Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”

Advertisements

Optimal anvendelse af STU i forhold til førtidspension

Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver

Ny Førtidspension og fleksjob reform

Et jobcenters vejledning af unge med særlige behov et jobcenters bud på nogle muligheder, redskaber og metoder i vejledningsindsatsen.

Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d

De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.

Tværgående indsats for unge årige

Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.

Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.

Væksthuset Henrik Hansen Leif Tøfting Kongsgaard

Uddannelsesafklarende samtaler

Unge hjemløse Konkrete initiativer i forlængelse af arbejdet med hjemløsestrategien i Odense.

Udskrivningsmentor Hvad siger lovgivningen?

Samarbejde om de unge mellem myndighed og kommune

Arbejde for enhver pris? Hvordan kan man i kommunalt regi bruge lovgivningen til at sikre, at arbejdsliv og hverdagslivet i øvrigt hænger bedst sammen?

IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.

Integreret psykiatri og rehabilitering - en fælles platform Workshop: Det organisatoriske perspektiv Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden.

P ROJEKT : ” LÆREPLADSER TIL ALLE ” I T HISTED 14/

Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.

SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.

Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.

Kort introduktion til rammerne i Brug for Alle. Målgruppen Alle kontanthjælpsmodtagere, der pr. 1. april 2012 er i match 3 og modtager kontanthjælp: Midlertidigt.

Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,

Erfaringer om, hvad der virker i indsatsen mod langtidsledighed Jobcenter Roskilde, Anne Haarløv, April 2013.

Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.

Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.

Tilbud på KompetenceCenteret Aktiveringsstrategi 2011 KompetenceCenter Haderslev skal signalere en proaktiv og professionel tilgang til kerneydelsen.

COWI PowerPoint design manual# Datagrundlag for rapporten  Registeranalyser fra DREAM, Danmarks Statistik  Sagsgennemgang af 338 sager fra Århus, Ringkjøbing/

MENTOR Sagsbehandler UU-vejleder Studievejleder Kontaktlærer Psykiatrien Rusmiddelcentret Prak. læge Prak. psykolog Ydelseskontoret Familieafd. Visitation.

Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.

Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.

Indsatsen over for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 - Kortlægning og anbefalinger.

Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,

Forløbsbeskrivelse for helhedsorienteret udredning Kontakt til borger Nej Figur forklaring » Ja Nej Hvem har del i borgerens forløb?

Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.

Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Strategier i relation til FØP-reformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen V./ Marianne Sumborg.

Intro til samarbejdet med socialfaglig rådgiver Organisation – Tværfagligt Center For Børn og Unge Formål og målsætning Målgruppen Kendetegn ved socialfaglig.

Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Erfaringerne fra Brug for alle og arbejdet i et kommende rehabiliteringsteam.

Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.

Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.

1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.

Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.

Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.

Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.

Tværfagligt samarbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.

Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.

Dato: 5. december 2007 Dok.nr Titel: Udvikling af indsatsen for matchgruppe 4 og 5 borgere Ungeindsatsen i Hedensted Kommune Jobcenter Hedensted.

Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Mål og delmål i rehabiliteringsindsatsen.

Brug for alle – en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere Middelfart den 13. juni 2012 Tværfagligt samarbejde og indsatsplaner.

Projekt “Kommunikation, der virker” Hvad skal der til for at kunne arbejde tværfagligt / tværsektorielt med forløbene?

Samarbejdsprojekt mellem:

Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.

Randers Kommune NY chance til alle Et bud fra Randers kommunes Jobcenter.

Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge –

Erfaring med BRUG FOR ALLE i Roskilde Kommune Af Anne Haarløv, jobcenterchef Konference 22. november 2012, BRHS.

Ishøj-projektets pilotstudie

Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6

Beskæftigelsesstrategi i Furesø

JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?

Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg

Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?

Formelle krav til Rehab-Team…

Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil

Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,

Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:

Om Evidens i Jobevidens.dk

Præsentationens transcript:

Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed

Overskrifterne er:  Det begyndte med…..  Arbejdsprocesserne  Det tværfaglige samarbejde  Handlingsplanen  Tilbudskatalog  Beskæftigelsestilbud  Flere spor i den Parallelle indsats  Vores erfaringer

Indsatsen begynder med ”BFA”  Samtaler med fokus på borgerens mål og ressourcer  Et møde med tværfagligt team  En individuel indsatsplan

Arbejdsprocesser  Faglig sparring  Tilbud, tilbud, tilbud……  ’Brug For Alle’  Rehabilitering  Ressourceforløb

Det tværfaglige samarbejde  Er værdifuldt  Bidrager til afklaring af borgeren  Kræver koordinering  Udfordringen er bl.a. ‘kan eller skal’

Handlingsplanen skal være:  Præcis  Detaljeret  Holdes i et enkelt/forståeligt sprog

Hvilke tilbud har vi?  ssund.dk/content/dk/d irektoromrader/velfard _arbejdsmarked_og_ sundhed/falles_tilbud skatalog ssund.dk/content/dk/d irektoromrader/velfard _arbejdsmarked_og_ sundhed/falles_tilbud skatalog

Beskæftigelsestilbud  Vejledning og opkvalificering  Virksomhedspraktik Virksomhedscentre /Virksomhedscentre G-2 Café Danner Enkeltstående praktikker Hensyntagende tilbud, fx. Højagergård, Skibbyhøj og to Væresteder  Løntilskud  Interne og eksterne Mentorer

Parallelle indsatser – 2 spor 1.Behandling 2. Beskæftigelsestilbud

Parallelle indsatser – 3 spor 1. Behandling 2. Social indsats 3. Beskæftigelsestilbud

Parallelle indsatser – 4 spor 1. Behandling 2. Social indsats 3. Familieafdelingen 4. Beskæftigelse

Eksempel på Handlingsplan AktivitetBeskrivelse Mål med aktiviteten Start- og slutdato Evt. antal timer Ansvarlig Komme i behandling for social angst Kontakte egen læge med henblik på at blive visiteret til gruppeterapi ved Psykiatrisk afd. I Frederikssund At få et mere udadvendt liv Hurtigst muligt Samtale med sagsbehandler i Social Service Samtale om behov foh evtentuelt At du får fokus på udadvendte opgaver som er nødvendige for at bryde egen isolation Praktikforløb som start på et mere aktivt og opkvalificerende forløb Min plan: Navn:Cpr. nr.: Min plan udfyldes i forlængelse af mødet i det tværfaglige team. Planen viser de aktiviteter der er aftalt.

Vores erfaringer – det virker  Tværfagligt samarbejde  Systematik i sagsbehandlingen  Brug Handlingsplanen aktivt  Inddragelse af borgeren