Beskæftigelsesstrategi i Furesø

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dansk Folkeoplysnings Samråd Folkeoplysningspolitik.
Advertisements

Arbejdet med ICF på Kommunikationscentret i Hillerød ?
Markant flere indvandrere i job
Forandringsteori for Frue i Eget Liv / Indvandrerkvindecenteret 2013
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Frivillige aktiviteter for og sammen med ældre flygtninge og indvandrere den 10. november 2008 Ældre flygtninge og indvandreres medborgerskab Hvordan?
New Insight - Noter til præsentation
Forandringsteori for Venindenetværket2013
mangfoldighedens søgelys
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Integration på arbejdsmarkedet 19. juni 2008
Har resultatbaseret styring en fremtid i den offentlige sektor?
”Vi når målet – men hvordan?”
Aarhus Kommunes Røgfri Arbejdstid
NAP konference 7. juni Århus Workshop Integration.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Hvad virker i integrationsindsatsen?
Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.
Nye flygtninge i arbejde
Kontanthjælpsreformen
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
Regeringens 2. beskæftigelsesstrategi for personer med handicap Job og Handicap - det kan lade sig gøre - Stig Langvad, DH 24. oktober 2009.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
Roskilde kommunes Byråd Roskilde kommunes Arbejdsmarkedsudvalg Bilag 1a: Politisk forankring og ledelsesstruktur Statslig Beskæftigelseschef LBR ARBEJDSMARKEDSFORVALTNING.
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
Sociale netværk og ledelsesmæssig opbakning Dialogdag d. 23. maj 2011.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. | uudanmark.dk| | CVR: Hvor står vejledningen i dag?
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Systematisk og opsøgende kontakt med virksomhederne v /Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Ikke vestlige indvandrere og efterkommere v. Jobcenterchef Chr. Schacht-Magnussen 1.
Konference ”Tosprogethed” vejen til at lære det polske sprog den 27. september 2014 Tosprogede elever i Greve Kommune Vinie Hansen Pædagogisk konsulent.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udspil til en ny beskæftigelsesindsats og en ny refusionsmodel Rådsmøde d. 4. juni 2014 v. Karl Schmidt, Beskæftigelsesregion.
Tovholderseminar i BIP Væksthuset 23. september 2015.
Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
1 Hvordan nedbringer vi langtidsledigheden? Forandringsteori og resultatbaseret styring i Jobcenter Silkeborg Jens Folman Jobcenterchef.
Virksomhedsservice Mariagerfjord. Hvorfor? Det skal være NEMT og OVERSKUELIGT. Vi gør det HURTIGT og EFFEKTIVT for din virksomhed at håndtere personalemæssige.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
En jobrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Netværksmøde på Sjælland 10. december 2014.
John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland
SportHouse –  TEAM/ RESSOURCER KRITISK SUCCES FAKTOR UDFORDRINGER/ FORHINDRINGER FASER/MILEPÆLE/AKTIVITETER xx MÅL Februar 2014 Bestyrelsens.
Velkommen til temadag Forår Velkommen til forårstemadag 2015 Lovgivning i praksis – fra jer Kan et godt samarbejde med A-kasserne styrke indsatsen.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Hvad kan Jobcenter Thisted gøre for virksomhederne?
Integration der rykker
Konventum Helsingør den 4. – 6. april 2017
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Den virksomhedsrettede integrationsindsats
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
For Driftsafdelingen, Hospitalsenheden Vest
Kommunale Praktik- og løntilskudsstillinger i Skanderborg Kommune 2014
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Ny kvalitetsdagsorden og pakkeforløb
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:
Godt du kom - et Fælles Ansvar Udviklingsindsatser
Om Evidens i Jobevidens.dk
Præsentationens transcript:

Beskæftigelsesstrategi i Furesø Integration

Integration i 2014 Styrket social integration forbedre personers sociale netværk og samfundsmæssige relationer. Social integration er af afgørende betydning for personers livskvalitet, sundhed og livslængde Styrket beskæftigelsesindsats er en væsentlig medvirken til at forbedre social integration Beskæftigelsesfrekvensen blandt borgere med anden etnisk baggrund end dansk må afvige med 15 procentpoint i 2016

Integration 2014 Furesø evidens og erfaring Hvilken viden har vi om indsatser og resultater? Hvad peger vores projektundersøgelser på i forhold til effekter Kortlægning af ressourcer blandt etniske borgere Individualisering af indsatsen

Integration 2014 Furesøborgere er inddelt i 3 hovedmålgrupper Jobklar og uddannelsesparate Aktivitetsparate og sygemeldte Flygtninge og familiesammenførte

Integration i 2014 Borgerne skal mødes med krav om job og uddannelse: Norm-spor ift. job og uddannelse Fokus på job og sprog, herunder jobrotation, praktik, løntilskud mm. Understøtte incitamenter for faglig opkvalificering og uddannelsesmuligheder Håndtering af særlige udfordringer for ikke vestlige borgere fx kulturelle forhold, sygdomme, læring m.v.

Integration 2014 Hvilke processer skal iværksættes: Fokus på, at borgerne har de nødvendige kompetencer til at kunne indtræde på arbejdsmarkedet Visitation: Fokus på at give det rigtige tilbud der bringer personer i job eller uddannelse Modeller der sikrer at borgere fastholdes i job Styrket effekter gennem systematisk brug af evidens

Integration 2014 Besluttet niveau for ønske effekt: Mål for flygtninge og familiesammenførte Jobklare: 1.1 og 1.2 Lønnet beskæftigelse inden for 2 år 80 pct. 1.3 Uddannelsesfrekvens efter 3 år 60 pct. 1.4 Virksomhedspraktik efter 1 år 100 pct. Antal % i mere end en forening? 80 pct. Bestået danskuddannelsen inden for 3 år 80 pct.

Integration 2014 Modtagelse af nyankommne borgere: Furesø har allerede en god drejebog for modtagelsen af nye borgere( introduceret til BIU og SSU i foråret 2013) Sprogcentre anvendes i forhold til deres spidskompetencer der kombinere sprog og job/uddannelse Integrationsplan - Tilbud om individuelle helhedsorienterede indsatsplaner for nyankomne borgere/familier Styrkelse af det frivillige arbejde