Fælles fremtidsbillede … og gensidig forståelse af muligheder og udfordringer Søren Møller & Søren Brixen, september 2014 Lars Rasmussen, juni 2014.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Den stille Revolution Søren Riiskjær. Idrætsdeltagelsen Navn Navnesen.
Advertisements

Projektkonsulent June Højgaard Simonsen Krop & kompetencer Kommunalt kompetenceløft i idræt og bevægelse.
Hold gejsten - det motiverende frivilligmiljø. Hvad skaber motivation for en aktivitet/opgave? En oplevet følelse af;  Kontrol og forudsigelighed  Indflydelse.
Ledelsesnetværk, områdestruktur og selvejende institutioner Samarbejds- modeller - der har vist sig at fungere i praksis.
Ole Dreyer Velkommen Møde i Landsdelsforum 6. oktober 2014.
Visionsaftaler November 2014 Navn Navnesen. 1.Indledning 2.Gennemgang af 6 Visionsaftaler  Badminton, Cykling, Foreningsudvikling, Floorball, Håndbold,
FLERE FRIVILLIGE BADMINTON IS Skævinge fodbolds 5 step til flere frivillige.
DGI Midtjyllands udviklingsafdeling Nu med events! DGI Midtjyllands udviklingsafdeling – nu med events Oplæg DGI Midtjyllands bestyrelse september 2014.
Somatisk SOF Sydvestjylland den 22. januar 2014 Implementering af strategi for forebyggelse og behandling af livsstilssygdomme for mennesker med en sindslidelse.
DGI Vestjyllands gymnastik & fitness Vores arbejde er båret af: En helhed, hvor der er plads til alle. Er båret af respekt og en anerkendende tilgang til.
Navn Navnesen Planlægning i DGI Udviklings- og strategimøde direktionen 16/
DBU Sjælland En ny destination og rejse for DBU Sjælland.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej Hillerød Den lærende byggeplads Inspiration og idé generering Brainstorm på godt.
Udarbejdelse af spilleregler for god omgangstone og håndtering af konflikter 1. møde Anbefalet varighed: 2 – 2½ timer.
Årsmøde Gymnastik & Fitness. Navn Navnesen Velkommen til Årsmøde i DGI Sydvest Gymnastik & Fitness Den 30. september 2014.
CSR - HR Beskæftigelsesrådets handicapkonference december 2008  Præsentation af Coop/CSR  Erfaringer med ansættelse af personer med.
DGI Midtjylland som organisation Bestyrelsesmøde – 27. maj Maj 2014.
DGI skydning: Aktivitetsmøde 20. maj 2017 Lars Høgh , LU-skydning.
- hvor ligger udfordringerne?
Forslag fra arbejdsgrupperne
Alle unge skal have mulighed for at vælge efterskole
Samarbejdsaftale Badminton
Forberedelse til kick off 7. december 2016
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
Lektion 7 Formål med denne lektion er at arbejde videre med klassekulturen, følge op på surveyen og at afrunde lektionsforløbet i Netwerk. Alle rettigheder.
En nordjysk investering – Vejle
Idrætspolitisk kommunikation
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Vision At udvikle Danmarks bedste miljø for spil-iværksættere At der skabes et professionelt iværksættermiljø med spændende virksomheder i moderne faciliteter.
Landsdækkende virksomhedskampagne
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Behov for et servicetjek Fællesmødet 31. oktober 2015
Frivilligheden i Vordingborg
Medlemsudvikling Skydning Tommy Haun.
”I gamle dage gik man til fodbold og gymnastik for at være sammen med sine venner – det gør man ikke mere!” - Perspektiver på børne- og ungdomsidræt i.
Landsledelses møde marts 2017
Målet med at give nogle elever en transitmentor
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Demokrati og involvering
Konference der bobler af liv og inspiration
DGI Vision Fusionsaftale
Fælles ledelsesgrundlag
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Evaluering af unge-kampagnen ”Tænk hvis alle arbejdede sort…” mod sort arbejde TNS Gallup februar 2006.
Projekt - Street Handball
BADMINTON.
BADMINTON.
Vision DGI og DIF’s fælles vision: I 2025 skal mindst 75 pct. af danskerne dyrke idræt, og mindst 50 pct. af danskerne skal dyrke idræt i en forening.
- Fælles forståelse af kerneopgaven
- Fokus på hvordan vi sammen kan styrke løsningen af kerneopgaven.
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
SUMO - analyse.
Ledelsesforumsmøde 28. November 2016.
Skolebestyrelsens dialogmøde 2008 Kom og mød din skolebestyrelse
DGI Håndbold Total & Max. Totalhåndbold Håndboldfitnesskurser
Skolebestyrelsesmøde
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Ledelsesevaluering.
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
[klik og indsæt kommunenavn]
Børn som vores vigtigste ressource – fra dokumentation til relation
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Generalforsamling 12. marts 2019
Arbejdsglæde & samarbejde
Elevtrivsel Gymnasier og VUC'er 2018
Fakta om DIF og DGI’s foreningspulje
Grøn = ✔ Rød =
Præsentationens transcript:

Fælles fremtidsbillede … og gensidig forståelse af muligheder og udfordringer Søren Møller & Søren Brixen, september 2014 Lars Rasmussen, juni 2014

Navn Navnesen Agenda: DGI Østjylland Den politiske stemmeaftale – og hvad det betyder for os? 1.Vision DGI synlighed i et tæt samarbejde med DIF. 4.Landsdelsforeningens ståsted. 5.Vigtigste budskaber fra landsdelsforeningen. 6.Samspil mellem landsdelsforeningerne og landsplan 7.Evt.

