Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Kontanthjælpsmodtagerne og kommunernes indsats Oplæg på SFIs konference ”Varme hænder og køligt overblik” 29. november 2007 Anders Rosdahl, SFI,
Advertisements

Iværksætter-rådgivning for nydanskere Nyvirk Iværksættercenter, Århus
Et jobcenters vejledning af unge med særlige behov et jobcenters bud på nogle muligheder, redskaber og metoder i vejledningsindsatsen.
Unge i job – forudsætninger og løsninger
ProNet Konference – Korsør 29. november 2011 Udfordringer set fra et dansk Jobcenter 2011 Anette Steffensen Arbejdsmarkedsområdets Tværfaglig unge- og.
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Potentielle effektivitetsgevinster i den aktive arbejdsmarkedspolitik Michael Rosholm, Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Ikke alt afspejler nødvendigvis.
Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.
NAP konference 7. juni Århus Workshop Integration.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Flere og flere får tilkendt førtidspension på baggrund af en psykisk lidelse? Hvad kan vi gøre for at standse og vende denne udvikling - og hvordan kan.
Hvad virker i integrationsindsatsen?
Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.
Kontanthjælpsreformen
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Center for Job- og Erhvervsservice - få det bedste frem.
Uddannelsesafklarende samtaler
Lægekonsulentkursus Århus den 24. november 2009
Jobcenter Århus Udbud af Beskæftigelsesfremmende tilbud til job- og indsatsklare borgere d. 26. august 2010.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig Kommune Mogens Jensen, Kontorchef Beskæftigelsesregion Midtjylland 6. marts 2013.
Roskilde kommunes Byråd Roskilde kommunes Arbejdsmarkedsudvalg Bilag 1a: Politisk forankring og ledelsesstruktur Statslig Beskæftigelseschef LBR ARBEJDSMARKEDSFORVALTNING.
Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate
Arbejde for enhver pris? Hvordan kan man i kommunalt regi bruge lovgivningen til at sikre, at arbejdsliv og hverdagslivet i øvrigt hænger bedst sammen?
Arbejdsmarked og boligsociale løsninger Niels Hilker, Jobcenter Slagelse.
Målgrupper og indsatsområder 3 Målgrupper Jobklare ledige med mere end 12 måneders ledighed Indsatsklare kontanthjælpsmodtagere Modtagere af ledighedsydelse.
De socialt udsatte, match 4 og 5 Ingen uddannelse Lidt eller ingen arbejdsmarkedserfaring Mangelfuld skolegang Kriminalitet Dårlige boligforhold – eller.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
Ungeindsatsen En Praksisfortælling ved Kurt Nygaard Jobcenterchef i Jobcenter Horsens.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Den nye matchmodel – oplæg ved temaformiddag for jobcentrene.
Introduktion til ny matchmodel Gitte Rønde - Beskæftigelsesregion Nordjylland 21. januar 2010.
Erfaringer om, hvad der virker i indsatsen mod langtidsledighed Jobcenter Roskilde, Anne Haarløv, April 2013.
UDSATTE BORGERE, VIRKSOMHEDERNE OG DET SOCIALE ANSVAR – HVAD VIRKER? THOMAS BREDGAARD LEKTOR, PH.D. INSTITUT FOR STATSKUNDSKAB OPLÆG PÅ KONFERENCE PÅ CASTBERGGÅRD.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.
Forandringsteori i praksis Udviklingsprojekt omkring den nye ungeenhed i Jobcenter Horsens.
Viborg Kommune - frikommune Aktiviteter på beskæftigelsesområdet.
Beskæftigelsesreformen - uddannelse til arbejdsløse v/Uddannelsespolitisk konsulent Claus Eskesen.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Hensyn bag finansieringsordningen Kommunalt incitament til at få ledige i job Undgå usikkerhed om den.
Minister mål og beskæftigelsesplan JC Frederiksberg 2012: Færre skal på varige forsørgelsesordninger = flere personer med varigt nedsat arbejdsevne skal.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Udspil til en ny beskæftigelsesindsats og en ny refusionsmodel Rådsmøde d. 4. juni 2014 v. Karl Schmidt, Beskæftigelsesregion.
Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region.
Afbureaukratisering, regeringsgrundlag, finanslovsaftale, forenkling. Ny lovgivning på beskæftigelsesområdet – Torsdag den 26. april 2012.
Tovholderseminar i BIP Væksthuset 23. september 2015.
1 © Copyright AK-Samvirke Fra aktivering til rekruttering Verner Sand Kirk Konference i Beskæftigelsesregion Midtjylland 10. maj 2011.
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Mangel og paradoksproblemer RBR´s Beskæftigelseskonference, april Kontorchef Maria Nørby, Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Voksenlærlingeordningen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Udfordringer i Region Syddanmark Jobcentre Job til personer med handicap Stig Langvad, formand, DSI.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Kommunale projekter og eksterne tilbud
Job, Vejlednings- og Opkvalificeringscentre
Mellem human kapital og social kapital Skismaer i det ufaglærte arbejdsliv og barrierer for udviklingen af læringsidentiteter Mads Peter Klindt, lektor,
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Præsentationens transcript:

