[klik og indsæt kommunenavn]

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

Folkeskolereform 2014 En gennemgang af hvor vi på TDS er nu i forhold til forliget om ny folkeskolereform.
Lederudvikling.
Kaj Schmidt Nielsen Nørrebro Taekwondo Klub
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
Forældremøde X årgang.
Idrættens Hus torsdag 26. april 2012 Forbindelse: WWKkMA Password: OkuJ4F Idrætsforeninger og Facebook.
BRFkredit tager del. Dagsorden  Hvad er TAG DEL?  Corporate Social Involvement – virksomheden der involverer i CSR  Fra at lave CSR til at være CSR.
Hvem er LandboUngdom? … med frivillig mener vi, at vi brænder for vores forening og skaber den med vores engagement … med samler mener vi, at vi gør det.
Dansk Svømmeunions politiske program
FBUs visionsplan 2015.
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
O-service - Nye muligheder Alle slags arrangementer ind. Bedre visning og sortering af kalender. Tilmelding af ikke-DOF medlemmer. Betalingsmetoder og.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
Forbedringstavlen – er et must
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Kick-off: Hele Ledelser
. Præsentation af Handicapområdets udviklingsproces.
Potentialevurdering.
SportHouse Værdier og leveregler i Judoklubben Mitani.
1 Wischmann Innovation © BESTYRELSENS OPGAVER. 2 Wischmann Innovation © - udvikle visioner, mål og strategi Det er generalforsamlingen, som godkender.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Bevægelse i hverdagen. Navn Navnesen  1,6 mio. idrætsaktive  frivillige ledere, trænere og instruktører.  foreninger er organiseret i.
Omrejsende ledere - Svendborg Kommunes interne konsulentkorps.
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
Regionsmøder marts 2015 v/adm. direktør Kim Høgh.
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
DGI’s kerne-fortælling og Living the brand. Navn Navnesen DGI´s kernefortælling.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
INNOVATIV KIRKE Et forløb for menigheder, der ønsker at være mere kreative og nyskabende.
Den frivillig idræt i Hillerød Kommunes læringsreform kvalitet ved inddragelse af idrætsforeningerne Kurt Curth Idrætskonsulent Hillerød Kommune 26.marts.
Navn Navnesen Planlægning i DGI Udviklings- og strategimøde direktionen 16/
Temadag om fremtidens seniorsport i firmaidrætten 2012.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
FIA Breddeklubudvikling Forventningsafstemning - MAR 2011 Processen sådan gør vi Mission & visioner Værdi- grundlag Organisation Funktions- beskrivelser.
Frivilligkampagnen Styrker dig og fællesskabet DGI Ø ledelsesforum 30. november 2013 DGI Ø bestyrelsesmøde 10. december 2013.
” FORENINGEN - ET FEDT STED AT VÆRE”. Hvad er projektet ”Foreningen – et fedt sted at være” DGI Landsplan har 14 foreninger med i projektet Hvad er målet:
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Status for DGI’s udviklingsprojekt :
‘En bevægende kommune - Bevæg dig for livet’
Samarbejdsaftale Badminton
Strategi 2015 Svømmekonference 2012.
Se mere om L21 ansøgning på
SAMARBEJDE giver FÆLLESSKAB og UDVIKLING
”I gamle dage gik man til fodbold og gymnastik for at være sammen med sine venner – det gør man ikke mere!” - Perspektiver på børne- og ungdomsidræt i.
Fra mursten ….til motion og muligheder
Konference der bobler af liv og inspiration
Dagsorden Præsentation - hvad er en Landsbyklynge?
Vidensbaseret praksis i botilbud
Kompetenceudvikling af pædagoger i skolen
Velkommen til generalforsamling 2. marts 2018 !
Fremtidens Forening Dialogseminar lørdag d. 8. oktober 2016
BADMINTON.
BADMINTON.
Vision DGI og DIF’s fælles vision: I 2025 skal mindst 75 pct. af danskerne dyrke idræt, og mindst 50 pct. af danskerne skal dyrke idræt i en forening.
Strategi 2022 Stærkere Firmaidræt – Mere kollegamotion.
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
DM i foreningsudvikling
PRÆSENTATION AF VISION FOR UDVIKLING BADMINTON
SUMO - analyse.
BADMINTON Netværksmøde foråret
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Ledelsesforumsmøde 28. November 2016.
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
[klik og indsæt kommunenavn]
Godt du kom - et Fælles Ansvar Udviklingsindsatser
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Trivselsmodel Et adhoc udvalg har i 2018 arbejdet med ideer til, hvordan ÆS lokalafdelinger kan fremme trivsel blandt frivillige. I foråret 2019 overdrog.
Præsentationens transcript:

