Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvordan tror du kravene til ledere forandres i løbet af de næste 5 år? Hvilken betydning får det for din arbejdsopgave/ rolle?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad lægger du vægt på når du skal ”lede dig selv”? Hvad vil du lægge vægt på hvis du skal støtte f.eks. en teamleder eller ny lederkollega i at lede andre?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker Hvad oplever du, der fremmer/hæmmer lederes trivsel og arbejdsglæde på din arbejdsplads?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Er du tilfreds med balancen mellem dit arbejdsliv og privatliv? Er der noget du kunne tænke dig at ændre på? Hvad gør du for at opretholde en god balance?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Beskriv: Hvad kendetegner din rolle som leder? Hvis du skulle vælge et ”billede”, der kendetegner din rolle, hvad ville det så være? Denne præsentation giver nogle eksempler på, hvad der kan arbejdes med i en coaching. Der findes mange flere eksempler, og sikker mange flere måder coachen kan støtte lederen på. Det er en inspirationsliste.

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvem er den primære ”målgruppe” i dit job som leder? Hvad er din vigtigste rolle i forhold til denne målgruppe?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvordan gør du din ”arbejdsrolle/ lederrolle” synlig for omgivelserne? Er der noget i den forbindelse du vil fremhæve, styrke eller gøre mere af i det kommende år?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Har du et netværk eller en sparringspartner, hvor du kan få sparring på din rolle som leder? Hvad kendetegner sparringen/netværket ?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad er dine erfaringer med netværk? Hvad er vigtigt for at få et netværk til at fungere?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad laver du om 10 år? Hvilke overvejelser gør du dig hvis du skifter job? Hvis du bliver i samme job?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvordan gør ledere på din arbejdsplads for at prioritere deres eget psykiske arbejdsmiljø? Er det tilfredsstillende eller skal der gøres mere/andet? Hvordan kan I komme i gang med en leder-APV?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Fortæl om en god oplevelse du har haft som leder på din arbejdsplads og/eller Fortæl om sidste gang du fik et godt grin på arbejdspladsen

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad er din vigtigste arbejdsopgave som leder? Er det også den du prioriterer?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad vil du ikke bytte væk … ved dit arbejde/profession? ... ved din rolle som leder?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Hvad er dine erfaringer med ledelse? Hvilke forventninger har du til ledelse? Hvilke forventninger har du til dig selv som leder?

Overvej spørgsmålet. Interview en makker. Beskriv hvilken betydning dit fag/profession har for udøvelsen af din rolle som leder.