”Klart jeg kan” Et vejledningsforløb for ledige i Jobcenter Odsherred med fokus på motivation og kompetencer Peter Rummelhoff, områdeleder Jobcenter Odsherred Jørgen Dan Pedersen, centerleder UU Nordvestsjælland

Hvad var udfordringen i Odsherred: Hvad kendetegner målgruppen? Hvilken udfordringer har de unge ledige? Hvad har vi gjort tidligere? - Erfaringer fra tidligere indsatser

Hvorfor har jobcenteret valgt UU: Metoden har været afprøvet før Tæt samspil med uddannelse som fokus UU kender mange af de unge på forhånd, og kender dermed også deres resurser og udfordringer UU ser muligheder og ikke diagnoser UU kender bedre end andre de forskellige muligheder i uddannelsessystemerne, og hvordan man kan få unge i uddannelse.

Samarbejdsaftalens indhold: Hovedopgaven Den primære opgave består i at varetage vejledningsfaglige opgaver i jobcentret, herunder afvikle motiverende forløb for unge. Målgruppen er ledige i alderen 18-29 år.

Afvikling af uddannelsesrettede og motiverende forløb for unge ledige Samtaler med unge ledige. Indgå i 1. samtale med unge sammen med jobcentrets medarbejdere. Formålet er, at vejlede de unge til at påbegynde en uddannelse. Vejledning af åbenlyst uddannelsesparate i forhold til påbegyndelse af relevant uddannelse, herunder udarbejdelse af uddannelsesplan. Støtte og sparring til jobcentrets medarbejdere i forhold til uddannelsesmæssige og vejledningsfaglige spørgsmål Vejledning af uddannelsesparate, herunder udarbejdelse af uddannelsesplan med henblik på, hvordan de kommer i gang med en ungdomsuddannelse. Målgruppevurdering til produktionsskole og KUU.

De konkrete ydelser: At gennemføre op til 9 motivations- og afklaringsforløb af 9 dages varighed pr. forløb årligt At unge ledige tilbydes 2 dages forløb om uddannelsessystemet og uddannelsesveje At unge mødes af såvel jobcentrets medarbejdere og UU vejledere ved visitation

Metoden i det 9 dages motivationsforløb: Klart jeg kan er en dokumenteret metode med gode resultater. Kurset består af 12 moduler inden for følgende temaer: Afklaring af dine resurser Roller og identitet Tankens kraft - og hvordan tanker og følelser påvirker handling Selvfølelse og selvtillid Valg og prioriteringer gennem forandringsmetode Motivation og motivationsprosesser: afklare og skabe motivation Netværk: afklare resurser og støtte i privat og professionelt netværk Mål – resurse CV Ansøgning og præsentationsteknik

Det er vi lykkedes med: Øget tilgang til Produktionsskolen. Det betyder at flere ledige end tidligere er i uddannelsesforberedende forløb, og at kapaciteten på produktionsskolen udnyttes bedre. Synergi mellem Jobcenter og UU vejledning. Finde deltagere til KUU og fylde pladserne op

Debat: Er det kynisk økonomitænkning fra kommunen at få UU til at målgruppevurdere til produktionsskole og KUU? Sælger UU ud af sin ”sjæl” ved på denne måde at sidde inde i jobcenteret og målgruppevurdere? Kan UU målgruppevurdere objektivt når man samtidig er aflønnet af jobcenteret? Kan man skelne mellem myndighed og vejledning når man sidder i samme kontor og side om side?