Final take - Værdigrundlag Maj 2007

Det autentiske menneske
Skolebestyrelsen & værdier
Værdisæt Hylleholt Skole Respekt Faglighed og udvikling Engagement
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder i grupper og teams.
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb.
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
Styr forandring med kommunikation. Dette værktøj er til dig, som Står over for opgaven at skulle drive et forandringsprojekt Har ansvaret for et forandringsarbejde.
Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Hold gejsten - det motiverende frivilligmiljø. Hvad skaber motivation for en aktivitet/opgave? En oplevet følelse af;  Kontrol og forudsigelighed  Indflydelse.
Stress i relation til afbrydelser. Positive afbrydelser: Afbrydelser giver ny energi og inspiration. Afbrydelserne giver variation i arbejdet. Afbrydelser.
ET SPORTSPSYKOLOGISK PERSPEKTIV BEDST NÅR DET GÆLDER…
Livskvalitet og stress 1. God livskvalitet  Følelsen af at have et godt liv  Kunne også kaldes:  At være lykkelig  ”Det gode liv” 2.
+ Hold af dig selv - en workshop om at finde styrken I sig selv. Marie-Louise Wegener.
En sund sjæl i en sund virksomhed Indlæg på Advokatmødet 2005 v/ Kim Steen Nielsen ٧ Advokat Corporate Care Aps Hellerupvej 2A, Hellerup Tlf. 45.
Turnuslægers læring - overgangen fra studie til turnus Temakonference Lægeforeningen/DSMU 14. april 2008 Ann-Helen Henriksen*, Charlotte Ringsted Center.
Trivselsundersøgelsen 2015 Introduktion til den korte undersøgelse der alligevel er temmelig omfattende.
MEDARBEJDERAFKLARING. EJER - MEDARBEJDERAFKLARING 2... Hvad er mit job? Hvordan klarer jeg mig? Er nogen interesseret? Hvordan klarer min enhed sig? Hvor.
Hvorfor deltage i projektet? Velværdsområdernes udfordring med stigende forventninger og knappe ressourcer. NPM trenden med fokus.
Rundt om stress Et dialogværktøj til hospitalspersonale Hvidovre Hospital Ledende lægesekretær Mie Kroll Udviklingskonsulent Pernille Scheuer.
Dansk Klatre Forbund Træner 1 Velkommen. Dansk Klatre Forbund Træner 1 Dagens program Indledning Mentale faktorer: målsætning, fear of failure, faldtræning.
De seks guldkorn i jobbet Indflydelse p å eget arbejde og arbejdssituation Mening i jobbet Forudsigelighed og relevante informationer Social st ø tte fra.
Lærerens møde med eleven Af Jan Tønnesvang In Press , 16/12-09
Hvis Fagligt Begrundet Arbejdsdeling er svaret Hvad er så spørgsmålet?
Børn og Unge Århus Kommune 1 Børn /unge med særlige behov Oplæg d til Projekt KRUT Alice Klinge,psykolog.
YF Trænerudvikling 2016 Opsummering Målsætning Når man arbejder med målsætninger og mål, skal man være klar over, hvilken type mål der arbejdes.
Udfold talenterne! - og vind ekstra ressourcer Et dialogværktøj til ledelsesgruppen.
Samtalen Fokus på handleplan og delmål. Indhold Indledning Nysgerrighed Positionering Styrkelse af motivation Gennem samtalen Som mål Arbejde med tro.
Blå Kors medarbejderkonference
Dias om psykisk arbejdsmiljø
Karrierelæring på egen krop
Spot og håndtér stress - før medarbejderen bliver sygemeldt
Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
Antal besvarelser: 52.
Ordenes betydning Alkoholiker
INTENSIV GRUPPEVEJLEDNING - et kursus på 8 dage
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Erfaring fra fire statslige arbejdspladser
Behov, motivation og mestring
Lokale strategier i kommuner for borgere, ansatte og beslutningstagere
Rapportstruktur Medarbejderundersøgelse 2016 Version pr 11. maj 2016
Organisation Pædagogik Teknologi
Inspiration spørgsmål og Billeder
Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven
Projekt i Grontmij | Carl Bros VVS-afdeling (35 medarbejdere)
45. Konflikthåndtering Indhold: Man får redskaber til at tackle konflikter med forældre på kanten, i en anerkende og nedtrappende facon. Du vil lære,
personlig robusthed arbejdsevne tilbagevenden
Baseline.
Velkommen til Brøndbyvester skole og SFO.
Fælles ledelsesgrundlag
Chefkonsulent Cand.psych. Tue Isaksen
Til ambassadører: Hvordan kan Colibo understøtte jeres behov?
Jobrettede samtaler På rådgiverniveau
Walt Disneys kreativitetsmodel
Kommunikation - trykstil
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
Ledelsesevaluering.
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Formålet med kommunikationsstrategien
Hvad er meningen med dit liv?
Præsentation af 7. kl. Skoleåret 2019/20.
Formåls §§ / Allerød Kommunes Børne-læringssyn.
Arbejdsglæde & samarbejde
Lars Geer Hammershøj Ph.d. og lektor DPU, Aarhus Universitet
Hvordan opnår vi bedre kommunikation og dermed trivsel?
Det gode team Et godt team – et velfungerende team er en gruppe af mennesker som er ”spillet godt sammen” – hvor alle har en plads på holdet, som de føler.
Værktøj 10: Forandringer og stress - Individet
Organisatorisk Implementering af Machine Learning