Navn Navnesen Parterne bag aftalen er enige om, at idrætspolitikken skal bygge videre på foreningsidrætten, der gennem mere end 100 år har været grundstenen i dansk idræt. Parterne bakker op om Danmarks Idrætsforbunds og DGI’s fælles vision ” ”, som skal sikre, at 75 procent af den danske befolkning i 2025 dyrker idræt, heraf skal 50 procent foregå i foreningsregi. Samtidig skal idrætspolitikken tage højde for, at selvorganiseret idræt og idræt i privat regi i dag spiller en stor rolle i mange danskeres hverdag, ligesom der er behov for at få en endnu større del af de ikke-aktive til at dyrke idræt. Ambitionen er at nå en endnu højere andel end 75 procent af befolkningen.

Navn Navnesen Foreningsidrætten Parterne har en forventning om, at DIF, DGI og DFIF gør en særlig indsats for mangfoldighed i idrætten, herunder udvikling af handicapidrætten og idræt for socialt udsatte grupper samt, at organisationerne har fokus på ligestilling mellem mænd og kvinder. Parterne vil følge udviklingen.

Navn Navnesen Visionsaftaler: Løb, cykling, badminton, floorball, håndbold, f.u./uddannelse, skole. Fælles strategisk grundlag for kommunikation & markedsføring. Analysegrupper: Faciliteter, kommuner Næste fase: Gymnastik, fitness, fodbold, tennis, tri, kajak, skydning, bordtennis, ”ungefrafald”… Status Vision

Navn Navnesen Visionsaftaler = ”Hvordan gennemfører vi de foreslåede satsninger?” Fortsat arbejdsgrupper Grupperum & lync-info Nøglespørgsmål: Fordeling af ansvar & opgaver, medlemskab/kontingent, kommunikation & markedsføring, tøj, SPOTA…. Den fase vi er i nu

Navn Navnesen Løb Cykling Badminton Håndbold Kommende analyse ? Floorball Folkeskolen Foreningsfitness Senioridræt – kommende akt. Afventer DBU Foreningsudvikling og frivillighed Løb Cykling Badminton Håndbold Gymnastik/Fitness Fodbold Skydning Svømning Tennis Certificering af institutioner Foreningsfitness Idræt i dagtimerne Inklusion Profilskoler Streetaktiviteter Vorespuls.dk Spota Spota og

Navn Navnesen Landsdelsforeningerne skal levere en god del af arbejdet. Rammerne bliver lagt i fælles udvalg mellem DIF og DGI. Hvordan får vi det til at gå godt? Hvad skal vi være særligt opmærksomme på? De næste skridt

Navn Navnesen Forsvinder DGI i billedet, når vi samarbejder med DIF om DGI VisionDIF

Navn Navnesen 1.Landsdelsforeninger som værdifulde og effektive samarbejdspartnere for foreningerne. 2.Landsstævnet som symbol 3.DGI Huse som lokale muligheder 4.Verdensholdet som oplevelse og brand.

Navn Navnesen De vigtigste fokusområder for ledelsen? Hvor oplever I fremgang? Hvor føler i jer udfordret? Hvordan går det med udvikling og fornyelse på kontoret? Hvordan går det med udvikling og fornyelse i bestyrelsen? Landsdelsforeningens ståsted

Navn Navnesen Hvordan ser DGI Østjylland ud i det samlede billede? Organisationsregnskab

Navn Navnesen De 5 største foreninger Forening Udvikling Randers gymnastiske Forening ,04% Vikingeklubben Jomsborg ,35% Lystrup Idrætsforening ,86% AGF - Aarhus Gymnastik Forening Af 1880, Århus ,17% Hammel Gymnastik Forening ,23%

Navn Navnesen De 5 med størst fremgang blandt DGI-foreninger Forening Udvikling AIA-Tranbjerg % Aarhus Adventure % Laurbjerg Foredragsforening % Akademisk Badminton Klub % RandersIdræt.dk %

StrategiStruktur & processer Kultur Tænker-føler-gør Samspil imellem landsdelsforeningerne og landsplan

Navn Navnesen 70% af alle strategier fejler – mens 10% får mere ud af strategien, end de havde forventet (Citat John P. Kotter)

Målingens klare budskaber: 1. Vi skal være mere forretningsorienteret Skal tættere på foreningerne. Være skarpere på hvilke produkter vi skal lykkedes med. Mere fokus på merindtjening. 2. Lederne skal tage ansvar for ledelse Mere retning end rummelighed. Behov for feedback kultur - påtale forkert adfærd. Sætte skarpe mål for hver enkelt. Hovedkonklusion på kulturmålingen

Navn Navnesen Hvad kan landsplan gøre for at stramme kæden? Hvad kan landsdelsforeningen gøre for at stramme kæden? Drøftelse

Navn Navnesen Hvad skal vi især huske på, når vi tager hjem fra dette møde. Vigtige budskaber