonomiske performance (Effekt) Hvis udviklingen i en kontrolgruppe ikke er den samme, skyldes effekten formentlig projektet Outcome

Strategisk projektopfølgning

Overblik over opgaven Vækstforums strategi med strategiske delmål Operationalisering af strategiske delmål i absolutte tal Aggregerede effekter holdes op imod vækstforums mål Vurdering af målopfyldelse Data til afrapportering - Løbende opfølgning Porteføljemonitorering Aggregering af centrale indikatorer fra porteføljemonitorering

Systematisk opfølgning på alle (større) projekter

Ændring i sekretariats rolle og ressourceanvendelse Opfølgning Projektudvikling Tildeling Aktuel situation Projektideer Projektdrift Evalueringsplan Opfølgning Projektudvikling Tildeling Projektidéer Projektstart Projektdrift Ny situation

8 trins monitoreringsmodel Sparring Idé ”Vejen til effekt” Ansøgning Effektmålingsplan Tilsagn Værktøjer Drift Dialogmøder Opfølgning Effektmålinger Resultater Afrapportering Evaluering Input til indsats Læring 8 trins monitoreringsmodel Udvikling Gennemførsel Opfølgning

Aggregering af centrale indikatorer

Eksempel på hvordan et mål om øget eksport kan måles undervejs Input Proces Etablering af initiativ Erkendelse af behov hos potentielle deltagere og investering i deltagelse (Deltagelse) Deltagelse i forløb om eksportorientering (Aktiviteter) Ny indsigt i hvordan eksport kan gennemføres (Muligheder) Virksomheden træder ind på nye markeder (forbedring) Ændret strategi og markedsfokus (Forandring) Output Øget eksport Øget omsætning Øget beskæftigelse (Effekt) Region Syddanmark opnår øget eksport, omsætning og beskæftigelse inden for et givet forretningsområde Outcome

Afrapportering af aktiviteter 2012

Afrapportering af muligheder 2012 Eksempler på indikatorer: Andel af deltagere, der har fået nye kompetencer Andel af deltagere der har etableret nye relationer Andel af virksomheder der har fået nye kompetencer Andel af virksomheder der har etableret nye relationer Hver indikator afbildes separat

Afrapportering af forandring 2012 Eksempler på indikatorer: Andel af deltagere der har kunnet omsætte nye kompetencer i virksomhederne Andel af virksomheder der har gennemført forandringer baseret på nye kompetencer Andel af virksomheder der har gennemført forandringer baseret på nye relationer Antal virksomheder der har: Indført nye processer Igangsat udvikling af nye produkter Ændret markedsstrategi ……….

Afrapportering af forbedring 2012 Eksempler på indikatorer: Antal virksomheder der har forbedret deres forretningsgrundlag Forbedret eksisterende produkter/ydelser Har lanceret nye produkter Er trådt ind på nye markeder Har øget produktiviteten …………

Vurdering af indsats 2012 For hvert indsatsområde vises hvor stor andel af deltagerne, der er nået igennem effektkæden. Dermed vises indsatsens effektivitet og evt. udfordringer udpeges.

Aggregeret/forventet effekt For hvert indsatsområde aggregeres de opnåede og forventede effekter på følgende indikatorer: Omsætning Eksport Antal nye jobs der er skabt Antal nye virksomheder Produktivitet (Samlet beskæftigelse inkluderes for at kunne udregne udviklingen i produktiviteten)

Vurdering af målopfyldelse

Målvurdering, Bornholm som erhvervs-ø Operationalisering af mål: Input fra monitorering: Aggregeret eksportomsætning i 2014 er 80 mio. kr. Omsætning 917 mio. kr. Eksportandel er 8,7% Stigning på 5%

Tak for ordet Stefan Brendstrup LB Analyse Tel: 2283 2024 Mail: Stefan@lbanalyse.dk