• I et samarbejde mellem LL, DLF-A og Danmarks Lærerforening inviteres I til et •ORIENTERINGSMØDE •Fredag den 20. marts 2009 •kl. 9 – 12 i kantinen, Middelfartvej •Indholdet vil blive følgende: •Velkomst •Orientering om Danmarks Lærerforening herunder skolepolitik og aftaleforhold, ved kredsformand Anne-Mette K. Jensen, Odense Lærerforening •Orientering om løn- og ansættelsesforhold herunder forhold vedr. jobsøgning, ansættelsesbrev, prøveansættelse, ferie, barsel og sygdom, ved konsulent Bent Th. Hansen. •Orientering om læreroverenskomsten med hensyn til løn- og arbejdstidsforhold, ved konsulent Bent Th. Hansen. •Orientering om arbejdsløshedsforsikring (DLF-A) herunder indmeldelsestidspunkter, dagpengeret og feriedagpenge, ved konsulent Ejvind Egdal. •Beskæftigelsessituationen/Vestsjælland Der orienteres om beskæftigelsesmulighederne på folkeskoleområdet v/kredsformand Per Toft Haugaard, Slagelseegnens Lærerkreds •Med venlig hilsen •Anne-Mette K. Jensen •Formand for Odense Lærerforening 9. februar 2009/019l/FA

Odense Lærerforening Lærernes Hus Klaregade 19, 2.sal Postboks Odense C E- mail:

Opslag af stillinger Aviser

§1 Foreningens navn er Danmarks L ærerforening Dens hjemsted er Københavns kommune. Stk.2 Danmarks Lærerforening er en partipolitisk uafhængig organisation. Foreningens formål er at varetage medlemmernes pædagogiske, økonomiske og tjenstlige interesser, at styrke sammenholdet og virke for udvikling af folkeskolen og de øvrige områder, medlemmerne beskæftiges ved.

Forhandlingsforhold mm. •Danmarks Lærerforening Aftaler: Arbejdstid Løn og pension Ferie Barsel

Forhandlingsforhold mm. •Odense Lærerforening Arbejdstid Lokal løn Arbejdsmiljø Skolepolitik Budget

Forhandlingsforhold mm. •På skolen Tillidsrepræsentant Sikkerhedsrepræsentant Med-udvalg: på skolen I Skoleafdelingen I Kommunen

Annoncen •Kommunens navn •Stillingsbetegnelse •Ansættelsesvilkår - varig ansættelse - tidsbegrænset ansættelse - overenskomstansættelse •Beskæftigelsesgrad •Aflønning •Ansøgningsfrist •Hvortil ansøgningen skal sendes

Ansøgningen •Navn, adresse •Personoplysninger •Uddannelse •Evt. kurser og beviser •Erhvervserfaring •Hobbyer •Referencer

Ansættelsesformer •Månedslønnet lærer •Timelønnet lærer højst 1 mdr. hvis man er ansat til mere end 5 1/3 timers tilstedeværelse

Månedslønnet lærer •Evt. prøvetid – 3 mdr. •Varig ansættelse •Tidsbegrænset ansættelse •Fuld tid eller deltid •Løn – månedlig bagud •Løn under - sygdom - barsel fortsættes

Månedslønnet lærer •Pensionsordning betalt af arbejdsgiver 17.3% •Omfattet af den kommunale ferieaftale

Månedslønnet lærer •Opsigelse den ansatte: -1mdr. til udgangen af en måned, i prøvetiden dog fra dag til dag - arbejdsgiver: i prøvetiden: 14 dage 0-6 mdr.: 1 mdr 6 mdr. – 3 år: 3 mdr Herefter stiger opsigelsen med 1 mdr. for hver 3 år man er ansat, dog højst til 6 mdr. efter 9 års ansættelse

Timelønnet lærer •Løse vikartimer, dag til dag vikariater •Fast skema max. en måned, hvis mere end 5 1/3 timers tilstedeværelse per uge •Løn fra du kommer til du går •Løn for mindst 2 klokketimer per dag •Bagudlønnet •Ingen løn under sygdom •Ingen løn under barsel •Ingen ret til barns 1. og 2. sygedag •Optjener feriepenge •Afskediget fra dag til dag sats 239,80 kr.

Løn månedslønnet lærer •Grundløn: Løntrin kr.: kr. •Odense tillæg: kr.: kr kr. Ved fastansættelse i Odense: løntrin 31, yderligere 391 kr. per måned

Løn månedslønnet lærer •Obligatorisk kvalifikationsløn -efter 4 år: Løntrin = Kr. Odense tillæg: kr.: = kr kr. -efter 8 år: Løntrin 39 = kr. Odense tillæg: kr.: = kr kr. -efter 12 år: Løntrin = kr. Odense tillæg: kr.: = kr kr.

Ferie •Ferieaftalen 5 ugers ferie + 6. ferieuge MEN, MEN,MEN !! ret til løn skal optjenes Kontakt til Lærernes A- kasse Ved andet job - Feriekort

Barsel •Ret til at gå fra 8 uger før med løn •Mor max ret til 26 uger med løn •Far ret til 2 uger i forbindelse med fødslen herudover 6 uger med løn

Sygdom •Giv besked til skolen OBS - lokalt aftalt tidspunkt ! •Dokumentation for sygdom •Barns 1. og 2. sygedag •Sygefravær registreres på sygeliste