[klik og indsæt kommunenavn]

Kernefortælling Vi sætter Danmark i bevægelse – for sjov, for hinanden og for livet. Bevægelsen ruller igennem landet, byerne, sportshallerne, boldbanerne, i arbejdstiden og i fremtiden. Uanset om det er på egen hånd eller sammen med alle Danmarks sportsklubber og idrætsforeninger, skal vi have flere danskere til at bevæge sig – for jo flere vi er, jo sjovere bliver det. ‘Bevæg dig for livet’ motiverer til fællesskab og skaber nye ideer til at dyrke idræt og motion. Det starter med dig – og involverer hele Danmark. 13-01-2019

Hvorfor er det vigtigt – citater og gode erfaringer 13-01-2019

Hvad kan vi tilbyde? Foreningsudviklingsforløb Tilpassede grundforløb for foreningen. 12 timers konsulenthjælp, til at facilitere, udfordre og understøtte foreningens arbejde med at udvikle deres praksis henblik på at kunne tiltrække flere, nye medlemmer. Lederakademier Tilrettelagt lederudvikling af bestyrelsesmedlemmer med fokus på styrke ledelsen som udgangspunkt for at kunne tiltrække flere, nye medlemmer. Tilpasset forløb Sammensat (projektlignende) forløb, for jeres foreninger med udgangspunkt i jeres behov og udfordringer. 13-01-2019

Foreningsudvikling Foreningsudvikling er en nytænkning af foreningen, så der både er plads til eksisterende tiltag, og så der bliver skabt nye klubber og foreninger, som får flere danskere til at være aktive i sport og motion. Gennem foreningsudvikling støtter vi op om foreningernes og klubbernes arbejde med at skabe nye aktiviteter og komme i kontakt med nye potentielle medlemmer. Det sker ved hjælp af værktøjer, konkrete aktiviteter og muligheder for at styrke markedsføringen. 13-01-2019

Foreningsudvikling Foreningsudvikling bygger på en analyse og undersøgelse, der identificerer styrker, udfordringer og potentialer organisatorisk, kommunikationsmæssigt og aktivitetsmæssigt. Foreningen definerer selv de udviklingsområder der kan føre til at foreningen får flere, nye medlemmer, og opstiller mål og handleplaner. DGI og DIF yder konsulenthjælp undervejs, der skal sikre fremdriften af udviklingsprocessen i en planlagt og styret proces. Foreningens ledelse og frivillige er omdrejningspunktet, og konsulenten bidrager med inspiration, coaching, forstyrrelse, cases eller løsningsmodeller alt efter behov. 13-01-2019

Handlinger og implementering Foreningsudvikling Foreningen kommer igennem følgende faser: DGI og DIF yder 12 timers konsulenthjælp. Har en værdi af kr. 10.000 pr. udviklingsforløb, men visionsprisen er kr. 2.000,- pr. forløb. Kan gennemføres i a) flerstrengede foreninger b) afdelinger i flerstrengede foreninger c) enstrengede foreninger Specifikke produkter fra organisationerne kan tilkøbes i fase 3 1 2 3 4 5 Analyse Mål og handleplaner Handlinger og implementering Status og evaluering Opfølgning 13-01-2019

Lederakademi Her skal være 3 slides, der beskriver indhold i lederakademierne samt diverse fakta. 13-01-2019