Teamtanken.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Arbejdsdeling mellem kommuner og region på psykiatriområdet
Advertisements

Manuelle målstyrings-tavler
De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.
27. Produktionsstyring Produktionsstyringens mål
Værdistrøms-analyse (Vejledning)
Kaizen tavle Forbedringstavlen.
”De bedste arbejdspladser” kan rekruttere, fastholde og kompetenceudvikle tilfredse medarbejdere – men hvordan? Personalepolitisk Messe 2010 – Bella Center.
Korte (max. ½ time) ugentlige dialog møder i teamet/afdelingen. Stående omkring tavlen. Ledes af nærmeste daglige leder. Dialog omkring: Handlingsplanen.
Tema A – et fagligt løft af folkeskolen. Formål Udarbejde konkrete modeller for hvordan skoledagens rammer bliver for eleverne og medarbejderne efter.
Ledelses overvejelser i forbindelse med implementering af forbedringstavler.
Klinisk forskning - i dag og i morgen Torben V Schroeder Overlæge, Karkirurgisk Klinik, Rigshospitalet og Professor, Institut for Klinisk Medicin, Københavns.
Samarbejdet mellem Region og Kommune Status over den første tid med sundheds‐koordinator og klinisk funktions opgaver.
1 Det tværfaglige kliniske studieafsnit Regionshospitalet Holstebro Torben Bæk Hansen Ortopædkirurgisk klinik.
Brugerinddragelse i sundhedsvæsenet HVAD SKAL VI MED ET BRUGERRÅD? Alexandra B. R. Jønsson Videnscenter for Brugerinddragelse i Sundhedsvæsenet.
Hvad er lean? Lean er at opnå en kultur, baseret på løbende forbedringer, hvor der fokuseres på, hvad der giver værdi, set med kundens øjne. Alt andet.
”Dansk Skoleidræt har en særlig rolle i forhold til implementering af folkeskolereformen, idet det er den eneste organisation, som både har kontakt til.
Patientuddannelse – en medicinsk teknologivurdering Torben Jørgensen Formand for arbejdsgruppen Forskningscenter for Forebyggelse og Sundhed Baggrund og.
Sanderumskolen og Odense Musikskole ”Vi skummer fløden og sætter musik til” et partnerskab i udfordringer… MARIANNE UBBE - SANDERUMSKOLEN – VÆDDELØBSVEJ.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Kvalitet i Sundhed Pressemøde den 11. februar 2011.
Lægeforeningen Fremtidig prioritering af medicinske behandlinger Jens Winther Jensen.
"Faglig kvalitet i de akutte patientforløb” Akut Afdelingen, Nykøbing Sygehus.
Fastholdelse og rekruttering af medarbejdere V. Oversygeplejerske Lisbeth Kjær Lagoni Onkologisk Afdeling Århus Universitetshospital Århus Sygehus Kræftcenteret.
Sund By temagruppemøde ”Mad og måltider” D. 10. maj 2016 Sedsel N. Gyldenløve, Sundhedskonsulent i Frederikssund Kommune Handleplan til Frederikssund Kommunes.
Plan for den ældre medicinske patient Seminar om fremtidens indsats for ældre medicinske patienter Danske Regioner maj 2009 Pernille Slebsager.
Helbredelse og beskæftigelse kan gå hånd i hånd. Tilbagevenden til arbejde under psykisk sygdom er både muligt og sundt -hvis det gøres rigtigt.
Århus Universitetshospital, Århus Sygehus Region Midtjylland Subakut geriatrisk dagafsnit med sammedagsudredning Bjørn Mathiassen Overlæge Geriatrisk Afdeling.
Kvalitet i Sundhed Pressemøde den 11. februar 2011.
Ph.d. i Idrætsmedicin som yngre læge Overvejelser inden og betydningen for den videre karriere Cand. med. Rie Harboe Nielsen Ph.d. studerende ved Institut.
