Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger, Nyborg Strand 16

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Advertisements

Dagsorden Velkomst v. ordstyrer Palle Woss, direktør i LDD
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
Bestemmelse om valg af tillidsrepræsentanter i forsvaret
Afbureaukratisering Alle taler om det – ingen gør noget ved det.
Velkommen til Temadag for ledere og souschefer
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
Tillid Temadag for AMIR
HR Løn og Personale Jørn Mørup
HR Løn og Personale Kim Wissendorff og Mads Vestergaard.
”Hvordan giver vi Sønderborgs børn gode grønne vaner som fremtidige borgere?”
Ny medaftale 1/ Ny medstruktur = nyt lmu i Asgård området 1 Fælles personalemøde den 25/ Tema: Ny medaftale.
Den statslige tillidsrepræsentantaftale Temamøde den 18/ om tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU professor, dr. jur. Jens Kristiansen.
Organisatoriske mål 1 Fremtidig organisation Formandsmødet 4/12 08.
Evaluering af dagtilbud Oplæg til DLO’s konference København 25. april 2007 Anne Kjær Olsen og Pia Vinther Dyrby konsulenter på Danmarks Evalueringsinstitut.
Private daginstitutioner status ultimo 2011 Udviklingen i antallet af private daginstitutioner - Ultimo 2011: Ca. 300 godkendte/ansøgte.
Lokalområde 5 Med venlig hilsen Dagplejen Daginstitutionen Tumlegården Børnehaven Grankoglen Vestsalling Skole og Dagtilbud.
Leder-souschef Temadage DLO
Forlig med KL Den 16. februar 2015 OK-15. OK-15 Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst- perioden udgør 5, 42 % incl.
Bue Juvik Yngre Lægers bestyrelse Temadag Region Hovedstaden 19. november 2012.
1 O.13 – baggrund for forhandlinger  Smal økonomisk ramme  Behov for omstilling og effektivisering  Reformer  Lærerarbejdstid  Bedre rammer for ledelse.
TR - Basiskursus Forhandler Foregangs m/k Konfliktløser Bindeled (medlemmer – IMAK) Bindeled (ledelse - medlemmer) Kontrollør Lovfortolker Formidler.
Velkommen til medlemsdebat Overenskomst 2011
Evaluering på dagtilbuds- og skoleområdet BKF Regionsformandsmøde 23. Maj 08.
Deltidsansatte - HR/psl1 Deltidsansattes adgang til et højere timetal Aftalen er indgået mellem KL og KTO - tiltrådt af Sundhedskartellet. –Delimplementering.
HR Løn og Personale Niels Jørgen Andersen.
Delforlig på KL-området januar 2008 TR-vilkår Ansættelsesvilkår.
Fælles lederoverenskomst og lederaftale
Borgermøde i distrikt Engskov Mandag d. 23. marts 2015 kl
Center for Arbejdsmarkedsforskning, (CARMA) Aalborg Universitet FTF Midtjylland, årsmøde Torsdag den 15. november 2007 ’Ok 08, forlig eller storkonflikt’?
TR UDDANNELSE. Tillidsrepræsentantuddannelsen i Kost & Ernæringsforbundet Som valgt tillidsrepræsentant, skal du gennemføre Kost & Ernæringsforbundets.
EPOS Konference Midtjylland 21. sep Hvad kan AMU tilbyde indenfor Social- og sundhedområdet og det pædagogiske område Birthe Bak Andersen
LEDELSE AF DAGPLEJEOMRÅDET - HVAD ER DET GANSKE SÆRLIGE ? – HVORDAN DEFINERER VI UDFORDRINGERNE ? Oplæg & procesarbejde med fokus på dialogstyring
F REMTIDIGE OPGAVER FOR PÆDAGOGISKE KONSULENTER PÅ DAGINSTITUTIONSOMRÅDET Faggruppeudvalget for pædagogiske konsulenter i FOA FOA - Pædagogiske konsulenter.
Områdeledelse Tidsramme: Notat skal udarbejdes og afleveres til BSU møde 15. maj 2007 Notat sendes til udtalelse i alle bestyrelser De selvejende institutioners.
Dagplejepædagogens rolle som garant for den pædagogiske kvalitet i dagplejen FOAs bud på at styrke dagpleje- pædagogernes fagområde og arbejdsvilkår Nyborg.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
Offentligt ansattes jobsikkerhed ved kommunesammenlægninger Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger 16. juni 2005.
Maj 2008 Den optimale centralisering Case: Dagtilbud.
Dagplejen – en god start på livet FOAs bud på dagplejens fremtid Landskonferencen Kvalitet i dagplejen Nyborg Strand d maj 2010.
Orientering om proces for tilpasning og ændret organisering af dagtilbuddene Elsted og Lystrup.
Velkommen til DLOs årlige konference for/om Private daginstitutioner, iår om: ”Samarbejdet med Kommunerne” Den 4. juni 2016 i Mødecenter Odense Daginstitutionernes.
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
LANDSKONFERENCE 2006 Hvordan kan kommunerne hjælpe børn med særlige behov bedst muligt fra start? Børn med særlige behov - og dagplejen V/ John Andersen,
Alternative pasningsformer Børn og Unge-udvalget 21. november 2012.
Bornholms Regionskommunes samarbejde med og opgaver i forhold til de mange private daginstitutioner i Kommunen DLO konference 2. juni 2016 Leder af Dagtilbud.
Disciplinære foranstaltninger – tjenstlige samtaler Lederkursus 2014.
Arbejdsmiljø i MED FOAs arbejdsmiljøtræf april 2012 Nyborg Strand.
BKF Børne- og Kulturchefforeningen Dagplejen – en central brik i kommunernes dagtilbud -BKF-synspunkter om omstilling på dagtilbudsområdet på FOA- konference.
Netværksledelse For børn, personale og ledere. Vision Netværks(ledelse) til udvikling af meningsfulde sammenhænge baseret på effektive netværk, med fokus.
Dagtilbudsstrukturen Statusmøde den 3. november 2016.
Fælles lederoverenskomst Pædagogisk uddannet personale –ansat i lederstillinger indenfor børne- og ungeområdet Fællesoverenskomst med BUPL, SL og FOA Uddannelsesoverenskomst.
Ledelsens betydning for at lykkes!
Sanne Kjærgaard Nikolajsen FOA
Dagplejens placering i den samlede vifte af dagtilbud
Ny ressourcetildelingsmodel
Ufaglært til Faglært.
Lokale lønforhandlinger
Børns sprog og læsning – i dagtilbuddet.
Områdeforældrebestyrelsens arbejde
STATUS fra Danmark Morten Eiler Hansen
Forhandlingsfællesskabet
Forhandlingsfællesskabet
OK 2018 Forlig med KL Særligt fokus på lederoverenskomsten
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE:
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
Øget administrativ kvalitet og sammenhængskraft FASE 3 - bemandingsproces Styregruppemøde 25. maj 2018.
Centralforeningen for Stampersonel
Lokale lønforhandlinger
Præsentationens transcript:

Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger, Nyborg Strand 16 Temadag for dagplejeledere og dagplejepædagoger, Nyborg Strand 16. Juni 2005 Nye stillinger på dagtilbudsområdet og de overenskomstmæssige konsekvenser og spørgsmål

Komm.reform: En indgang - Gråzoner Helhed i opg. Faglig & øko. bæredygtighed Ydre pres: Frit valg Pasningsgar. Servicepres Indre pres: Ledelsesudv. Faglig udv. Børnepol. Kommunens ”dagpasning”

Fald i børnetal Små daginstitutioner Små skoler Udkantsområder Udviklingen Fald i børnetal Små daginstitutioner Små skoler Udkantsområder

Hvad sker der organisatorisk og strukturelt? ”Ren” sammenlægning af institutioner (+50%) Distrikts- eller områdeledelse Samdrift mellem dagtilbud og skole (20%) Dagplejens integration

Aktører BUPL FOA - Fag og Arbejde (Pædagogisk sektor) (nu med ”PMF”) SL (LC)

Områderne (Dag)institutionsområdet Døgninstitutionsområdet Dagplejeområdet Andet

Reglerne Lovgivningen Overenskomsterne Hovedaftalerne KTO forliget 2005

Hvad siger overenskomsten ? Intet Dog pædagogisk sektors delforlig ved O.05: ”aftalt, at der er enighed om, at der på lokalt niveau, så tidligt som muligt, optages forhandlinger, såfremt der i den kommende overenskomstperiode påtænkes gennemført omstillinger på dagtilbudsområdet, som berører dagplejen.”

Hovedaftalen Enighed om, ”at fremme et godt samarbejde og virke for rolige og stabile arbejdsforhold på tjenestestederne” Organisationen har initiativforpligtelsen

SU/MED systemet For Tillidsrepræsentanter/ Fællestillidsrepræsentanter Her har de lokale afdelinger ikke noget at gøre

Eksempler Områdeledelse Institution Institution Institution Spørgsmål om Funktionsløn Områdeledelse Institution Institution Institution Institution

Eksempler Områdeledelse Institution Dagplejen Institution Institution Spørgsmål om Funktionsløn Områdeledelse Institution Dagplejen Institution Institution

Eksempler Ikke Overenskomst dækket Områdeledelse Institution Dagplejen

Eksempler Ikke Overenskomst dækket Områdeledelse Områdeledelse Institution Dagplejen Ikke Overenskomst dækket Områdeledelse Institution Dagplejen