VidenDanmark VG Digitalisering og procesorientering 8. december 2014

Dagsorden 9.00 – Velkommen - Program, opfølgning siden sidst 9.20 – Procesunderstøttelse af Digital Post - analyse/designforløbet - indlæg 15 min og dialog – Pause – Konkret om projekt - optimering og potentiale i proces- understøttelse - indlæg 15 min og dialog – Få sparring på en konkret udfordring – Næste møde – tema og opgaver – Check ud – udbytte og opfølgning til næste møde – Frokost – Tak for i dag

Videngruppe dogmer Respekt (vi viser hinanden respekt - i tale, skrift og adfærd) Fortrolighed (vi bruger selvfølgelig den viden vi får i gruppen - men holder konkrete oplysninger om virksomheder og personer for os selv) Åbenhed og tillid (vi får mest ud af at være sammen, hvis vi også tør fortælle om de mindre gode erfaringer) Nysgerrighed (de andre ved noget, som vi ikke ved) Tilstedeværelse (vi regner med at alle siger til og fra, er aktive og deltager i møderne) Generøsitet (vi er indstillede på at bidrage og hjælpe hinanden)

Videngruppe deltagere

Procesunderstøttelse af Digital Post Indlæg ved Uri Pais, ScanJour LinkedIn

Dialog efter indlæg Korte afklarende spørgsmål til indlægsholderen (5 min) Sum om pointer 2&2 eller ved bordet (10-15min) Dialog i plenum

Sparring Få sparring på en konkret udfordring Vælge en, der har et konkret problem, vedkommende gerne vil høre andres mening om. 8 minutter: Fokusperson – forklare emne (2 min) Gruppen diskuterer uden fokusperson (5 min) Evt. kommentar til gruppen (1 min)

Næste møde Tema? Indlægsholder/vært? Hvad vil du følge op på? Skriv ned (og fortælle om i check ind runden?)

Check ud Focus på dit eget udbytte af og bidrag på mødet, og hvad du vil gøre for at følge op på mødet. Hvad tager I med jer fra mødet (tavshed & skriv ned) Evt hvad tager I med jer af andres bidrag eller ejet bidrag Om lidt er der frokost – først lidt nyt fra VidenDanmark

Videngrupper – kommende møder Lessons Learning implementering - Videngruppemøde 4 december Når du arbejder i en større virksomhed er der langt fra oplevelsen af en forbedring til nyttiggørelse i hele virksomheden Vi drøfter, hvordan implementering af Lessons Learning kan gennemføres og hvordan der kan skabes IT-understøttelse til den Interne sociale medier - Videngruppemøde 10. december: Diskussion om konkrete erfaringer fra ISS om implementering samt SharePoint og Yammer; hvordan kommer du i gang, også med governance. Forandringsparathed i en organisation - Videngruppemøde 16. december: Novo Nordisk har bygget forandringsledelse ind som et fast element i sin projektmodel, med obligatoriske leverancer igennem hele projektets levetid. Indlæg på mødet om hvordan topledelsen blev opmærksom på, at der skal være ressourcer til også at drive den menneskelige side af en forandring.

Hjemme side Log ind

HjemmesideHjemmeside tilmelding møder 1.Klik på kommende møder 2.Tryk på overskrift 3.Marker om du deltager

VidenDanmark December 2014 Bloggen: Projekter i dag er forandringsorienteredede (Charlotte Cordua) Projekter i dag er forandringsorienteredede Om indiske Express-highways, studiefremdrift og flow-effektive processer (Thomas Hildebrandt) Om indiske Express-highways, studiefremdrift og flow-effektive processer Forandringer og modstand (Charlotte Winther) Forandringer og modstand Proactive Reviews (Ditte Kolbæk) Proactive Reviews Metode til forankring af ændringer (Charlotte Wiinstedt Olsgaard) Metode til forankring af ændringer Gamification - et nyt KM værktøj? (Inger Toft Thiersen) Gamification - et nyt KM værktøj? Se videoer fra Kick-offmødet (under hver videngruppe) Følg VidenDanmark på YouTube og andre sociale medier

LinkedIn & Facebook Følg gerne og send videre i dit netværk. VidenDanmark gruppe VidenDanmark gruppe til faglige diskussioner. Husk oplæg/spørgsmål før møde på LinkedIn gruppe LinkedIn gruppe Medlem kan starte en diskussion efter mødet Evt. referat af eksterne oplæg på video til YouTube

Tak for i dag Log ind på videndanmark.dk Tjek hjemmesiden for bilag, slides mv. Tjek for video-referat Kommenter gerne mødet på sociale medier Vi ses i 2015 – nye mødedatoer følger Tak til