Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afJesper Christoffersen Redigeret for ca. et år siden
1
Styrket indsats på virksomheden Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010) Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår i kommunens opfølgning (2010) Ny lægeerklæring – Mulighedserklæring – skal styrke arbejdsfastholdelse (okt. 2009) Mere information bl.a. guide om fravær, vejledning om helbredsoplysningsloven Help-desk (AT).
2
Opfølgning – med hensyntagen til helbredstilstand Ved opfølgningen skal der altid tages nødvendigt hensyn til den syges helbredstilstand – (§ 13, stk. 4) Opfølgningen kan derfor ske uden kontakt til den sygemeldte, når sygdommen forhindrer en samtale (§ 13, stk. 4) Opfølgningssamtalen kan ske telefonisk, hvis sygemeldtes helbredstilstand skønnes uproblematisk og tilbagevenden på fuld tid sker inden for 14 dage regnet fra tidspunktet, hvor samtalen finder sted
3
Opfølgning – med hensyntagen til helbredstilstand (2) Det beror altid på en konkret vurdering, om der skal iværksættes en beskæftigelsesrettet indsats Kommunen giver kun tilbud, hvis det er i overensstemmelse med behandlingen og sygdommen. Tilbud må ikke modvirke helbredelsen. Det er således ikke alle sygemeldte, der skal have tilbud. Indsatsen skal tilpasses den sygemeldtes helbredstilstand og ressourcer (§ 15, stk.6) Tilbud kan være mindre end 10 timer om ugen. Kommunen redegør i sagen for, at det kun er muligt for den sygemeldte at deltage i et lavere timetal.
4
Præciseringer af lægens rolle i opfølgningen Ved alvorlig kræftsygdom skal jobcentret kontakte den syges egen læge/sygehusets læge, før der evt. indkaldes til sygeopfølgning. Jobcenteret vurderer på baggrund af lægens input, om opfølgningen sættes på ”stand by” Hvis jobcentret er i tvivl om indsatsen er forenelig med sygdommen, skal sagsbehandleren kontakte den sygemeldtes egen læge eller sygehuslægen, for at drøfte indsatsen. Jobcenteret skal også kontakte sygemeldtes læge, hvis den sygemeldte mener, at et foreslået tilbud er uforeneligt med sygemeldtes helbredstilstand og behandlingsforløb Det præciseres i en kommende vejledning, at der skal være tungtvejende grunde, hvis kommune ikke følger lægens udtalelse, og at disse grunde skal fremgå af sagen.
5
A-kassernes sygefraværsindsats fra 5. okt. 2009 Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen A-kassen indberetter til kommunen, hvis den syge ikke deltager Kommunen tager stilling til sanktion ved manglende medvirken i a-kassen Der udarbejdes guide til støtte for a-kassens sygefraværsindsats.
6
Styrket kommunal indsats –forslag med ikrafttræden 6. juli 2009 Aktive tilbud til alle sygedagpengemodtagere Aktive tilbud til visiterede til fleksjob, der modtager ledighedsydelse og særlig ydelse Ny og mere fleksibel mentorordning Sanktion så-længe den syge ikke medvirker Forlængelse af sygedagpenge i 26 uger mhp afklaring af fleksjob eller førtidspension Myndighedsopgaver til anden aktør (sygedag-penge og revalidering – dog ikke ydelse).
7
Styrket kommunal indsats – forslag med ikrafttræden 5. okt. 2009 Nyt opfølgningsforløb med samtaler og begrundelse ved fuld uarbejdsdygtighed Øget samarbejde med virksomheder bl.a. dialog ved 1. opfølgning Øget samarbejde med a-kasser og vurdering af, om jobplan kan videreføres Visiterede til fleksjob, som modtagere ledighedsydelse og særlige ydelse, skal sygemeldes.
8
Styrket kommunal indsats – forslag med ikrafttræden 4. jan. 2010 65% statsrefusion ved aktive tilbud og delvis uarbejdsdygtighed – ellers 35% § 62, stk. 4, suspenderes i 2 år fra 1. jan. 2010 – de almindelige refusion og revisionsregler ændres ikke.
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.