Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.

Præsentationer af emnet: "Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde."— Præsentationens transcript:

1 Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde en bekymring om, at flowet fra A-dagpenge til sygedagpenge ville vokse grundet de nye regler på A-kasse området. Siden juni 2012 og frem til 30 sept. 2013 er modtaget ca. 2000 sager, heraf er ca. 500 fra målgruppen Projektgruppen består af 3 medarbejdere - 2 Socialrådgivere - 1 sygeplejerske

2 Indsatsen: Første kontakt til den sygemeldte sker indenfor 24 timer fra modtagelsen af oplysningsskemaet Indkaldelse til personlig samtale inden for 5 arbejdsdage Formålet er at synliggøre sygedagpenge indsatsen Fokus er på arbejdsdygtighed. Der spørges indtil kontakten til praktiserende læge og iværksat lægelige behandling

3 Indsatsen fortsat: Fokus på samarbejde mellem den del af Jobcenteret som arbejder med A-dagpenge Fokus på tværfagligt samarbejde/trepartssamtaler Struktureret samarbejde med Anden Aktør Skabe kontinuitet i sagsbehandlingen, hvorfor det er samme sagsbehandler i de første 26 uger af sygemeldingsperioden

4 Sygedagpengedata for Jobcenter Helsingør Fra 1. okt. 2012 til 30 sept. 2013, har der på en sagsstamme været 119 sager fra målgruppen –82 sager er blevet raskmeldte tilbage til A-kassen eller gået arbejde indenfor 26 uger. - 74 sager har borgeren selv raskmeldt sig - 8 sager raskmeldt af Jobcenteret –20 sager er fortsat sygemeldte efter 26 ugers sygemelding -17 sager er fortsat tilknyttet sagsstammen -10% af sagsmængde var udfaldstruet

5 Foreløbige erfaringer At vi ringer indenfor 24 timer, det virker. At vi taler uarbejdsdygtighed i stedet for sygdom, det virker At en stor del af målgruppen har gået og ”puttet” sig, og ofte er der store problemstillinger i forhold til at kunne stille sig til rådighed Mange fra målgruppen betragter sygedagpenge, som deres ret, at de kan være sygemeldte i optil 52 uger Projektgruppens faglige sammensætning

6 Foreløbige erfaringer fortsat Samarbejdet med Team Jobklar er blevet styrket væsentligt.

7 Reflektioner om indsatsen Bedre information til praktiserende læger inden projektets iværksættelse. En anden organisering