Syntax A/S.  Virksomheden har eksisteret i over 25 år  Underviserne er universitetsuddannede psykologer  Syntax har udviklede unikke koncepter såsom:

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Virtuel medarbejder eller konsulent
Advertisements

Mere Velfærd kræver øget produktivitet. Hvad er KORA?  Dannet 1. juli 2012  En fusion af: – DSI – AKF – KREVI  P.t. ca. 100 medarbejdere – økonomer,
REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE En øvelse for livet. REG LAB EFTERÅRSKONFERENCE 2010.
Når HR i den offentlige sektor er innovativ Oplæg ved Træfpunkt Human Resources 2005 v. kontorchef Jette Frederiksen, Personalestyrelsen.
Coaching …en introduktion
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Sammen kan vi mere – ny brobygning til erhvervsuddannelser og erhvervsliv Velkommen! UU Vestsjælland
Hedensted Fjernvarme Generalforsamling 2012 Strategiplan.
At lede liv og læring Børne- og ungedirektør Jan Præstholm, Svendborg Kommune.
Et konkret kompetenceudviklingsforløb. •Omsætning :Over 500 millioner •Personale:Ca. 150 medarbejdere.
Invention og innovation i teknologiundervisningen
Medarbejderne i SuperGros
Kompetenceudvikling i ISS
Nuværende forretningsområder
Mangfoldighed i Arriva Danmark
På toppen af krisen og klar til fremtiden DI Hovedstaden Erhvervstræf 19. marts 2009.
udarbejdet af GLADSAXE ISHOCKEY
Hvilke faglige basiskompetencer bør den ideelle talentudvikler besidde? Hvilke personlige egenskaber er vigtige for en talentudvikler at besidde? Hvordan.
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Arbejdsglæde som ledelsesredskab, Fredensborg Kommune
Gennem værdier og selvledelse til Danmarks bedste arbejdsplads
Thomas’ ledelsesværktøjer
Fire aspekter Ledelsen (strategisk branding)
Formålet At rumme børn i vanskeligheder i klassen.
Hvordan skaber man en god arbejdsplads?
Resultatbaseret styring – hvordan kan det bruges i Danmark?
25. FEBRUAR 2011 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets strategi AARHUS UNIVERSITET.
Hvad siger medarbejderne?
Arbejdsmetode SWOT-analyse på eksisterende set-up Andres erfaringer med enstrenget erhvervsfremme- system VISION Version 1 Hvilke krav stiller visionens.
Konsulenternes kompetencebehov i et forskerblik
PBJ Consult A/S – Mere end et systemhus HR i øjenhøjde
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
DPS årsmøde 2013 Om mellemområdet mellem den psykoterapeutiske træning og den øvrige læring i den psykiatriske speciallægeuddannelse Hanne Stubbe Teglbjærg.
Mulighed for øget produktivitet i det offentlige.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende Coachingforløb.
Tørring Gymnasium Mission, vision, værdier, fokusområder.
Autentisk lederskab © Udviklings- & Kompetencegivende forløb for ledere, beslutningstagere og konsulenter Opnå mere succes & øget livskvalitet!
Broen til bedre sundhed – fremtidens voksne Borgmester Stig Vestergaard 3. Maj 2013.
KL-projekt 24. September Forebyggelse og Misbrug - § 17, stk 4 udvalg / Bjarke V. Bruhn-Rasmussen.
FARMA SF 2011 Det Farmaceutiske Fakultet Forskningsformidling ”Formidlingsforpligtigelses -ja tak” Sven Frøkjær 23. marts 2011.
DEN GODE IDE.  ”Der er utallige undersøgelser, der viser at fysisk motion og træning har gunstige virkninger på kroppen: bl.a. mindskes tilbøjeligheden.
SALG I CENTRUM - Et pilotprojekt i samarbejde mellem Silkeborg Iværksættercenter og Væksthus Midtjylland Målgruppe: IV / SMV 0-5 år, max.10 medarbejdere.
Version 1.0 d LPJ EK Netværk Ledelse og coaching - et forum for ledere i EK, der ønsker at udvikle sine kompetencer inden for coaching Gruppen.
Rudersdal Kommune KL’s Ledertræf 2010 Den Kompetente Leder v/ Bjarne Pedersen, Kommunaldirektør Suzanne Henningsen, Skoleleder.
Regionsrådsmøde 2. Maj
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Mål ● Er der grundlag for at realisere vores koncept og hvordan kunne det realiseres?
Strategi 2011 – x4 edsbjerg er et konsulenthus, der rådgiver og.
GRUPPE 6.
0 Tillid, samarbejde og effektive statslige arbejdspladser Oplæg den 7. marts 2014 Barbara Bertelsen Vicedirektør.
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings- & Kompetencegivende coachingforløb.
LÆRING, DER SES!.
Med LADEGAARD Nordic A/S
Indsæt nyt billede: Format: B25,4 x 19,05 cm Klik på billed-ikonet midt på slidet. Find dit nye billede, højreklik på billedet og placér det bagerst. Hvis.
Ledelse, psykisk arbejdsmiljø og ergonomi – hvordan hænger det sammen v. Afdelingschef Susanne G. Sørensen Rengøringsafdelingen.
21. september september september Projektet Dansk Mikrokraftvarme.
Skolelederforeningens årsmøde 24. oktober 2013 v/adjungeret professor, tidl.kommunaldirektør Jens Christian Birch Hvor går ledelsen hen? fri agent Jens.
Kompetenceprofil Arbejdsinstruktører. Hvornår er man en god instruktør? Hvilke personlige egenskaber skal den gode instruktør besidde?
IKEA. IKEA Global Varehuse328 Medarbejdere
Ledelsesformer og ledelsesteorier
Den røde tråd i ledelse Kirsten Agerskov Niels Jørgen Rønje
AVA Vision og værdier ”En vision, der kommer indefra – fra medarbejdere, der dagligt leverer varen og håndterer måden at gøre det på troværdigt og individuelt,
digitaliseringsstrategi
Master Coach Uddannelsen
PMO manager uddannelsen for IDA medlemmer.
Strategisk udvikling af landbrugsbedriften Torben Ulf Larsen
Firmamøde Firmanavn.
Kompetenceudvikling af pædagoger i skolen
Digitalisering i den offentlige sektor
Præsentationens transcript:

