HR Løn og Personale Mads Vestergaard

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Etablering af virksomhed
Advertisements

Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Sådan kommer I i gang med digital signatur
Elektronisk kommunikation
Løntermometer° Vedligehold dit lønsystem. Løntermometeret Mange virksomheder oplever, at et ellers godt lønsystem efter nogle år ikke længere har den.
Undervisning og introduktion november 2013
Debatoplæg ok’o8 Velkommen til medlemsmøde ok’o8.
1 DSB og Bibliotekerne Personlige interview foretaget 20. til 25. januar respondenter Holdning til evt. ny portal.
1udbud / februar 2006 Udbud og udlicitering Finansministeriets cirkulære af dec om udbud og udfordring af statslige drifts- og anlægsopgaver:  Ministerierne.
Illustration fra Kort om kræft figur 4.1.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Undervisningsdag 2014 Undervisningsdag den 18. juni og 3. september 2014.
Takstfilen ▪ DriftsherreLeverandørYdelse Målgruppe jf. Rammeaftale 2011 Dag / DøgnForanstaltningsparagraf.
T raditionel O mkostningsfordeling.
FOA © TNS Dato: April 2013 Projekt: FOA Evaluering af kommunalreformen April 2013.
1. Ordreside: Køretøjerside: Brugereside: Timesedlerside: Beskederside: Oversigtskortside: Themeside: 19.
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
Implementering af brandingstrategi på nettet
HR Løn og Personale Jørn Mørup
19. Januar 2012 Ida Hrönn Nielsen, Moderniseringsstyrelsen
INFORMATIONSMØDE PURE4 / TYPO3 m.v.
Tilbudsportal & Socialportal
HR Løn og Personale Kim Wissendorff og Mads Vestergaard.
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Udsagn 1 (Stillingsændringer) Den faglige organisation: ”Da Gurli Petersen har fået nye arbejdsopgaver fra 15. maj 2007, har hun krav på at få sin løn.
1 Ambulant genoptræning i Region Midtjylland: 2007 Sundhedskoordinationsudvalgsmøde 18. maj 2009 v/ senior projektleder Susanne Reindahl Rasmussen, Ph.d.,
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Introduktion til Access (Access, del 1)
Oprettelse af tabeller (Access, del 2)
Rapporter (Access, del 5)
Overordnede bemærkninger til høringsudkastet A.Udgifterne til køb af tjenesteydelser og ekstern bistand udgør 41 % af de samlede udgifter – og det er alt.
Temamøde 18. marts 2009 Organisations- uddannelsen 2009.
Før du starter, skal du sikre dig at du har en digital signatur. Få den gennem den ansvarlige på afdelingen (gyn:Christel Nielsen), el. bestilbestil 1.
Du finder registreringsskemaet på: dev2. siteloom
Nye stillinger som pædagogiske ledere Med overenskomsten pr. 1. april 2008 aftalte GL og Finansministeriet en ny stillingskategori for ledere i det almene.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
Bag om overenskomsterne - For statistikere!. Program  DA & overenskomsterne  OK2007  Det tekniske beredskab.
Leder-souschef Temadage DLO
17. september 2008Jordemoderforeningen TR efteruddannelsen OK 2008 De hårde facts De bløde detaljer.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" Oplæg.
Koncernmål: medarbejdertrivsel
HR Løn og Personale Niels Jørgen Andersen.
Patientsikkerhed, kvalitet og akkreditering
Introduktion til Access (Access, del 1). RHS – Informationsteknologi – Fra design til udvikling Vi ved nu, hvordan vi finder et design for en database,
Delforlig på KL-området januar 2008 TR-vilkår Ansættelsesvilkår.
Region Midtjyllandwww.regionmidtjylland. dk Reporting Services Jord-ERFA-midt dag d Tom Birch Hansen.
Oprettelse af tabeller (Access, del 2)
Erfagruppen Epos Bolig Genberegning Tirsdag, den 6. marts 2012.
Kend din lønseddel Yngre Læge-dagen 9. juni 2012.
Undervisningsdag 2015 Undervisningsdag den 25. august 2015.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
Lønforhandling. De vigtigste pointer Lønforhandling foregår hele året Der er penge – det er et spørgsmål om, hvem der får dem Din tillidsrepræsentant.
Lønforhandling. Formål Du går herfra med din indstilling til lønforhandlingen (eller i det mindste skelettet til, hvad du vil skrive) Argumenter over.
19. april 2012Kursus for sekretærer og forstandere 1 Brogaarden 19. april 2012 Ny Løn Ved specialkonsulent Christian Petersen.
Briefing om seniorbonusordningen V/kontorchef Flemming Christiansen og specialkonsulent Birgitte Høfde 28. Januar 2009.
Decentral lønadministration i Roskilde Kommune v/Theis Dankert Theis Dankert Lønkoordinator i Roskilde kommunes HR -afdeling. Projektleder på decentral.
OK-11 Centrale problemstillinger info, baggrund og nyheder på
Kontrol af fejl i ansattes ret til ferie med løn Hvad skal du som TR kontrollere? Hvad skal du gøre hvis fejl konstateres?
Ansættelsesk-ontrakt og løn
Temadag for TR.
Efterskoleforeningen
Lokale lønforhandlinger
Lønstatistikkens færdselsregler
Undervisningsdag den 25. august 2015
Løn på Erhvervsskoleområdet
Om løn og lønudvikling for øvrige inspektorer og pædagogiske ledere
Nye stillinger som pædagogiske ledere
TR-kursus I A Løn - lærere ved VUC 13. september 2018 Torben Thilsted
HR-Portalen HR-data i QlikView
Lokale lønforhandlinger
Præsentationens transcript:

