Velkommen til fremtiden Senior Erhverv Netværksledelse juni Synlighed

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Velkommen til Nyledigmøde i MA.
Advertisements

Caseoplæg om Facebook.
SPØRGESKEMA HARDSYSSEL DISTRIKT Oktober Der afholdes årligt Sysselfejde for bæverne, hvad synes du om konceptet for dette arrangement?
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
Vejgaard Østre Skole 29. august 2007
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Velkommen til fremtiden
Advisory board-møde, MDI, den 17. april 2013, Mathilde Hjerrild Carlsen, Holger Højlund Oplevelser fra felten.
IT udvalgets evaluering af arbejdet 2010 Med udgangspunkt i kommissoriet Et næsten færdigt udkast Kommentarer udbedes Hvad mangler vi – hvad skal ændres?
Vi gennemførte en række interview ifm
Danske Forsamlingshuse
Sønderjydsk Fodbolddommerklub Strategi 2009 – 2011.
Vejen går til Årets julemesse Klik med musen for at skifte billede.
INFORMATIONSFORMIDLING KRÆVER EN PLAN SKANKOMP VIBORG LOUNGE TIRSDAG DEN 5. OKTOBER 2010.
Idrættens Hus torsdag 26. april 2012 Forbindelse: WWKkMA Password: OkuJ4F Idrætsforeninger og Facebook.
UDVIKLINGSTRÆ PÅ EN UDDANNELSESINSTITUTION
Senior Senior Erhverv Thy-Mors - kan også blive en del af din fremtid.
Udvikling Fyn A/S – en ny vej til vækst på Fyn.
En præsentation af Senior Erhverv Nordsjælland
Beretning for år 2001 Fremtiden.
Velkommen til workshoppen ”Fornyelse af aftenskolen”
Hvem er LandboUngdom? … med frivillig mener vi, at vi brænder for vores forening og skaber den med vores engagement … med samler mener vi, at vi gør det.
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.
Netværksledelse - kursus 09/ Svendborg Kontor og Administration,  Virksomhedsmodel  SE ”Virksomhedsmodel”  Opgaver  Udfordringer.
Senior Erhverv Thy-Mors
Tovholder v/Ulla Haahr Erhvervs- og Kulturservice Haderslev Kommune 20. januar 2009.
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
IS-Strategi.
Velkommen til vejledningsmøde i MA
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Fortæl verden om dit frivillige arbejde
FRA BIKS TIL BUSINESS Vækstmuligheder for kvindelige selvstændige - OPGAVER Århus september 2010.
Velkommen til fremtiden
4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.
RegionsMEDudvalget Seminar juni 2010 Resultater fra evalueringen af MEDaftalen 2010.
Intern kommunikation PR og presse
Velkommen Rådsmøde Tirsdag d. 17. marts Dagsorden: 1. Senior arbejdet 2. Sysselfejde information 3. Uddannelse / Kursus 4. Økonomi 5. ”MEGA aktivitet”
Fagligt indlæg 22. april 2004Bente Neerup1 Ny struktur på geodataområdet ? Ændring af den administrative struktur: Hvordan udnytter GI-sektoren de nye.
Præsentation af PUC TÅRNBY KOMMUNE
1 Wischmann Innovation © BESTYRELSENS OPGAVER. 2 Wischmann Innovation © - udvikle visioner, mål og strategi Det er generalforsamlingen, som godkender.
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
Senior Senior Erhverv Thy-Mors Velkommen til fremtiden Senior Erhverv -Netværksledelse juni Senior Erhverv -Netværksledelse juni Personlige.
Økonomiseminar maj måned 2009 Mål: Langtidssikret fornuftig økonomi i SVØM. Skaffe nye indtægter i form af frie midler, som samlet set ikke belaster SVØMs.
Den bæredygtige landsby
Virksomhedsservice -kursus 27/ Svendborg Senior Erhverv Slagelse - Historik Virksomhedsservice – Opbygning Virksomhedsservice – I dag.
Præsentation af presseteamet Lille og effektivt team Joachim, Nanna og Louise (løntilskud). Efter sommer en praktikant fra Journalisthøjskolen. Timing.
Vandpolo seminar 18. september Velkommen Formålet med i dag er: –at I alle tænker over, hvordan vi udvikler dansk vandpolo I den rigtige retning.
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Det Folkelige Forum Brugerundersøgelse. Hvem er jeg? Studerende på Syddansk Universitet i Odense Studentermedhjælper i Horsens Sund By fra september 2009.
STABILITET I EN FORANDERLIG VERDEN Hvordan skal itSMF udvikle sig fremadrettet Michael Imhoff Nielsen
© due & partners Template 2: Telefonmodel for permission Introduktion til samtalen Salgsargumentationen samt ”call for action” Afslutning på samtalen.
Hvad skal vi tænke igennem og beslutte ? Strategi for Højbjerg Badmintonklub frem mod 2010 Opgave.
Velkommen til kursus i Netværksledelse 8. – 9. juni 2009.
Fremtidens Idrætsråd i Mariagerfjord Kommune Præsentation af arbejdsgruppens resultat ved Hans Kristian Bjørn.
Den Danske Maritime Fond Carsten Melchiors Sekretariatschef 28. april
Efterskoleforeningen Kursus for nye forstandere Liselund 2014 Anette Ingemansen Vicedirektør Nye forstandere 2014.
Velkommen til DLOs årlige konference for/om Private daginstitutioner, iår om: ”Samarbejdet med Kommunerne” Den 4. juni 2016 i Mødecenter Odense Daginstitutionernes.
17. – 25. august Kl : Velkomst Kl – 17.00: Orientering og dialog om aktuelle forhold og politiske indsatser v/ Dorte Andreas og Claus.
Cabi Lykkens rutschetur og Lykke. Lykken er Tillid, Lighed, Arbejde Hjælpe andre ”Andre mennesker er den vigtigste kilde til lykke”
Hvad kan du gøre for at få jobbet?
Foreningens ledelsesmæssige vilkår og udfordringer:
Påklædning kommende bestyrelsesmedlemmer Generel del
Arbejdspladsernes Motionsdag, Formandsmøde 2018
MEDLEMSTILFREDSHED Januar 2018.
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Fundraising i Propa Inspiration til en fremtid med flere indtægter til projekter og aktiviteter I udgaven af Propa Nyt vil.
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
Præsentationens transcript:

