Rudersdal Kommune 160910 KL’s Ledertræf 2010 Den Kompetente Leder v/ Bjarne Pedersen, Kommunaldirektør Suzanne Henningsen, Skoleleder.

Præsentationer af emnet: "Rudersdal Kommune 160910 KL’s Ledertræf 2010 Den Kompetente Leder v/ Bjarne Pedersen, Kommunaldirektør Suzanne Henningsen, Skoleleder."— Præsentationens transcript:

1 Rudersdal Kommune 160910 KL’s Ledertræf 2010 Den Kompetente Leder v/ Bjarne Pedersen, Kommunaldirektør Suzanne Henningsen, Skoleleder

2 Rudersdal Kommune 160910 Skoleleder LederuddannelseOrganisation

3 Rudersdal Kommune 160910  Hvorfor tage en lederuddannelse?  Hvilke overvejelser gjorde jeg mig inden?  Hvilke betingelser bør være til stede?  Hvilke betingelser bør uddannelsen opfylde?

4 Rudersdal Kommune 160910 Hvad oplever jeg nu?  Øget bevidsthed om bl.a.  Kommunikation  Sammenhængskraft  Tydelighed  Personaleledelse  Ledelsesstil  Innovation

5 Rudersdal Kommune 160910 Samarbejde Medarbejdere Skoleleder- gruppen Andre kommunale ledere SkoleområdetInteressenterSkolebestyrelse

6 Rudersdal Kommune 160910  Hvad er mine professionelle mål i samarbejde med mit ledelsesteam?  Sætte klare og ambitiøse mål for organisationen  Sætte en tydelig og synlig kurs internt i organisationen  Walk the talk

7 Rudersdal Kommune 160910  Turde kaos  Håndtere krydspres  Håndtere modstand

8 Rudersdal Kommune 160910  Nyde og dele succeser med organisationen

9 Rudersdal Kommune 160910 HVORFOR?  Bevidsthedsskabende  Win Win situation for leder, organisation og kommune  Ressourcerne anvendes mere effektivt  Tydelig leder skaber tryghed og arbejdsglæde i organisationen  Ledelse og ledelsesudvikling i fokus  Ledernetværk  Lederens arbejdsglæde

10 Rudersdal Kommune 160910 Kommunen investerer i lederuddannelse for at få en god og effektiv løsning af opgaverne for borgerne unge som gamle.

11 Rudersdal Kommune 160910 Gode ledere Når vi ansætter, gør vi os umage. Vi skal også gøre os umage for at udvikle lederne i jobbet. Vi tror på, at god ledelse giver god service.

12 Rudersdal Kommune 160910 Efteruddannelsens funktioner 1.Uddanne 2.Følge med tiden 3.Modenhed 4.Stimulere motivationen 5.Andre

13 Rudersdal Kommune 160910 Efteruddannelsens 3 vigtigste effekter.

14 Rudersdal Kommune 160910 1.Bevare motivationen for ledelse - Personligt og individuelt behov - Emotionelt aspekt - Mentalt aspekt - Færdigheds aspekt - Rekreativt aspekt

15 Rudersdal Kommune 160910 2. Forhindre udbrændthed - Stress - Energidræn - Forældelse

16 Rudersdal Kommune 160910 3. Tiltrække nye ledere - Eksternt såvel som internt - Attraktive lederjob - Udviklingsfaciliteter

17 Rudersdal Kommune 160910 Hvad med de øvrige effekter Såsom styring og effektivitet m.m.

18 Rudersdal Kommune 160910 Kan effekten måles Ja - i nogen grad og med forbehold. Nej – hvis man søger et objektivt svar.