HR Løn og Personale Mads Vestergaard Region Midtjyllandwww.regionmidtjylland.dk

Hjælpeværktøjer SD – Datawarehouse Udmøntning InfoRM lønsumsstyring Aftaleskemaer Simulering af konsekvenser ved lønforslag Lønstatistik Fælleskommunal Løndatakontor (FLD) OK-portalen i Danske Regioner HR’ s hjemmeside Diverse hjælpeværktøjer, skemaer m.v. 2 ▪ www.regionmidtjylland.dk

SD Datawarehouse Udmøntning Formålet med SD Datawarehouse udmøntning er løbende primært at give overblik over: Udmøntningsbudgettet Forbruget af forhandlede ny løn-midler i henhold til udmøntningsaftalen Mangler i adgang til Udmøntning, så kontakt jeres lønudbetalingssted: Frank Markvard Hansen, løn- og personale – Horsens Per Grønborg, løn- og personale - Holstebro 3 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Hvordan er udmøntningsbudgettet udregnet i systemet? Beregningsgrundlaget: Beregningsgrundlaget for udmøntningsgarantierne baseres på den udbetalte løn. Der anvendes lønudbetalingen i januar 2007 opregnet til helårsvirkning. I beregningsgrundlaget medtages den udbetalte løn inklusiv særlig feriegodtgørelse/feriegodtgørelse og pensionsbidrag, men eksklusiv særydelser. 4 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Hvordan registreres udmøntningsforbrug i systemet? Udmøntningsforbrug registreres af lønmedarbejderne ifm. oprettelse af de færdigt forhandlede tillæg. Det sker på baggrund af registreringen på de skemaer til lokal løndannelse, der udfyldes ifm. lønforhandlingene. Her skal afkrydses om de aftalte tillæg er omfattet af udmøntningsgarantien. 5 ▪ www.regionmidtjylland.dk

SD Udmøntning består af: Faste rapporter, som kan danne en rapport med forbrugstal, udmøntningsbudget og forskellen på disse på alle de niveauer, som findes lønsystemet. Forbrug, hvor man kan indberette/redigere og slette data, der skal indgp i det samlede udmøntningsbudget Budget, hvor du kan indberette/redigere i udmøntningsbudgettet (ej relevant for jer!!) 6 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Udmøntning: Faste rapporter 7 ▪ www.regionmidtjylland.dk

I faste rapporter kan du: Vælge den organisatoriske enhed, som du vil se udmøntningsbudget/-forbrug. Udvælge udmøntningsgruppe: Gå på personniveau Opdele i enighed/uenighed Opdele i udmøntningstype: Varigt tillæg, Seniorordning, engangsvederlag mv. Opdele i løntyper: funktionsløn, kvalifikationsløn, resultatløn mv. Opdelie i år 8 ▪ www.regionmidtjylland.dk

I faste rapporter kan du (del 2): Opdele på: Alder Køn Overenskomst/lønklasse Personalekategori Stillingskode osv. 9 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Eksempel på simpel rapport 10 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Indberetning af udmøntningsforbrug Der findes derudover et lille indberetningsmodul, hvor der er mulighed for at indberette forbrug omfattet af udmøntningsgarantien. Dette modul skal anvendes, når der forhandles aftaler, som er omfattet af udmøntningsgarantion, men hvor det ikke er mulige at registre direkte via lønsystemet. Det kunne være områder som: Seniorordning Uddannelse 11 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Manual indtastning af udmøntningsforbrug 12 ▪ www.regionmidtjylland.dk

InfoRM lønsum - lønsimulering Ved simulering i InfoRM er det muligt hurtigt at beregne ekstra/mindre omkostninger ved tildeling af tillæg til enkeltpersoner eller grupper i forbindelse med lønforhandlinger. Derudover er det muligt på baggrund af de indtastede data at udskrive et aftaleskema for en enkeltperson eller gruppe, hvor mange af felterne automatisk er udfyldt. Mangler i Hjælp eller adgang, så kontakt Helle Kisum, Regionsøkonomi 13 ▪ www.regionmidtjylland.dk

InfoRM-lønsimulering 14 ▪ www.regionmidtjylland.dk

InfoRM-lønsimulering 15 ▪ www.regionmidtjylland.dk

InfoRM-lønsimulering 16 ▪ www.regionmidtjylland.dk

InfoRM-lønsimulering 17 ▪ www.regionmidtjylland.dk

Lønstatistik fra det Fælleskommunale LønDatakontor (FLD). Du kan selv lave statistikker på FLDs hjemmeside på LOPAKS: http://www.fldnet.dk/statistik/lopaks Lønudvikling, lønsumsopgørelse mv. Men kun på meget aggregeret niveau Ved specielle udtræk via lokale løndata, hvor vi kan gå helt ned på afdelingsniveau, så henvend jer til Mads Vestergaard . HR Viborg 18 ▪ www.regionmidtjylland.dk

OK-portalen i Danske Regioner Findes på: http://www.arf.dk/Vidensbank/okportal/Soegning/Soegning.htm På OK-portalem kan du søge i overenskomster, aftaler, cirkulærer, løntabeller, takster m.m. 19 ▪ www.regionmidtjylland.dk

HR-portalen Er under opbygning Vi har oprettet et emne, der hedder lønforhandlinger, som kan findes på: http://www.rm.dk/om+regionen/organisation/hr/løn+og+personale/lønforhandlinger Her vil vi bl.a. lægge alt ind fra dagens seance 20 ▪ www.regionmidtjylland.dk