Syntax A/S

 Virksomheden har eksisteret i over 25 år  Underviserne er universitetsuddannede psykologer  Syntax har udviklede unikke koncepter såsom: •Metamanagement™ •Værdibaseret coaching •Personlig Power test, Persontypologitest, m.m. •Måling af hjernebølger til stresshåndtering •Udgivelse af Personlig Power bog •Udgivelse af Enneagramhåndbog •Udgivelse af mentale trænings cd’ere

Syntax A/S Hvem arbejder vi med Vi er erfarne og professionelle undervisere, der gennem mange år har arbejdet med erhvervspsykologi for dansk erhvervsliv, stat og kommuner. Her er nogle af de virksomheder, vi arbejder for :

Syntax A/S Resultater:  Vækst, økonomisk såvel som personlig  Færre konflikter  Bedre kommunikation  Tydeligere vision og målsætninger  Færre fejl og lavere sygefravær  Lavere personaleomsætning  Mere effektive og motiverede medarbejdere  Selvansvarlige og tilfredse medarbejdere "Medarbejdere i vækst skaber virksomheder i vækst” Syntax A/S forretningsgrundlag

Syntax A/S SYNTAX broen En kæde er ikke stærkere end det svageste led. Derfor opererer Syntax med træning på 3 niveauer.

Syntax A/S Produkter (eksempler) IndividGruppeLedelse SMC (supervision-mentoring- coaching) KommunikationVærdibaseret ledelse Personlig PowerTeamPowerMeta- management StressmanagementEnergiseminarCoaching