Klubledermøde - Syd 1. Juni 2015. Motion & Foreningsliv … 4 fokusområder i 2015 Klubudviklingsprojektet bliver en success Fastholdelse af unge I overgangen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård.
Advertisements

PR KAMPAGNE.
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Udviklende Læringsforløb for Lægesekretærer og øvrigt Administrativt personale med tæt kontakt til patientforløb ULLA Sektion for Rekruttering og beskæftigelsesfremme.
Det frivillige foreningsliv i dansk idræt
Folkeskole-reformen August 2014.
Dansk Orienterings-Forbund Klubledermøder juni 2013 • ”Find vej i Danmark”-dagen • Jagten gennem historien – Golden Days • Find vej Plus • Vision 2015.
Brøndby den 10. april 2007 Forældrerekruttering Teddy Pedersen Haderslev Fodboldklub DIF - Breddekonsulenttræf.
Tofthøjskolen nu og i fremtiden Skoleplanarbejde 2011.
UDVIKLINGSTRÆ PÅ EN UDDANNELSESINSTITUTION
BUS Skanderborg – kursus i PR 2. juni 2010 PR Generelt Palle Andersen, FDF Galten.
DBU Fyns HR-strategi.
Landlivs seminar den 24.november 2012 Hvad er der brug for på landet: Nytænkning af landdistrikter? Alt det praktiske v. Mona Hvid
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
Ventilen - på biblioteket Ventilen Danmark –
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Det gode klasserådsarbejde
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Ledelse af frivillige i det kirkelige arbejde v. Dorte Kappelgaard Roskilde d. 5. september 2011.
SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS
Brug af progressionstræ i fagteam og netværk Martin K. Sillasen
Workshop om læringsmiljø – Hvad, hvorfor og hvordan?
Dialogmøde tirsdag den 17. juni 2014
VISION Det bedste til vore børn! Oplæg til Pædagogisk Råd.
Relationer – børn og voksne
O-service - Nye muligheder Alle slags arrangementer ind. Bedre visning og sortering af kalender. Tilmelding af ikke-DOF medlemmer. Betalingsmetoder og.
Velkommen til Projekt Frivillig Infomøde og workshop d. 23. maj 2013 Maj 2013 | Projekt Frivillig | Foreninger i Aarhus Kommune.
Grupper – hvordan gøres det?
Talent i ledelsesperspektiv Oplæg under temaet: ”Bedre resultater på elevniveau” – med fokus på ledelsesrolle, -motiv og kompetence v/ John Vinsbøl Udviklings-
Idrættens Analyseinstitut l Kanonbådsvej 12A l 1437 København K l Tlf l Frivillighed i danske idrætsforeninger August 2012 Temamøde,
Aktiviteter tiltrækker Relationer fastholder
Oplæg til Strategi for kreds-FDF HB møde februar 2012, bilag 4.2 Status – februar 2012 Ver.2.5.
Kompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj 2009 Jesper Gath.
Vandpolo seminar 18. september Velkommen Formålet med i dag er: –at I alle tænker over, hvordan vi udvikler dansk vandpolo I den rigtige retning.
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Forandringsteori for Lektiehjælpscafeer under Red Barnet Ungdom
Vision 2020 En 5 års plan for arbejdet i Dansk Orienteringsforbund Planen justeres ved årligt strategi seminar i august. Vision 2020 skal godkendes på.
FINDES FREMTIDENS FRIVILLIGE I FORENINGER?. AGENDA Hvad er problemet med foreningerne i dag? Hvordan skaber vi deltagelsesmuligheder for alle? Hvad kræver.
Odense, d. 4. feb Kl Velkommen Kommissorium version 2 Kl Ny skole- og ny klubstruktur i Randers v. Henrik Bille, afd.leder, og Ina.
Den unge projektgeneration - om det lokale guld, deltagelsesstrategier og medborgerskab. KL’s kultur- og fritidskonference Kolding maj 2011 Flemming.
Hvem skal kommunerne samarbejde med i fremtiden på idrætsområdet? Oplæg til Breddeidrætsudvalgets møde tirsdag d. 6. november v/ Børne- og Fritidsdirektør.
INDUSTRIENS LEAN-KØREKORT
Dialogmøde – VIA University College - den 16. juni.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
Rekruttering og fastholdelse af frivillige Brønden, Brøndby kommune 2. oktober 2010 Anders Jacobsen Konsulent Center for frivilligt socialt arbejde 1.Motiver.
”Peer Støtte” på dansk ligestillet støtte Peer Netværket Danmark  Hvad er en peer støtte?  Om Peernetværket – hvem står bag  Formål og visioner  Hvad.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
HVORDAN ER DET AT BLIVE BEVIDST KOMPETENT
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Frivilligpolitik Politisk Indsatsområde Organisationsudvikling Frivilligpolitik for medlemsorganisationer i Friluftsrådet.
Cabi Lykkens rutschetur og Lykke. Lykken er Tillid, Lighed, Arbejde Hjælpe andre ”Andre mennesker er den vigtigste kilde til lykke”
Cph Volunteers Giv en hånd til København. Derfor er vi her : For at kvalificere København til på bedre vis at kunne håndtere primært store, internationale.
SportHouse –  TEAM/ RESSOURCER KRITISK SUCCES FAKTOR UDFORDRINGER/ FORHINDRINGER FASER/MILEPÆLE/AKTIVITETER xx MÅL Februar 2014 Bestyrelsens.
I mentor ordningen på elevmentor.dk
‘En bevægende kommune - Bevæg dig for livet’
Ørkenfortets strategi 2020
Nye medlemmer og frivillige i aftenskolen
Stærke, lokale samarbejder mod radikalisering og voldelig ekstremisme
VELKOMMEN TIL HALVÅRSMØDET DEN 16. NOVEMBER 2016
Trivselsmålingens resultater
Lokale eksempler på tiltag der skaber positive forventninger.
Det blå byrum er en unik kulturel scene
VoksenBadminton… Er det noget for jer?
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
BADMINTON Netværksmøde foråret
Inspirationsworkshop med fokus på
Hvordan vil vi samarbejde fremover?
Begynderrejsen – et redskab til rekruttering og fastholdelse af nye medlemmer i kano- og kajakklubber Klub Dato Konsulent navn.
Trivselsmodel Et adhoc udvalg har i 2018 arbejdet med ideer til, hvordan ÆS lokalafdelinger kan fremme trivsel blandt frivillige. I foråret 2019 overdrog.
Præsentationens transcript:

