De Samvirkende Invalideorganisationer 1 Sekretariat Projektkonsulenterne: Anders Reitov, Lisbeth B. Hansen, Tove Langhede, Terkel Maack Projektsekretær.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
De Samvirkende Invalideorganisationer DSI afdelinger Regionale kurser, september 2007.
Advertisements

Arbejdsdeling mellem kommuner og region på psykiatriområdet
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Sundhedsaftalen fra ord til handling
Deltagere Cirkelledere Cirkel I – målgruppe: normalklasser
Præsentation af den nye folkeoplysningspolitik-guide Trine Bendix Knudsen Sekretariatsleder Dansk Folkeoplysnings Samråd (DFS)
der var engang behandlingspsykiatri Idræt og motion – en ny vej
Velkommen til workshoppen Blindgyde eller karrierevej - kundecentret som en integreret del af koncernen Drivsel – drift og trivsel i call centre konference.
Erfaringer fra Danmark efter 15 år
Projekt ’fra barriere til karriere’ DSI (De Samvirkende Invalideorganisationer) ogArbejdsmarkedsstyrelsen.
1-01. Kurser for tillidsrepræsentanter Modul 3 Kommunalreformen: Del 1: Nye kommunale strukturer – DSI og kommunalreformen – opgaver i 2006 Kommunen:
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Midtvejsevaluering 3. April FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner.
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.
Mission - Vision – Strategi Udkast for Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Centerledelsen - Herning 6. marts 2007.
Arbejdsevneafklaring på AU-Centret i Holstebro Dorte Frejo Rasmussen, ergoterapeut og jobkonsulent Vita Hagelskjær, afdelingsleder Dorte.
De Samvirkende Invalideorganisationer 1 Job- og informationsportal for personer med handicap.
Få hjælp & informationer Modul 2 Nyhedsbrev DSI-Nyhedsbrev - Udgives 4 gange om året. Læs om DSI's arbejde lokalt og centralt, om ny lovgivning og om.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Overordnet mål og formål med CABI- projekt (LUP): Fastholdelse, glidende bevægelser gennem systemer og samarbejde på tværs. At opnå mindst 60 % kommer.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
Ledelsesmæssige og kvalitets- udviklingsmæssige overvejelser Ved udarbejdelsen af Handlingsplan for øget gennemførelse 2013 på SOSU C Oplæg på orienterings-
Foreningsdag/ Karrieredag
Sundhedsstyrelsens opgaver Det Medicinske Patientforløb Konference – Christiansborg, 18. Januar 2006 Jens Kr. Gøtrik Medicinaldirektør.
Velkommen til inspirationsdag Kompetencestrategi – hvordan?
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Jobnettet Virksomhedsmentor som nøglen til fastholdelse af psykisk sårbare i arbejdsforholdet.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
- Fritidsvejledning i Viborg Kommune
Dokumentation i praksis
National konference den 3. november 2009 Røgfrihed for alle Tobaksforebyggelse blandt socialt udsatte v/projektleder Helle Stuart.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Velkommen til konference: Samspillet om anerkendelse af realkompetencer Den 5. november 2012.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
P ROJEKT : ” LÆREPLADSER TIL ALLE ” I T HISTED 14/
Erhvervspsykiatrisk Center1 Konference: Psykisk sårbare og arbejdsmarkedet ”Projekt fra Behandling til Beskæftigelse” -En parallel indsats for psykisk.
Ungeindsatsen En Praksisfortælling ved Kurt Nygaard Jobcenterchef i Jobcenter Horsens.
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Frivilligmesse FrivilligtSocialtArbejde Lov om social service § 18. Kommunalbestyrelsen skal samarbejde med frivillige organisationer § 18. Kommunalbestyrelsen.
Specialfunktionen Job & Handicap. SJH sikrer: understøtning af beskæftigelsesindsatsen i jobcentre og hos andre aktører via:  Rådgivning  Information.
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Forandringsteori i praksis Udviklingsprojekt omkring den nye ungeenhed i Jobcenter Horsens.
STATENS PERSONALE- OG LEDELSESPOLITIK – SAT I SPIL.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
”En indgang til voksen og efteruddannelse” - et oplæg til temamøde i beskæftigelsesregionen 12. maj 2010 – Temamøde, Roskilde v/ VEU centerchef.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Programmet er afprøvet i tre repræsentative skoledistrikter siden januar 2013 Implementeres i resten af kommunen per 1. januar 2016 Partnerskabskommune.
Temadag om sygefravær - på offentlige arbejdspladser Viborg d. 28 oktober 2009.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 2. april 2014.
Metodeudvikling og netværksdannelse i frontlinjen Projektleder Jesper Blådal-Hansen Socialforvaltningen, Københavns Kommune
Udfordringer i Region Syddanmark Jobcentre Job til personer med handicap Stig Langvad, formand, DSI.
John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland
Specialfunktionen Job & Handicap. Organisering:  Beskæftigelsesregion Syddanmark under:  Pilotjobcenter Vejle i:  Vejle Kommune.
24. Juni 2009 EPOS - Mette Vase Matcher EPOS’ uddannelsesudbud de udfordringer vi står over for? v. Mette Vase Uddannelseskonsulent i EPOS.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Unge & psykiske sygdomme
Rammeaftale 2018 – Baggrund og opstart
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Mere MOST - mindre fravær
ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Præsentationens transcript:

