Ansøgninger om eksterne midler

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Andreas Kjær Professor, overlæge, dr.med.
Advertisements

Katalog over nationale standarder på sundhedsområdet.
Ny, offentlig myndighed – Udbetaling Danmark
Forhold på arbejdsmarkedet efter uddannelsen 13. uge 2007.
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling.
Forskningsstrategi på centerniveau
Få succes med dine ansøgninger om eksterne midler 12. maj 2011
1 3. liberaliseringspakke - Baggrund, indhold og ENTSO 3. liberaliseringspakke Baggrund, indhold og ENTSO Lene Egeberg-Gjelstrup International rådgiver,
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Evalueringspolitik Bornholms Vækstforum 24. september 2012.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Økonomi Budget 2008 & Budgetlægning Budget opfølgning pr •Tilbagemeldingerne fra aftaleholderne om forventet årsresultat, viser.
Unge & IT. Kampagne og rekruttering af rollemodeller.
Mangler du en hjælpende hånd i jagten på forskningsmidler?
Beboermøde
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Vurdering af basale færdighed, FVU og IKV i AMU
Udviklingsplaner Sønderborg
Den gode ansøgning Til LAG Himmerland
Nonceba Family Councelling Center, Khayelitsha, Cape Town, South Africa Sydafrika er det land i verden der har den værste statistik for børnevoldtægter.
Udlandsophold Hvorfor? Faglig og personlig udfordring Opleve andre akademiske traditioner og udvide faglig horisont CV-boost Betalt med SU + ekstra stipendium.
KORINTH I.F. MULTIBANE.
Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.
It i folkeskolen SkoleIntra-træf 2011
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Vækstforum Forslag til proces for igangsætning af projekter Indkalde projektidéer (max. 5 A4 sider) Projektudvikling Projektansøgning.
De naturvidenskabelige kompetencer og erhvervsudviklingen – et samspil v. Udviklingschef Søren Ring, Region Hovedstaden.
Orientering fra bestyrelsesmøde 3. november 2006 Medarbejdermøde.
Medarbejdermøde 11. september Orientering om ASB’s strategi og udvikling  Hvordan klarer ASB sig lige nu?  Får vi flere penge og mere plads i.
UDVEKSLINGSMØDE 19. NOVEMBER 2013
Kodeks for offentlig topledelse
Oplæg om DUKH og retssikkerhed for handicappede
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? GRUPPEOPGAVE 1: HVAD ER KVALITETEN AF REDEGØRELSEN? Miljøvurderingsdag
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
5. februar 2008Idrætsrådet1 Medlemstilskud  Til folkeoplysende foreninger (aktiviteter for kontingentbetalende børn og unge.  Alle medlemmer til og med.
Lederforum Torsdag den 27. november 2008 Dagsorden: Dagens tema God ledelse – Søren Brandi Generel orientering Evaluering af lederforum Sandwich Budgetopfølgning.
En ny strategi for transportforskning Workshop - Trafikdage i Aalborg 28. august 2006.
Den gode projektansøgning
Lokale grønne partnerskaber
Teknik og videnskab for samfundet. Den polytekniske læreanstalt - Danmarks Tekniske Universitet (DTU) Oprettet af H.C. Ørsted i 1829 som Den Polytekniske.
1 Senior Erhverv Søhøjlandet Nye tider, nye muligheder…! PP er sendt pr.mail.
MTHSU d. 16. November 2006 Puljer i budget 2007: –Overførsler (mellem årene) –Puljer i det hele taget.
Forskningspolitisk Årsmøde Videnskabernes Selskab 28. Februar 2006 ”Forskning for fremtiden – strategi, synergi og styring” Linda Nielsen, professor, dr.jur.
AER – Tilskud til faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalg Hvordan gør vi?
1 Budgetorientering 13. oktober 2010 v. Borgmester Flemming Eskildsen Kulturcenter Limfjord.
Introduktion til Analyseenheden under FPC Oplæg for FSE den 7. februar 2008 Anette Dørge Jessen Lotte Faurbæk.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
Livsstilsændringer i Flok. 2 Aabenraa kommune 6000 medarbejdere Ca. 450 arbejdssteder MED. System med HMU som beslutningsorgan.
Ph. d. -Skolen ved SDU-SUND sdu
Teknik og videnskab for samfundet 50 års Jubilæumstræf for årgang 56 den 26. januar 2006.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
FAME og indlejringsprofessoratet Kort præsentation på fishnet.dk seminar d /
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Forberedelsesudvalget Region Midtjylland A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet  studerende pt. 
Lauritz B. Holm-Nielsen, rektor Lederudvikling, 2. oktober2006 AARHUS UNIVERSITET Lederudvikling forventninger til ledelsen i universitetets strategiske.
DMU den 2. januar 2007 Lauritz B. Holm-Nielsen A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet 2007.
Side 1 Comenius Individuel elevudveksling. Side 2 Program 1.Generelle oplysninger om Comenius individuel elevudveksling 2.Kontaktlærer- mentorordningen.
Flakkebjerg 2 marts 2007 Lauritz B. Holm-Nielsen A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet 2007.
Gode råd til fundraising
Kom godt i gang med dit EU- projekt. Step 1: Lav en projektskitse Step 2: Undersøg støttemulighederne Step 3: Læs program-dokumenterne +tidl. støttede.
Medicintilskudsnævnet
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light AARHUS UNIVERSITET AU STIPENDIESTRUKTUR - VERSION 2 LISE WOGENSEN BACH, PRODEKAN TALENT, PH.D.-SKOLELEDER.
RTI’s innovationsindsats Et innovationskonsortium er: Et samarbejde mellem mindst 2 virksomheder, en forskningsinstitution og en almennyttig rådgivningspart.
STEP For All Et nyt program for Y´s Men I samarbejde med B.F. fonden
Videnskabeligt projekt
Kontakt til deltagerne
Personligt Tillæg Folkepension.
§ 18-teamet Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling
Præsentationens transcript:

