Hvad betyder det på efterskolerne? Orientering om OK 2018 Hvad betyder det på efterskolerne?

Forlig på det offentlige overenskomstområde Det offentlige område (stat, regioner og kommuner) Staten Lærernes Centralorg. (LC) Frie skoler (FSL) Efterskoler Efterskoleloven § 9: For forstandere, viceforstandere og lærere skal løn- og ansættelsesvilkår følge de af ministeren for offentlig innovation aftalte eller fastsatte bestemmelser, herunder vedrørende pensionsforhold.

Indhold af OK 18 3-årig periode (1. april 2018 – 31. marts 2021) Lønudvikling Arbejdstid Spisepause Ændringer for TR Arbejdstidsaftale Gruppelivsforsikring Andre emner

Tidsplan 28. april 2018: Forlig indgået 18. maj 2018: Organisationsforhandlinger afsluttes (hvis tidsplanen overholdes) 23. maj til 3. juni 2018: FSLs medlemmer stemmer Senest 6. juni 2018: LC vurderer resultatet og beslutter 11. juni 2018: Mulig konflikt (forhåbentlig ikke)

Den økonomiske ramme Lønstigninger i pct. i forhold til 31. marts 2018 I alt 8,1% Stigninger i % 01-04-2018 01-10-2018 01-04-2019 01-10-2019 01-04-2020 01-02-2021 generelle lønstigninger 0,8 0,5 1,3 0,86 1,46 0,68 reguleringsordningen 0,33   0,02 0,1 organisationspulje 0,23 andre formål 0,3 reststigning Sum 1,63 1,03 1,82 1,98 0,78

Løndelene Generelle lønstigninger: 5,6% (til sammenlign. 6,1% i kommunerne) Reguleringsordningen: 80/80 i forhold til lønudviklingen i det private (privatlønsværn afskaffet) Organisationspulje: Særlige forhold på vores område, ikke nødvendigvis løn. Andre formål: fx frihed i særlige tilfælde (ikke-løn) eller specifikke områder (fx lærlinge; ikke vores område) Reststigning: Forventning i forliget om 0,5% stigning pr. år i lokallønnen

Betalt spisepause Retten til betalt spisepause ekspliciteres Det er tiden, der er betalt. Ikke maden! Mindre end ½ time Skal stå til rådighed Retten til betalt spisepause bortfalder ikke, selvom arbejdsgiver forlænger pausen eller siger, at den ansatte ikke skal stå til rådighed

Andre pauser De nye regler/præciseringen gælder kun spisepausen Læreren skal stå til rådighed Læreren skal IKKE stå til rådighed Pauser under ½ time Medregnes fuldt ud i arbejdstiden Spisepausen ligger altid her Medregnes ikke i arbejdstiden. Læreren har fri i pausen og har ret til at forlade skolen i pausen. Pauser over ½ time Rådighedstjeneste i hjemmet: 1/3 tid Rådighedstjeneste på arbejdsstedet: 3/4 tid. Medregnes med 1/3 tid. Sammenlagt kan der dog højst indregnes i alt 2 timer pr. dag.

Ingen ny arbejdstidsaftale Lærerarbejdstiden reguleres fortsat af lov 409/Tjenestemændenes arbejdstidsaftale Mulighed for at indgå lokalaftaler På folkeskoleområdet nedsættes en kommission, der skal etablere grundlag for forhandlinger om en ny arbejdstidsaftale frem mod 2021 Det statslige område lægger sig i baghjulet. Vil overføre og tilpasse til statens område, herunder efterskolelærerne, i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2021

Ændringer vedr. TRs rolle Arbejdstidsplanlægning: Forud for skoleåret drøfter leder og TR, hvordan planlægning af skoleåret foregår på skolen, herunder hvordan skolen kan strukturere dialogen om opgaveoversigten Plustidsaftaler: Kan indgås direkte mellem leder og den enkelte ansatte – uden at der først indgås en iværksættelsesaftale med TR Der kan søges bistand hos de centrale parter (Modst./LC), hvis det lokale samarbejde ikke fungerer

Gruppeliv Dækning ved død forhøjes fra 370.000 kr. til 425.000 kr. Dækning ved kritisk sygdom forhøjes fra 100.000 kr. til 150.000 kr. Timelønnede omfattes Alle timelønnede? Også tilkaldevikarer?

Andre emner Fonden til udvikling af statens arbejdspladser (FUSA) nedlægges, og midler herfra overføres i stedet til individuel kompetenceudvikling Udvikling af frivillig lederuddannelse i forebyggelse og håndtering af psykisk arbejdsmiljø Ferieaftalen tilpasses den kommende ferielov om samtidighedsferie Ret til fravær (uden løn) hvis ansættes af kommunen efter § 118 i serviceloven (pasning af nærtstående) 5 fraværsdage ved ambulant behandling, der træder i stedet for hospitalsindlæggelse af barn