Fysisk nedslidning - et arbejdsmiljøproblem Temamøde 23. oktober 2007 i anledning af EU arbejdsmiljøuge 2007 v. Vibeke Andersen Specialkonsulent i Arbejdstilsynet

EU arbejdsmiljøugen 2007 Slogan: Let belastningen Formål: Fremme virksomhedernes arbejde med systematisk at forebygge muskel- og skeletbesvær Fastholde og tilbagetrække arbejdstagere med muskel- og skeletbesvær (nedslidning) Baggrund MSB stort problem i DK og hele EU Omkostninger for den enkelte, virksomheden og samfundet

Muskel- og skeletbesvær Nedslidning MSB = smerter, stivhed eller ømhed i kroppens muskler, led, ledbånd, sener og knogler samt blod og nerveforsyning Lokaliseret til: ryg, nakke, skuldre, arme, hofter, ben MSB kommer og går. Ved mere permanent MSB taler man om nedslidning Nedslidning politisk udtryk ikke et fagudtryk Forhindrer udførelsen af fysisk arbejde og fører til sygefravær og evt. tab af arbejdsevne og arbejdsophør.

Arbejdets krav alm. arbejdsevne

Arbejdets krav reduceret arbejdsevne 18 – 25 – 30 – – – 55 – 60 – 65 – 70 – 75 – 80 – 85 – år Fysisk arbejdsevne Fysisk hårdt arbejde Moderat Let arbejde Selvhjulpen

Hvem bliver nedslidte? De nedslidningstruede brancher og job er udpeget i forbindelse med udmøntningen af velfærdsaftalen Nedslidningstruede brancher Rengøring, vaskerier og renserier Bygge og anlæg Hjemmepleje og døgninstitutioner for voksne Skibsværfter Hotel- og restauration Fjerkræslagterier, fiske- og foderprodukter Transport af gods Tekstil, tøj og beklædning Transport af passagerer Nedslidningstruede job Kortuddannede Pædagogmedhjælpere Svineslagterier Fiskeri Social- og sundhedshjælpere/ assistenter

Risikofaktorer MSB Tungt arbejde fx løft, træk og skub, arbejde med håndværktøj Belastende arbejdsstillinger knæliggende/hugsiddende stående/gående ryggen/nakken bøjet/drejet, armene løftede, belastende hånd/armstillinger EGA/EBA Forværrende faktorer Kombination af belastninger Lys, støj, temperatur, vibrationer,inaktivitet Psykisk arbejdsmiljø Nedslidning/sygefravær/arbejdsoph ør Løft/træk og skub/forflytning af tunge byrder og personer Belastende arbejdsstillinger: –Arbejde med vredet eller bøjet nakke eller ryg –Arbejde med løftede arme/ drejede hænder –Arbejde der hovedsageligt er stående/gående Individfaktorer Tidligere sygdom Fysisk form Alder Overvægt Rygning

Virksomheds aktiviteter Redskaber til at undgå MSB, nedslidning, sygefravær og udstødning 1. Handlinger på virksomheden Ledelsens synlige involvering og prioritering af arbejdsmiljøarbejdet Godt APV arbejde med involvering af de ansatte Arbejdsmiljø fællesansvar Iværksættelse af foranstaltninger (helhedsorienteret tilgang) Ergonomiske forbedringer kombineret med organisatoriske tilpasninger og deltager involvering 2. Information om tilpasning af belastningen AT-vejlednings materiale samt BAR vejledningerwww.at.dk Planlægning og tilrettelæggelse (variation og pauser) Brug af egnede tekniske hjælpemidler Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen Godt psykisk arbejdsmiljø Mulighed for individuel tilpasning Brug evt. ekstern rådgiver 3. Sundhedsfremme Fysisk aktivitet Fællesopmærksomhed på sund levevis

Arbejdstilsynets aktiviteter Arbejdstilsynet følger op på prioriteringen af MSB Reduktionsmål 10 % nedgang i sygefraværet Fokus på forebyggelse af MSB bredt Særlig fokus på de nedslidningstruede brancher og job Vi fører tilsyn screening mv. og reagerer med påbud, hvis arbejdsmiljøet ikke overholder vores regler og retningslinier –Vi giver udvidet vejledning ved ergonomipåbud, hvor der ikke stilles krav om brug af rådgiver –Vi planlægger særlige tilsynsindsatser overfor de særligt nedslidningstruede brancher Vi informere om, hvordan arbejdsmiljøet gøres mindre belastende eller mere varieret så risikoen for nedslidning nedsættes Vi indsamler viden om, hvad der kan gøres for at ansatte med MSB eller begyndende nedslidning kan passe deres arbejde. Der igangsættes udredningsarbejde på NFA om fastholdelse og tilbagetrækning af ansatte med MSB/nedslidning