Ansøgninger om eksterne midler KU Forskning og Innovation 12-05-2011

Oversigt Noget om fonden Fondens uddelingsstrategi Fondens virkemidler, herunder Fondens vurderingssystem ’Den gode ansøgning’

Kort om Lundbeckfonden Erhvervsdrivende fond Uddeler ca. 400 mio DKK til biomedicinsk og naturvidenskabelig forskning Administrationen af ansøgninger, strategioplæg, opfølgning m.m.varetages af 2-3 personer Støtte fra fonden gives via forskellige virkemidler. LUNDBECKFONDEN

Lundbeckfondens historie Lundbeckfonden er en erhvervsdrivende fond stiftet i 1954, hvis hovedformål er at sikre og udbygge Lundbeck-koncernens virksomhed og yde finansiel støtte til videnskabelig forskning af høj kvalitet. Fonden besidder - gennem investerings- og holdingselskabet LFI a/s - væsentlige aktieposter i de tre børsnoterede selskaber H. Lundbeck A/S og ALK-Abelló A/S og Falck A/S LUNDBECKFONDEN

Lundbeckfondens formål Lundbeckfonden er en dansk baseret erhvervsdrivende fond, der vil gøre en betydende forskel for menneskers sundhed og helbred ved: at styrke fri dansk forskning på højeste niveau, primært indenfor sundheds– og naturvidenskab, samt fremme forskningens internationalisering at være en udfordrende og værdiskabende aktionær i Lundbeckkoncernen og andre internationalt arbejdende innovative virksomheder, og medvirke til at gøre dem førende indenfor deres respektive områder

Lundbeckfondens uddelingsstrategi I Vedr.: Sundhedsvidenskab Lundbeckfonden opdeler sundhedsvidenskabelig forskning i tre niveauer: grundforskning, anvendt (translationel/klinisk) forskning og forebyggelses-forskning/epidemiologi/ registerforskning. Sundhedsvidenskabelig grundforskning opfattes overordnet som forskning i sygdomsmekanismer, hvorfor der ikke på dette område er krav om emnemæssig fokusering af ansøgninger. Anvendt forskning og forebyggelsesforskning På disse områder er der større fokus på projekter, hvis faglige orientering er imod neuroområdet, enten umiddelbart eller forventeligt i fremtiden.

