Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling.

Præsentationer af emnet: "Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling."— Præsentationens transcript:

1 Program •Baggrund, formål, principper, eks. på internationale/ udviklingsaktiviteter, etværksgruppe mv. v/ Hans Sørensen •International kompetenceudvikling Hvorfor? og hvordan? v/ Biljana Lozo •2 caferunder a ca. 10 min ved 7 medarbejdere.

2 Formål •Internationalt engagement skaber grundlag for nytænkning og ’Viden, vækst og velfærd’. •Viden om verden er nødvendig for at kunne sikre Vejle Kommunes position blandt de mest attraktive kommuner i Danmark. En kommune der byder udenlandske virksomheder og arbejdskraft velkommen. •Vi vil fastholde kommunes internationale position og udbygge den.

3 Principper for det internationale samarbejde i Vejle Vejle Kommune byder udenlandsk arbejdskraft og virksomheder, der producerer og handler internationalt, velkommen gennem •Formidling af attraktioner og tilbud. De skal ikke være i tvivl om, at Vejle Kommune er Danmarks mest attraktive sted at bo. •Formidling af kommunens servicetilbud til udenlandsk arbejdskraft og medfølgende ægtefæller. •Undervisningstilbud i sprog og kulturforståelse.

4 Vi udfordrer os selv i måden, vi leverer velfærd gennem internationalt samarbejde om •Nytænkning og udvikling af metoder indenfor f.eks. erhverv, uddannelse og kulturarv. Principper for det internationale samarbejde i Vejle

5 Vejle Kommune er en kompetent international samarbejdspartner der •Har de nødvendige sproglige og projektledelses- kompetencer. •Indgår ligeværdigt i internationale udviklingsfora – vi vil yde, nyde, lære og formidle viden og erfaringer. •Skaber en attraktiv arbejdsplads og giver anerkendelse til de bedste medarbejdere, som i stigende omfang har et globalt udsyn. Principper for det internationale samarbejde i Vejle

6 Internationale aktiviteter •120 samarbejdspartnere i EU/Østeuropa, Tyrkiet, Mellemøsten, Kina osv. •En række netværk: venskabsbyer, nordiske/europæiske sciencecentre (miljø/økologi), AI netværk (anerkendende metode), ALDA (demokrati), innovation/iværksættere (Vejle Erhvervsudvikling), VIFIN (Videnscenter for Integration) osv. •SDEO – Region Syddanmarks EU-kontor i Bruxelles. •40 projekter (projektoversigt) •EU –priser vedr. innovation/etniske iværksættere, sprogundervisning (e-læring/”Dansk Nu”) •Oplæg på konferencer i Toronto, Johannesburg, Nepal osv. •Ca. 120 mio. i projektmidler fra EU, Udenrigsministeriet, Nordiske fonde osv. de sidste 5 år.

7 Udviklingsprojekter finansieret af EU/Udenrigsministeriet mv. •Creative Growth: Kreativitet/erhvervsfremme. (Spinderihallerne) •Enspire EU: Iværksættere, vidensdeling mv. (Vejle Erhvervsudvikling) •Dansk Nu/Mobil Efteruddannelse/Mobil ordbog/Medics on the Move. (VIFIN) •Healthy Children in Healthy Families. (Sundhedsforvaltningen) •Kapacitetsopbygning i Serbien ledelse/projektudvikling indenfor offentlig sektor (Vejle Erhvervsudvikling, B&U - Projektafdelingen) •Welcome Package For Migrant Workers/Welcome Migrants. (Vejle Erhvervsudvikling, VIFIN, Jobcentret mv.)

8 International netværksgruppe •40 deltagere fra alle forvaltninger. •4 møder årligt, kurser i fundraising, projektudarbejdelse – styring osv. •Idé udviklingsforum. •Støtte/sparring vedr. ansøgninger. •Information om kurser, EU ansøgninger, partnerskaber i netværk osv. •Oversigter vedr. puljer/fonde mv. på intranet. •Projektoversigter på intranet.

9 International kompetenceudvikling Hvorfor? •Det internationale arbejde rummer mange muligheder for at opkvalificere vore egne medarbejdere, der bl.a. oplever andre metoder, strategier, tankesæt og forudsætninger. •Vi bliver inspireret, konfronteret eller bekræftet i de vante rutiner og løsningsmoduler, vi arbejder med. •Vi opbygger faglige netværk til forsat udvikling og interkulturelle kompetencer. Derfor bliver vi bedre og bedre til at tænke i nye løsningsmodeller og i mangfoldighedsledelse.

10 Kompetenceudvikling – Hvordan? •Kursus i fundraising. •Kulturmødet på arbejdspladsen. Hvad kan de lære af mangfoldigheden i kulturmødet? •Faglig relevante arbejdsopgaver. Arbejdsopgaver på Vejle Kommunes internationale udviklingsprojekter og EU projekter. •Studie- og arbejdsophold på f.eks. Syddanmarks EU kontor i Bruxelles. •Tværfaglige – og kulturelle udvekslinger. •Kontorelevophold i Irland. •Skoleudvekslinger for elever/lærere. •EU-expert. •Internationalt modul i lederuddannelse.