Netværksledelse 8. - 9. juni Velkommen til fremtiden Senior Erhverv Netværksledelse 8. - 9. juni Synlighed Udgangspunkt: Egne synspunkter Erfaringer med vores netværk - SETM Erfaringer med det regionale Erfaringer med det landsdækkende Inspiration - debat Senior Erhverv Thy-Mors

Vi er et af 21 netværk i Senior Erhverv Danmark Non-profit, upolitisk forening, der 2009 modtager 190.000 fra AMS Medlemmer er ledige, 50+’ere Alle SE: 1043 SETM: 53 (pr. 31.03.09) Kontingentet pr. år: 100 kr. Målet: At matche ledige med jobs At forbedre seniorers job-vilkår At skabe et socialt netværk At finde jobåbninger Hvordan: Danne interessegrupper Besøge virksomheder PR om seniorer/os Være med i netværk Inspirere hinanden

Beskæftigelsesministeriet Overordnet organisering/kommunikation indenfor Senior Erhverv Satspuljen Folketinget Beskæftigelsesministeriet Satspuljen Arbejdsmarkedsstyrelsen - Lisbeth Jobcentre Anden Aktør Koordinator – Maja Udvalg SE1 SE2 SE3 SE4 SE5 SE6 SE7 SE8 SE9 SE10 SE11 Kurser/møder – Nyhedsbreve - Debatforum SE12 SE13 SE14 SE15 SE16 SE17 SE18 SE19 SE20 SE21 Senior Erhverv Thy-Mors

En virksomheds omgivelser - ifølge Michael Porter Mulige nye konkurrenter Anden aktør/Udd.institut. Åbent hus Virksomhedsbesøg Konkurrencen på markedet for vejledning/jobsøgning Leverendører Aftagere Jobcentre/kommuner Virksomheder - off./private Fagf./A-kasser Anden aktør Anden aktør/Udd.institut. Erstatbare produkter PR/medlemmer PR/medlemmer e-kurser? -(mail-internet) Senior Erhverv Thy-Mors

Hints & holdninger Der ligger faktisk mange overvejelser til grund for SETMs nuværende PR/markedsføring/information. Den første er: Hvem vil jeg fortælle noget? Den anden er: Hvad vil jeg fortælle? Den tredie: Hvordan vil jeg meddele mig - hvilket medie? Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

Mulige PR-opgaver: Hints & holdninger Hjemmeside Nyhedsbrev Brochurer til virksomheder & medlemmer Avisomtale/pressemeddelser/læserbreve Annoncer Plakater Visitkort/billeder/navneskilte/familiealbum Velkomstmappe Radio/TV - Snakker for vores syge Moster Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

En nyhed kan være: Hints & holdninger om personer: -Nye medlemmer/medlemmer i job -Nye medlemmer i bestyrelsen -Medlemmer på kursus om ting: -Nye PCer/edb-grej, ny indretning om aktiviteter: -Kuser i SE-regi - oplevelser -Åbent-hus-arrangementer -Gruppernes tiltag og planer om tendenser:Ny lovgivning, SE-forhold Ledighedsudvikling for seniorer om ændringer: Åbningstider, mødetidspunkter, database referater af møder: Generalforsamling, bestyrelsesmøder Visions-, ERFA-/landsmøder Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

Hints & holdninger Og endelig - men ikke mindst: En leder - et udspil omkring SETMs status og holdninger. Et Nyhedsbrev er ikke bare referat af beslutninger fra møder eller nye tiltag. Det er simpelthen et helikopter-syn. Og så må det gerne have et halv-professionelt tilsnit. Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

Hints & holdninger Nyhedsbrevet distribueres til: Alle medlemmer – pr. mail eller brev (30 stk.) Alle netværk + Lisbeth/Maja Tilmeldte virksomheder og Erhvervsråd Kommunerne + udvalgte nøglepersoner Thisted Dagblad og Morsø Folkeblad Jobcentrene i region Nordjylland Fagforeninger og A-kasser ”Andre aktører” Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

SE er en rigtig god sag – for få penge Synlighed og ærlighed Hints & holdninger Mantra – ”Gør det gode lidt bedre – gør noget” SE er en rigtig god sag – for få penge Synlighed og ærlighed Det må godt se godt ud Ikke for mange stavefejl – gode billeder IT-viden en hjælp – ikke styrende Der skal bruges energi – og tid Urimelig kritik – er indbygget Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

Prøv noget! Hvad kan der ske, hvis du gør noget? Hints & holdninger Prøv noget! Hvad kan der ske, hvis du gør noget? Hvad sker der, hvis du ikke gør noget? Vær med til at forme din egen fremtid? Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard

Problemfelter - generelt For ringe økonomi – ren ruin 2010 For lidt kontinuitet Ændret medlemsgruppe – konceptet må ændres For lidt central støtte - politisk Virksomhedspraktik og aktivering splitter arbejdet SE har intet talerør – ingen landsorganisation - fællesskabet er dog styrket det sidste år Den lokale opbakning halter – mange steder Vi kan blive endnu bedre til at dele erfaringer Markedsføring/PR/Nyhedsbreve - Kristian Vestergaard