Reorganisering af samarbejdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Ole Thomsen, Sundhedsdirektør i Region Midtjylland.
Speciallægepraksissektoren - hvordan kan den bidrage til at skabe mere sammenhæng i sundhedsvæsenet? Sygehus PLO FAPS Private hospitaler i DK Privat forsikring.
Brian Bjørn, overlæge Dansk Selskab for Patientsikkerhed Mortalitetsanalyse.
Samarbejdet i rehabiliteringsteamet Sundhedskoordinator Afdelingslæge, ph.d. Jens Christian Jensen Klinisk Socialmedicin og Rehabilitering.
Anvendelsen af Waste identification tool Er det muligt at reducere ”spild” og samtidig forbedre patientsikkerheden? Direktør Jonatan Schloss og klinisk.
Forside uden yderligere tekst. Du kan vælge andre forsider ved at højreklikke på slidet og vælge ”Formatér baggrund”. I boksen, der dukker op, vælger du.
Er patienterne klar til telemedicin? Morten Freil Direktør
Konkrete erfaringer fra sygehus……….. Nils W Johannessen 13.nov.2008.
Forslag fra arbejdsgrupperne
Aldring og tværfaglighed DGS 7-8 nov. 2016
Akutteamets målgruppe
Den Syddanske Forbedringsmodel
forbedringsmodel på OUH
Velkommen til et nyt kvalitetsprogram…
Ønsket fra Byrådet…. Værdierne skal afspejle, hvordan vi gerne vil have, at alle i organisationen skal arbejde/tilgå sine opgaver og mødet med borgerne.
Tillidsreformen i regionerne
Læring og forbedring af patientsikkerheden
Traume mod hovedet uden hudlæsion – Børn – BHS niveau 2
Overvægt- & fedmebehandling
Afd. A Akut faglig fællesvisitation Claus Chr. Vinther
Interprofessionel Læring og Samarbejde
Netværksdage for Sygehusbyggeri August 2017
Sundhedsstyrelsens gennemgang af akutberedskabet 2006,
Hospitalsenheden VEST
Fremtidens sundhedsvæsen – nyeste udspil fra Danske Regioner
At være blandt ligestillede – ikke at være outsideren
Hvilke punkter vil jeg komme ind på?
VELKOMMEN TIL B-BOX! Arbejdsark.
Det rette tilbud fra første kontakt.
LEAN-KØREKORTETS STRUKTUR
Øre-næse-hals ambulatorie og sengeafsnit Holstebro
Værdibaseret styring i Hjertecentret Sundhedsudvalgsmøde 20. juni 2017
Dialogforum Vil du være med til at præge Psykiatrisk Center Amager – så meld dig ind i centerets Dialogforum. Du er også velkommen at dele dine input.
Velkommen til informationsmøde for kommende 0. årgang Fællesskolen HMV
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Debatten om den almene struktur Historik, statistik – og et kik i krystalkuglen Bjarne Zetterström.
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Sundhedsudvalgsmøde 18. november 2014
Sidste nye fra ØNH-afdeling på Vejle Sygehus
Ældre Sagens Distriktsdag, den
Patient- og Pårørenderådet 4. juni 2019
Præsentationens transcript:

Teamtanken

Teamtanken

Den sønderjyske forbedringsmodel Regionen indgik i 2015 et 3- årigt samarbejde med det amerikanske Viginia Mason Institute Beliggende i Seattle 336 senge – 6000 ansatte Lederuddannelse

Den sønderjyske forbedringsmodel Bygger på LEAN principper Tilpasset sundhedsvæsenet Hvert team en tavle, som er omdrejningspunktet for teammøderne Forbedringstavler: med hurtige hits, projekter (alle kan byde ind på alle tavler) Medarbejdere inddelt i tværfaglige teams

Den sønderjyske forbedringsmodel Arbejder med at forbedre sygehusets aktiviteter med fokus på, hvad der giver værdi for patienten uden at forhøje omkostningerne Fokus på spild: Tid Defekter Bevægelse Transport Overproduktion Inventar Behandling

Tak for opmærksomheden !