Klubledermøde - Syd 1. Juni 2015

Motion & Foreningsliv … 4 fokusområder i 2015 Klubudviklingsprojektet bliver en success Fastholdelse af unge I overgangen til senior samt nye voksne Løfte i flok - Sikre opgaverne kan blive løftet i klubberne ved at øge antallet af kompetente frivillige Understøtte et stærkt netværk blandt klubberne, der sikrer vidensdeling og fornemmelse fællesskab

Motion & Foreningsliv … klubudviklingsprojektet bliver en success Målene.. 45% af alle klubber arbejder struktureret med udvikling og har en kollektiv bevidsthed om at dette er vi gode til og dette kunne vi styrke Fastholde antallet af klubber og øge antallet af klubber med mere end 50 medlemmer Opnår vi gennem.. Klubberne engageres Mentor korps / lokale netværk Værktøjskasse for mentorer Klubudvikling er også et mål for kredsene Vidensdeling gennem de gode historier

Motion & Foreningsliv …klubudviklingsprojektet fået en god start Klubberne er engagerede! – Og der er plads til flere! 22 klubber meldt positivt tilbage (4 parret med mentor) 6 har ikke overskud / ikke interesse 13 har endnu ikke taget stilling Udvikling kræver oftest forandring – fokuser på nogle få ting Fastholdelse – 10 gode råd - udkast Rekruttering af børnefamilier – udkast Aktivering af frivillige - September Kompetence mapping / frivillig strategi - September Klubudviklingsprojektet – vi lykkes sammen Workshops på kredsniveau (køres af Gert m.fl.) Den Varme Stol / sparring

Motion & Foreningsliv … Øvrige fokus områder skal understøtte klubudvikling Fastholdelse af ungseniorer og nye voksne Fokus gruppe nedsættes over sommeren (ledet af Merete Spangsbjerg, Odense) med det mål at lave et ideoplæg Handlingerne derefter afhænger af oplæg Løfte I flok.. Kompetencemapping / Motivation af frivillig – oplæg Koordination med DOF Akademiet – rette kursus, rette sted Vidensdeling Samlet repository på DOFs hjemmeside – oplæg lavet Integreres med ny DOF hjemmeside – Vision2015 bruges midlertidig

Motion & Foreningsliv … Diskussion / Feedback Har vi fat I det rigtige ift handingsplaner? Forventninger til klubudviklingsprojektet? Hvad er kritisk for success? Hvad holder klubberne tilbage?

Motion & Foreningsliv … Udgangsbøn Klubudviklingsprojeketet Inspiration og fokus på det der er svært / åbne for blinde vinkler Fordrer forandringer – kræver åbenhed / kræfter / vedholdenhed Kan øge fællesskabet I og mellem klubberne – Vores projekt Tag med hjem Overvej om byde ind med mentorer / hvad klubudvikling kan gøre for jer Byde ind med ideer og viden til vidensudveksling Sæt kryds I kalenderen d. 24/10 hvor vi holder Sydkreds workshop