Kort om Lundbeckfonden Virkemidler Projektstøtte Junior Group Leader Fellowships Hæderspriser Visiting professorships LUNDBECKFONDEN

Virkemidler: Der kan SØGES midler til: • Forskningsprojekter • Gæsteforskerophold og rejser • Junior Group Leader Fellowships Kandidater til Talentpriser og Yngre forskerpris INDSTILLES af senior forskere. Hæderspriser: • Talentpriser • Yngre forskerpris THE BRAIN PRIZE VURDERING AF PROJEKTANSØGNINGER sker i en af fondens to bedømmelseskomiteer for henholdsvis sundhedsvidenskab og naturvidenskab. VURDERING AF ANDRE ANSØGNINGER OG INDSTILLINGER foretages med bistand af eksterne uafhængige eksperter .

HVEM SKAL HAVE BEVILLING?? BRUGTE VI PENGENE BEDST MULIGT?

Vurdering af projektansøgninger LUNDBECKFONDEN

Projektansøgninger SUNDHEDSVIDENSKAB: 3 årlige deadlines NATURVIDENSKAB: 1 årlig deadline Elektronisk ansøgningssystem Vurdering via 8-mands (3-mands) rådgivende komite, der indstiller til fondens bestyrelse Bestyrelsen bevilger/giver afslag Der gives ikke feed-back på projektansøgninger Bevillingsprocenten er faldende !!

Sundhedsvidenskabelige projektansøgninger og –bevillinger 2007+2008+2009+2010+2011

LUNDBECKFONDEN

Visiting professorships – 6 måneders forskerophold til SUND-forskergrupper i DK Annonceres inden for 1-2 mdr. Der kan søges fra sundhedsvidenskabelige forskergrupper i DK Udenlandsk gæsteforsker på professorniveau, der kan tilføre fremragende danske forskningsmiljøer betydelig ny viden/metoder Kort behandlingsperiode for ansøgninger LUNDBECKFONDEN

Hvad bruger Lundbeckfonden evaluering til? At Finde de bedste ansøgere i de bedste miljøer Finde den bedste forskning i de bedste miljøer Opmuntre de bedste danske forskere til at søge støtte hos fonden Information til forskningsmiljøer om fondens strategi og procedurer Følge resultaterne af fondens uddelingsstrategi Bidrage til grundlaget for fondsbestyrelsens drøftelser af evt. ændringer i uddelingspolitik. F.eks. som reaktion på ændrede vilkår for offentlige bevillinger (danske og EU midler) Danne grundlag for fondens internationale samarbejde med andre fonde omkring bevillings- og evalueringsstrategier

’Den gode ansøgning’

Søg detaljeret viden Stiller de særlige krav? Ansøgningsskema? Antal kopier der skal indsendes Elektronisk ansøgningssystem? Skal særlige dokumenter vedlægges? Ansøgningsfrister? = LÆS VEJLEDNINGEN

Søg detaljeret viden Hvad støtter de? Løn – til hvilke grupper? Apparatur/rejser/drift? Hvor mange penge deler de ud? Ansøg om den form for støtte som fonden giver! = LÆS VEJLEDNINGEN

Budget... Detaljeret, realistisk og gennemskueligt Årligt budget og total budget Løn – til hvem – vedlæg løntabel eller lign. (husk at indregne feriepenge og pension etc.) Apparatur – vedlæg tilbud fra leverandør Driftsmidler – opdel i kategorier Angiv eksisterende bevillinger Vær ærlig om, at der er søgt andre steder til samme projekt og angiv hvor

’Den gode ansøgning’ Få andre til at læse din ansøgning igennem Og vær indstillet på at ændre, hvor det er relevant!! Få hjælp til udarbejdelse af budget – det er svært de første gange Insister på at seniore forskere, f.eks. Vejledere hjælper dig igennem skrive- og tilpasningsprocessen de første gange du søger selv Find ud af, hvem der finansierer folk i dit felt i DK – læs acknowledgements

Husk… Det er ikke sikkert at alle midler til projektet kan skaffes fra samme kilde Anfør i følgebrev/projektbeskrivelse, at delfinansiering er meget velkommen (forskningsrådene har ændret politik på dette område) Tydeliggør i ansøgningen, at delfinansiering kan skabe brugbare resultater

Husk START I GOD TID !! Succesrate R1-07: 30% R2-07: 20% R3-07: 36%

LUNDBECKFONDEN