Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afSofia Therkildsen Redigeret for ca. et år siden
1
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap
2
Ordinær indsats -Jobsøgning -Aktive tilbud Trække på specialviden -www.bmhandicap.dk -Kontakte nøgleperson - - Handicaper en barriere Handicapkan være en barriere Alle ledige med handicap Supperende indsats - Målrettede aktiveringstilbud - Komp.ordninger
3
Tabel 3.1. Virksomheder, der har ansat personer med handicap. Antal og pct. opdelt pr. region År/ region NordjyllandMidtjyllandSyddanmark Hovedstaden/ Sjælland Landsdækkende AntalPct.AntalPct.AntalPct.AntalPct.AntalPct. 20071752168671256163229812202640922 200824562370702475442415095293216726 20104737321020743100603616595404101139 Kilde: SFI 2011 Flere virksomheder har personer med handicap ansat
4
Andel beskæftigede blandt personer i alderen 16-64 år. Opdelt efter beskæftigelsesregion. Sæsonkorrigeret. 2010. Procent. M. HandicapU. Handicap Sjælland 44,678,9 Syddanmark 44,176,2 Midtjylland 52,477,8 Nordjylland 48,171,7 Hele landet46,677,3 SFI Handicap og beskæftigelses 2010 – Regionale forskelle
5
Andel af beskæftigede personer med handicap i alderen 16-64 år med hjælpemiddel, foranstaltning eller støtte i deres erhvervsarbejde som følge af helbredsproblemet. Opdelt efter beskæftigelsesregion. Sæsonkorrigeret beskæftigelse. 2010. Procent. Sjælland 15,3 Syddanmark 16,7 Midtjylland 12,5 Nordjylland 21,9 Hele landet15,6
6
Beskæftigelsespolitisk mål for 2011: 2. Indsatsområde: Styrke indsatsen for at begrænse antallet af personer på permanente offentlige ydelser Mål: Jobcentrene skal sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses mest muligt.
7
Eksempel på anvendelsen af personlig assistance til en borger med en psykisk funktionsnedsættelse
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.