Projekt Kompetence Udvikling for Ufaglærte

Præsentationer af emnet: "Projekt Kompetence Udvikling for Ufaglærte"— Præsentationens transcript:

1 Projekt Kompetence Udvikling for Ufaglærte
PKU Projekt Kompetence Udvikling for Ufaglærte Mit navn er Pitsi Larsen, jeg sidder med PKU til dagligt, og har siddet med det i ca. 2 år, jeg overtog PKU efter Bjørg ,da hun gik på barsel. Nu skal jeg selv snart på barsel, så det bliver Knud Petersen der skal overtage PKU efter mig. (Jeg håber sandelig ikke, at han bliver gravid!!!) :D PKU startede som et projekt i 2007, nu er den drift som får selvstændig bevilling i finansloven med egen finanslovskonto. Den er til for at kompetenceudvikle de ufaglærte, så de enten kan skubbes ud til arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Man kan også gå forrest ved at klæde de arbejdsledig på til de kommende anlægsprojekter, så vi sammen kan være med til at bekæmpe arbejdsledigheden samt formindske forbruget af udefrakommende arbejdskraft.

2 Betingelser for PKU Ufaglærte, beskæftigede eller ledige over 25 år
Matchgruppe 1 (jobklare) Handlingsplan for kursisten PKU er rettet mod de ufaglærte, beskæftigede eller arbejdsledige. Men den er primært til de arbejdesledige for at bekæmpe arbejdsledigheden, dvs. man kan først tage de beskæftigede, hvis der er plads på kurset. En af betingelserne er, at man skal være fyldt 25 år for at kunne deltage i et PKU kursus, - men der kan gives dispensationer. Borgerne/kursisterne skal være matchgrupperet under 1, som er jobklare – der er 3 matchgrupper. Matchgruppe 1: Jobklar. Borgere, der efter kommunens vurdering, er parat til at tage et ordinært arbejde. Det drejer sig om ledige, der har kvalifikationer, der matcher arbejdsmarkedets krav. Matchgruppe 2: Indsatsklar. Borgere, der ikke er parat til at tage et ordinært arbejde, men som kan deltage i en beskæftigelsesrettet indsats med aktive tilbud. Det drejer sig om ledige, der aktuelt har så væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen, at det er nødvendigt først at iværksætte en form for aktivering og/eller behandling, før de vil være klar til at tage et arbejde. Det kan også være borgere, der har behov for omskoling. Matchgruppe 3: Midlertidigt passiv. Borgere, der har så alvorlige problemer, at de aktuelt hverken kan arbejde eller deltage i en beskæftigelsesrettet indsats med aktive tilbud. Det drejer sig om ledige, der aktuelt ikke er i stand til at deltage i en beskæftigelsesrettet indsats, men hvor der først skal iværksættes en form for behandling/terapi eller anden støtteforanstaltning. Handlingsplanen er meget vigtigt – for der skal være et formål med kurset, også for at ungå kursusrytteri. Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut, Niuernermut Nukissiuteqarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked, Handel og Energi

3 PKU 3-årige aftaler - 1 Finansloven er 1-årig
Indføjet tekstanmærkning i finansloven – mulighed for længerevarende rammeaftaler Længerevarende mere målrettet indsatser Bedre planlægning for brancheskoler og kommuner PKU-kurserne er et arbejdsmarkedsredskab Konjunktur og efterspørgsel skal være styrende Som alle nok allerede ved er finansloven et årig med 3 budgetoverslage som kan ændre sig hvert år. For at gøre det mere sikkert for brancheskolerne har departementet arbesjdet for at indføje tekstanmærkning i finansliven, så man kan sikre bracheskolerne med give mulighed for at kunne lave 3 årige aftaler - så bevillingen kan gælde i 3 år. Dette giver brancheskolerne mulighed for længevarende og mere målrettet indsatser, hvor man også fik mulighed for at kunne fastansætte instruktører uden at man skal bekymre sig om man får råd til instrutøren til næste år. 3 årige aftaler giver også mulighed for bedre planlægning, dvs. man kan lave modulopbyggede kurser, som kan give meritgivende bevis til uddannelser. PKU kurserne er arbejdsmarkedsredskab – derfor anvendes den til bl. a. til at bekæmpe ledigheden, og er et godt mulighed til at udnytte bedre til at klæde de arbejdsledige til de kommende anlægsprojekter, da konjuntur og efterspørgsel er styrende. Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut, Niuernermut Nukissiuteqarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked, Handel og Energi

4 PKU 3-årige aftaler - 2 Gælder i 3 år, derfor samme budget i 3 år
Ingen budgetønsker, kun aktivitetsplan Maksimal antal deltagere udnyttes - bestræber at modulopbyggede kurser som kan give merit ift. en uddannelse Da 3 årige aftaler er 3 årige gælder bevillingen i 3 år, dvs. Bevillingen er gældende for hvert finansår i aftale periode såfremt der opstår en akut behov forebeholder departementet sig dog ret til at ændre bevillingen for det kommende finansår. Der skal ikke udarbejdes budgetønsker – istedet skal man lave en aktivitetsplan efter den bevillingen man har fået tildelt – Husk at hvert kursus skal have et særskilt budget. Husk at udnytte den maksimale antal deltagere – eller kan de ikke betale sig at afholde et kursus hvis der er alt for få deltagere. Vi ønsker at alle brancheskoler skal arbejde efter at lave modulopbyggede kurser som kan give merit ift. en uddannelse – der er alt for mange enkeltstående kurser som ikke er målrettet uddannelserne i tilstrækkelig grad. Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut, Niuernermut Nukissiuteqarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked, Handel og Energi

5 Sammenhæng mellem de 3-årige aftaler,
ønsket om modulopbyggede kurser og dette seminar Færre enkeltstående kurser Give/hente inspiration med at lave modulopbyggede kurser Bedre overblik over anlægsplaner i fremtiden Bedre til at “klæde” de ledige til kommende projekter At være på forhånd Bedre samarbejde mellem interessenter Hvordan kan vi blive bedre til alle de ovenstående punkter? Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut, Niuernermut Nukissiuteqarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Erhverv, Arbejdsmarked, Handel og Energi