Målgrupper og indsatsområder 3 Målgrupper Jobklare ledige med mere end 12 måneders ledighed Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Modtagere af ledighedsydelse.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”
Måling af borgerens progression mod arbejdsmarkedet
Kontanthjælpsreformen – særligt om de unge
Virksomhedsforståelse og økonomi Pindene er kun eksempler – der skal indøves en tankegang – lad nogle af pindene være valgfrit. Det vil være individuelt.
Workshop 5.
Rikkeline Facius – mentor og socialrådgiver
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Reform af førtidspension og fleksjob
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Kommunal rehabilitering – hvordan lykkes vi med den
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
UU-Vestegnen Vognporten Albertslund Tlf
Jobcentre; problemer, opgaver og kvalifikationer
Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Hvad virker i integrationsindsatsen?
Kontanthjælpsreformen
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
ANALYSE AF UNGE I RINGSTED KOMMUNE Oplæg for Det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune den 17. juni 2014 Oplæg v/ direktør Mads Kromann Fog, mploy.
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
Samarbejde om de unge mellem myndighed og kommune
ANSØGNINGEN At søge job handler blandt andet om at skrive ansøgninger
1. I NTEGRATIONSPLANS MØDE 2 B RANCHEPAKKEFORLØB Fokus på arbejdsmarkedet Hvor mange ledige jobs har vi Borgerne klar til den virkelige verden Alle kan.
Motiver, motivation og barrierer.
Arbejdsmarked og boligsociale løsninger Niels Hilker, Jobcenter Slagelse.
Beskyttet beskæftigelse – 2015…?. TidAftaleStedBemærkninger – samtale med teknisk assistent Vibeke Nielsen og produktionschef Bo Nørregaard.
Brev At skrive et brev.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til SCKK til temamøde om ”Kortere uddannede og kompetencestrategier.
VEJLEDNING TIL FORANDRING D.7. MAJ 2014 WORKSHOP : KONTANTHJÆLPS- REFORMEN I PRAKSIS 1Anne Eghøje Slagelse Jobcenter.
Rehabiliteringsteam og ressourceforløb.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Den nye matchmodel – oplæg ved temaformiddag for jobcentrene.
Introduktion til ny matchmodel Gitte Rønde - Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. januar 2010.
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
MENTOR Sagsbehandler UU-vejleder Studievejleder Kontaktlærer Psykiatrien Rusmiddelcentret Prak. læge Prak. psykolog Ydelseskontoret Familieafd. Visitation.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Hjørring kommune Vejlederteamet.  Præsentation af vejlederteamet  Definition af gruppe C borgere  Hvorfor vejlederteamet  Statistik  Henvendelsesprocedure.
Aktiviteter i forbindelse med undervisning af elever med specifikke matematikvanskeligheder Jens Brandt Peter Vilhelm Højgaard Jensen VUC&hf Nordjylland.
Ka´du klare det? Dialogredskab - Krav i arbejdet HR Arbejdsmiljø, O&P 2015.
Indsatsen over for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 - Kortlægning og anbefalinger.
Et idé - og metodeudviklingsprojekt Gentofte Kommune & herberget Overførstergården.
Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match.
Nytteaktivering i Kolding Kolding Kommune Politisk ønske om at iværksætte nytteaktivering igennem flere år, men mødt med skepsis fra fagbevægelsen. Koldings.
1 Faglige og praktiske kompetencer Dårlig skolegang, ofte ikke folkeskolen afgangseks. Personlige kompetencer Rastløse – svært ved at indordne sig ift.
Sådan arbejder vi i rehabiliteringsteamet i Hedensted Kommune – fokus på den koordinerende sagsbehandler Jobcenter Hedensted.
En Praktikværts forventninger Hvilke forventninger/krav har praktikværten til eleven i VO/lærepladsen.
UNGE I FOKUS – VIBORG KOMMUNE. MÅLGRUPPEN MÅLGRUPPEN ER ØVRIGE UDDANNELSESPARATE MED MERE KOMPLEKSE BARRIERER OG AKTIVITETSPARATE MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP,
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesplanseminar den 24. marts 2014 Arbejdsmarkedssituationen i Østdanmark v. specialkonsulent Gert.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Kontanthjælpsreformens betydning -i forhold til arbejdet med de unge Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland Jørgen Dan Pedersen centerleder.
Ny håndbog: Forebyggelse på ældreområdet (Sundhedsstyrelsen d )
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ny visitation.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.
Evaluering af Arbejdsevnemetoden Evaluering udført for AMS September 2010.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Beskæftigelsesstrategi i Furesø
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
Mentorprojekt Sisimiut
Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:
Projekt Kompetence Udvikling for Ufaglærte
Resultater VC generation 2 Jobcenter Aalborg
Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil
Social-og beskæftigelsespolitiske tendenser – ændring i kategorier og problemforståelser over tid Dorte Caswell, lektor på institut for sociologi og socialt.
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
En Praktikværts forventninger
Præsentationens transcript:

Målgrupper og indsatsområder 3 Målgrupper Jobklare ledige med mere end 12 måneders ledighed Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Modtagere af ledighedsydelse med mere end 12 måneders ledighed 14 Indsatsområder Motivation til arbejde Faglige kompetencer Læse- og skrive færdigheder Uddannelsesparathed Konflikthåndtering Fremtræden Omstillingsevne Samarbejde med sagsbehandler / tilbud Stabilitet Økonomi Netværk Helbred Barrierer i arbejdsevnen som følge af misbrug Hjemløs

En skala til hver indsatsområde 5= meget dårlig4=dårlig3= Nogenlunde2=God1=meget god Motivation til arbejde Ønsker passiv forsørgelse Begynder at forestille sig en plads på arbejdsmarkedet Ønsker en plads på arbejdsmarkedet Ønsker og tror på en plads på arbejdsmarkedet Har en plan og handler selvstændigt Faglige kompetencer Borgeren mangler grundlæggende færdigheder i forhold til arbejdsmarkedet Borgeren kan varetage simple arbejdsopgaver med instruktion Borgeren kan varetage arbejdsopgaver indenfor et begrænset område Borgeren kan varetage arbejdsopgaver inden for almindeligt forekommende arbejdsområder Borgeren har faglige kvalifikationer, der er efterspurgte på arbejdsmarkedet Læse- og skrive færdigheder De sproglige er helt utilstrækkelige i forhold til arbejdsmarkedet Borgerens læse- og skrivefærdigheder er ikke tilstrækkelige til almindeligt forekommende arbejdspladser Borgeren læse- og skrivefærdigheder er tilstrækkelige til en mindre del af arbejdspladserne eller støttet beskæftigelse læse- og skrivefærdigheder ne udgør en mindre begrænsning i jobmulighederne Kan tale og skrive dansk i et omfang der er tilstrækkeligt til et bredt spekter af arbejdsfunktioner Alle skalaer er uddybet med eksempler på kendetegn på de enkelte niveauer

Uddrag fra registreringssystemet