1 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – ny specialindsats på Musvågevej Den tidligere Jobpatrulje arbejdede frem til 1. nov.2009 intensivt med et lille.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
Advertisements

Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet
Iværksætter-rådgivning for nydanskere Nyvirk Iværksættercenter, Århus
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
Velkommen til vejledningsmøde i MA
Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005.
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Magistrenes Arbejdsløshedskasse
Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk sygdom?
Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Randers Kommune Status på Jobcenterreform Oplæg på budgetseminar 28 marts 2009.
Søren har gået på specialskole hele sin skoletid og blev derefter indskrevet på et beskyttet værksted Han har nu været beskæftiget på værkstedet i en årrække.
1 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 L165 vedtaget 29. maj 2009 som lov 480 af 12. juni 2009 Bekendtgørelse 891 af 21. september 2009.
Uddannelsesafklarende samtaler
Personlig jobformidler
1 © Copyright AK-Samvirke – november 2014 Dagpenge under de første 14 dages sygdom.
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Landsorganisationen i Danmark LO-fagbevægelsens synspunkt på en styrket indsats i forhold til efter- og videreuddannelse af voksne Oplæg på opstartskonference.
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Præsentation af resultaterne fra casestudie
HELHED på Enghaveskolen Skoleåret HELHED på Enghaveskolen Definition på helhed De bedst mulige betingelser for at fremme det enkelte barns udvikling.
2200Kultur - Nørrebro Bibliotek & Medborgercenter Præsentere Bydelsmødrene på Nørrebro.
Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat.
Hvordan kan jobcentrene videreudvikle den virksomhedsvendte indsats ?
Fra måske egnet til egnet Eud-Start Træningsbanen til en erhvervsuddannelse.
Frivilligmesse FrivilligtSocialtArbejde Lov om social service § 18. Kommunalbestyrelsen skal samarbejde med frivillige organisationer § 18. Kommunalbestyrelsen.
Kort introduktion til rammerne i Brug for Alle. Målgruppen Alle kontanthjælpsmodtagere, der pr. 1. april 2012 er i match 3 og modtager kontanthjælp: Midlertidigt.
Tilbud på KompetenceCenteret Aktiveringsstrategi 2011 KompetenceCenter Haderslev skal signalere en proaktiv og professionel tilgang til kerneydelsen.
Infomøde Kolding d. 26. april Én indgang… Lokal erhvervsservice Væksthus Syddanmark (specialiseret erhvervsservice) Virksomheder og iværksættere.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (ALL CAPS) Brug.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Beskæftigelsesreformen - uddannelse til arbejdsløse v/Uddannelsespolitisk konsulent Claus Eskesen.
UU - Centrenes lovgivningsmæssige ramme og opgaver Lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv: - Vejledningen skal bidrage til at valg af uddannelse.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. december 2014.
Målinger af indsats til tiden Oplæg fredag den 7. januar 2011.
Møde med a-kasserne om Akutpakken 18. september 2012.
Job og virksomhed Arbejdsmarkedsudvalget Mandag d. 1. februar
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
1 Hvordan nedbringer vi langtidsledigheden? Forandringsteori og resultatbaseret styring i Jobcenter Silkeborg Jens Folman Jobcenterchef.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcenterchef-seminar 27. september 2010 Resultatbaseret styring og forandringsteori v/vicedirektør Merete.
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. OM OS Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Kontanthjælpsreformens betydning -i forhold til arbejdet med de unge Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland Jørgen Dan Pedersen centerleder.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Brug for alle – elementerne i indsatsen v/ kontorchef Marianne Sumborg.
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
SSP ledergruppemøder april 2016
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
Præsentation af projektet Udviklingsprojekt vedr
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Introduktion til ”Tidlig indsats”
Bilag 1a: Organisering Jobcenteret Regionen
Om Evidens i Jobevidens.dk
Præsentationens transcript:

1 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – ny specialindsats på Musvågevej Den tidligere Jobpatrulje arbejdede frem til 1. nov.2009 intensivt med et lille udsnit af borgerne, fortrinsvis borgere i matchgruppe 4 Indsatsen i Team Udvalgte Boligområder omfatter alle borgere over 30 år uanset forsørgelsesgrundlag, dvs. ca.1300 kontant- hjælpsmodtagere og 435 forsikrede ledige. Indsatsen inkluderer Jobpatruljens hidtidige aktiviteter, men den større volumen giver samtidig mulighed for igangsættelse af flere målrettede gruppe- eller netværksbaserede aktiviteter.

2 Antal ledige i de udvalgte boligområder (April 2010)

3 Køn - fordeling april 2010

4 Alder - fordeling ultimo april 2010

5 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder - medarbejderne Team Udvalgte Boligområder er sammensat af 20 medarbejdere med særlige forudsætninger og kvalifikationer. Teamet har fælles ansvar for borgerne og deltager som udgangs- punkt i alle dele af indsatsen. Åben Rådgivning i nærområdet en dag om ugen bemandes dog med en fast gruppe af medarbejdere – det skaber genkendelighed og tillid.

6 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – sammenhæng i indsatsen Alle lovpligtige samtaler indkaldes som udgangspunkt til afholdelse i Jobcentret på Musvågevej – efter aftale med borger kan samtalen dog også ske i lokalkontoret eller hjemme hos borgeren. Team Udvalgte Boligområder søger konkret at binde indsatsen i jobcentret sammen med de lokale aktiviteter i nærområdet, fx tilbydes som opfølgning på en jobsamtale konkret hjælp til at kontakte arbejdsgiver – eller der iværksættes en opsøgende indsats, hvis en borger gentagne gange melder sig syg eller udebliver fra en indkaldt samtale i jobcentret.

7 Jørlunde 2010 Udvalgte boligområder – GO-cards

8 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – sådan arbejder vi Jobfokus, ressourcetænkning og ansvarliggørelse Målrettethed i aktiveringen med udgangspunkt i personprofiler Samarbejde med relevante aktører Vidensbaseret og udviklingsorienteret

9 Team Udvalgte Boligområder Organisering J Jørlunde 2010 Faglig sparring mv. Samtaler Match 3 Samtaler dp.forsikrede, Kt.hjælp match 1 og 2 Leverandør- samarbejde Indkaldelser – Styring Fælles sagsansvar Modtagelsesvagt Temamøder Samtaler – evt. hjemme Job- formidling Åben rådgivning Job- formidling Mjølnerparken Aldersrogade Lundtoftegade Akacieparken Tingbjerg Samtaler – evt. hjemme Åben rådgivning Temamøder 300/450 t. Samtaler Jobcenter Musvågevej Etniske konsulenter Projekter Individuel opfølgning Individuel opfølgning

10 Udvikling i kontant- og starthjælp (april)

11 Udvikling i dagpenge 2010