Samarbejde er den bedste forudsætning for voldsforebyggelse Toftebo-centret Herning Kommune

Præsentation Hvem er vi? Skærmet enhed (levebomiljø /helhedspleje) Baggrunden for deltagelse i netværksgruppen Voldsomudtryksform Flere beboere hvor behovet for magt blev aktuelt Kraftig stigning i voldsepisoder Åbenhed - sammenhold Det her vil vi ikke acceptere! Fokus på forebyggelse af volden og reduktion af magten

Voldsforebyggelse i ældreplejen praksis-holdninger-erfaringer Vi vil arbejde en aktuel case igennem Belysning af problemstillingen Hvordan har vi håndterer det? Løbende evaluering Hvilke erfaringer har vi fået?

Case

Hvilke problemstillinger er på spil? Flyttede ind med meget kort varsel Manglende tværfagligt samarbejde Uforudsigelig fysisk og psykisk vold mod personalet Personalet var fyldt op af frustrationer – afmagt

Håndtering af problemstillingerne Vi sætter et tværfagligt samarbejde i gang Kontaktpersoner bliver sat på inden indflytning Skærmning på stuen Fastvagt Hvad handler om Anna? Hvad handler om personalet?

Værdien af det tværfaglige samarbejde Demenskonsulent orienterer om flyttet og giver i første omgang en mundtlig overlevering. Efter indflytningen kommer der et uddybende skriftligt notat. Egen læge ___________________________________ Gerontopsykiatrien Ny egen læge

Hvad handler om Anna? Vugge med kørestolen Vildt dyr ved hegnet i gårdhaven Trold op af en æske Meget urolig – svært ved at sove Ødelægger bevidst materielle ting Overfalder personale og beboere Skaber stor uro og dårlig stemning – hektisk puls Meget forpint – hulkende Medicin påvirket

Hvad handler om personalet? Rumme den konstante uro Være på vagt Uventet fysisk vold – mange kræfter bag volden Se Anna så forpint – undskyldende Vikar til at dække den fastevagt

Forebyggelse af volden Kollegial første hjælp Små supervisions seancer internt Legalt at sige fra Åbenhed – ærlighed Loyalitet overfor de beslutninger der bliver truffet Registrering af volden – opsamling Tæt fysisk kontakt Frirum til at forlade boenden for at få en pause Ikke for mange vagter i streg

Forebyggelse af volden Viden om voldsforebyggelse Skærmer nyansatte og elever Pleje- handlingsplan ved den enkelte beboere om hvordan vi forebygger volden Mulighed for supervision, psykolog Kontaktpersoner kan indkalde til møde med det samme – trække på samme hammel – alle møder talstærk op – stor ansvarlighed

Andre tiltag der reducerede volden Indlæggelse – antipsykotisk medicin Durewall Positiv ledelse Løbende evaluering - status

Hvad har vi lært? Insisterende over for samarbejdspartner Uden ledelse går det ikke Vigtighed omkring åbenhed overfor hinanden Ingen Tarzan Fokus på det fysiske og psykiske arbejdsmiljø Synliggøre volden op ad i systemet Viden om vold, håndtering af vold, forebyggelse af vold Marte meo (dog ikke anvendt i den case)