De Samvirkende Invalideorganisationer 1 Sekretariat Projektkonsulenterne: Anders Reitov, Lisbeth B. Hansen, Tove Langhede, Terkel Maack Projektsekretær Christel Kirkeby Afdelingsleder Christa Hauser

De Samvirkende Invalideorganisationer 2 Baggrund u Regeringens handlingsplan fra marts 2006 med 14 initiativer u Nye veje til arbejde – Hjælp til sindslidende og andre udsatte grupper – 12. initiativ u DSI blev bedt om at byde ind på og løse opgaven

De Samvirkende Invalideorganisationer 3 Formål og mål u Synliggøre viden og videnshavere om handicap og beskæftigelse u Afprøve om organisationernes viden om handicap og beskæftigelse kan samles og bruges – bringe ny viden i spil u At skabe et center med anvendelsesorienteret viden om specialiserede handicap og mulighederne i fht. beskæftigelse u Medvirke til at gøre beskæftigelsesmuligheder realistiske for mennesker med handicap

De Samvirkende Invalideorganisationer 4 Målgruppe u Medarbejdere i jobcentre u Andre aktører u Borgere

De Samvirkende Invalideorganisationer 5 Grundlaget u Vidensnetværket som sekretariat bygger på netværk: –DSI’s medlemsorganisationer –Institutioner, centre, personer med særlig viden på området –Samarbejdsformer skal findes og udvikles: Møder med organisationerne enkeltvis samt fællesmøde

De Samvirkende Invalideorganisationer 6 Fokusområder u Alle handicap under DSI er en del af Vidensnetværket u Spørgeskemaundersøgelse i jobcentrene: –Psykisk sygdom (stress, depression) –Hjerneskade –ADHD –Ordblindhed –Misbrug –Whiplash

De Samvirkende Invalideorganisationer 7 Aktiviteter u Hjemmeside, bl.a.: –Beskrivelse af de enkelte handicap i fht. beskæftigelse (sendt til organisationerne i maj) –De gode projekterfaringer (jeres erfaringer?) –De succesfulde personhistorier –Kompensationsordninger og redskaber

De Samvirkende Invalideorganisationer 8 … aktiviteter fortsat u Call-center – vejledning, inspiration, sparring u Kursusfunktion/temamøder i fht. jobcentrene u Netværksmøder – enkeltvis eller fx på området psykisk syge og samtaleredskab for jobcentermedarbejderen u Åbningskonference den 1. oktober u Formidling til målgruppen – pjece, nyhedsbrev, artikler, bod ved konferencer mv.

De Samvirkende Invalideorganisationer 9 Arbejdsform u Specialer: Alle kan ikke vide alt. Organisationerne/handicap er opdelt på de enkelte medarbejdere – jf. kontaktperson u Viden påtænker vi at skaffe via netværk, herunder benytte indsamlet viden (bl.a. vejviser) og andres hjemmesider i call-center mv. u Opsøgende arbejdsform over for målgruppen i jobcentrene