Kurt Nygaard Jobcenter Horsens

Former for arbejdsmarkedspolitik Passiv Aktiv Forsørgelse Problem Mangel på arbejde og indkomsterstatning. Redskaber (eksempler) Dagpenge Kontanthjælp Førtidspension Målgrupper Alle uden selvforsørgelse Målsætning Forbedre social og materiel livskvalitet. Work First Human Capital Socialisering Netværk Manglende økonomiske incitamenter og motivation Manglende faglige kvalifikationer Manglende sociale kompetencer Stempling og diskrimination Lavere ydelser strammere rådighedskrav og sanktioner pligt til deltagelse i aktivering og kontaktforløb Vejledning og opkvalificering, uddannelsesrevalide-ring, voksenlærlinge Beskæftigelses-projekter Virksomhedspraktik, virksomhedscentre, jobbørser, mentorordninger Arbejdsmarkeds-parate , faglærte, gifte kontanthjælps-modtagere Ufaglærte, kortuddannede, personer med forældede kvalifikationer Ikke arbejdsmarkeds-parate kontanthjælps-modtagere Etniske minoriteter langtidsledige Hurtigst muligt i arbejde. Forbedre erhvervsevne Forbedre arbejdsevne og livskvalitet Etablere arbejdsmarkeds-relevante netværk.

Jobcenterets målgrupper Passiv Aktiv Permanent forsørgede Problem Mangel på arbejdsevne og indkomsterstatning. Redskaber (eksempler) Kontanthjælp Førtidspension Målgrupper Syge og nedslidte uden selvforsørgelse Målsætning Forbedre social og materiel livskvalitet. De ikke motiverede De ikke kvalifice-rede De utilpassede De net-værksløse Manglende økonomiske incitamenter og motivation Manglende faglige kvalifikationer Manglende sociale kompetencer Stempling og diskrimination Lavere ydelser strammere rådighedskrav og sanktioner pligt til deltagelse i aktivering og kontaktforløb Vejledning og opkvalificering, uddannelsesrevalide-ring, voksenlærlinge Beskæftigelses-projekter Virksomhedspraktik, virksomhedscentre, jobbørser, mentorordninger Arbejdsmarkeds-parate , faglærte, gifte kontanthjælps-modtagere Ufaglærte, kortuddannede, personer med forældede kvalifikationer Ikke arbejdsmarkeds-parate kontanthjælps-modtagere Etniske minoriteter langtidsledige Hurtigst muligt i arbejde. Forbedre erhvervsevne Forbedre arbejdsevne og livskvalitet Etablere arbejdsmarkeds-relevante netværk.

Jobcenterets kompetencebehov Passiv Aktiv Permanent forsørgede Problem Mangel på arbejdsevne og indkomsterstatning Redskaber (eksempler) Dagpenge Kontanthjælp Førtidspension Sygedagpenge Starthjælp Revalideringsydelse Ledighedsydelse Fleksjob Målgrupper Syge og nedslidte uden selvforsørgelse Målsætning Forbedre social og materiel livskvalitet. De ikke motiverede De ikke kvalifice-rede De utilpassede De net-værksløse Manglende incitamenter og motivation Manglende faglige kvalifikationer Manglende sociale kompetencer Stempling og diskrimination Indberette, rådighedsvurdere, sanktionere, pålægge aktivering og kontaktforløb. Pålægge jobsøgning. Motivere og overtale. Vejledning og rådgive. Opkvalificere, købe uddannelse. Revalidering og omskoling. Voksenlærlinge. Skaffe praktikker og jobtræningspladser. Sociale mentorer Anvise misbrugsbehandling Forstå psykiatriske lidelser . Resocialisere kriminelle. Arbejde med ”livsmestring” Forstå og ændre på fremmede kulturer. Virksomhedspraktik, virksomhedscentre, jobbørser, mentorordninger Virksomhedsnetværk Jobformidling Løntilskudspladser Synliggøre jobåbninger Arbejdsmarkeds-parate , faglærte, gifte kontanthjælps-modtagere Ufaglærte, kortuddannede, personer med forældede kvalifikationer Ikke arbejdsmarkeds-parate kontanthjælps-modtagere Etniske minoriteter langtidsledige Hurtigst muligt i arbejde. Forbedre erhvervsevne Forbedre arbejdsevne og livskvalitet Etablere arbejdsmarkeds-relevante netværk.

Medarbejderens kompetencebehov Om Forsør-gelse Skal kunne mestre: (eksempler) Dagpenge Kontanthjælp Førtidspension Sygedagpenge Starthjælp Revalideringsydelse Ledighedsydelse Fleksjob Om myndighed Om uddannelse Om sociale problemer Om arbejds-markedet Indberette, rådighedsvurdere, sanktionere, pålægge aktivering og kontaktforløb. Pålægge jobsøgning. Motivere og overtale. Vejledning og rådgive. Opkvalificere, købe uddannelse. Revalidering og omskoling. Voksenlærlinge. Skaffe praktikker og jobtræningspladser. Sociale mentorer Anvise misbrugsbehandling Forstå psykiatriske lidelser . Resocialisere kriminelle. Arbejde med ”livsmestring” Forstå og ændre på fremmede kulturer. Virksomhedspraktik, virksomhedscentre, jobbørser, mentorordninger Virksomhedsnetværk Jobformidling Løntilskudspladser Synliggøre jobåbninger