Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 Ønsker og forventninger til arbejdsskadeområdet Preben Meier Pedersen Chefkonsulent, KL

Kort præsentation af den kommunale arbejdsgiver 269 selvstændige arbejdsgivere, kommuner, incl. Bornholms Regionskommune ansatte (fuldtidsbesk.) – personer Store enkeltgrupper: Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL – lærere – pædagoger – pædagogmedhj. – social- og sundhedspersonale – kontorpersonale – dagplejere

Kort præsentation af den kommunale arbejdsgiver (fortsat) 77% af de ansatte er kvinder 38% af alle ansatte under 40 år 28% af alle ansatte mellem 40 og 50 år 34% af alle ansatte 50 år eller derover Væsentlig personaleomsætning/-mobilitet ”Arbejde med og for andre mennesker” Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Anmeldte arbejdsskader 1998 – 2002 KL - kommuner incidens (anmeldte arbejdsskader pr beskæftigede) Foreløbige data fra særkørsel, Arbejdsskadestyrelsen og KL (FLD), 2003

Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL Anmeldte arbejdsulykker 1995 – 2002 incidens (anmeldte ulykker pr beskæftigede) Kilde: Arbejdstilsynets statistikker

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Støtte til en reform: Eksempler på afgørelser der forekom urimelige og uforståelige Opgør med ”forventelighedsbegrebet” Hurtigere og mere smidig sagsbehandling – uden at gå på kompromis med retssikkerheden Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Derfor: Stadig brug for aktiv forebyggende indsats Støtte til prioritering af arbejdsmiljø indsatsen Arbejdets særlige karakter – ”arbejde for og med mennesker” – kan ikke blot opgives, flyttes til udlandet eller overtages af maskiner Visse jobtyper måske kun en del af det aktive arbejdsliv Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Forekommer situationer, hvor nok så god en forebyggende indsats ikke slår til Forekommer situationer, hvor arbejdsgiveren er uden nogen som helst indflydelse på den/de påvirkning(er), der udløser skaden Må sikre den tilskadekomne en rimelig erstatning Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Vigtigt at stå fast på lovens ord: Være på vagt over for om udvikling i praksis ”skrider” Forudsætte klar årsagssammenhæng mellem påvirkning og skade Skærpet opmærksomhed på dokumentation Kvalitetsløft i lægeerklæringer og anden dokumentation Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Vigtigt at følge reformens konsekvenser: Arbejdsskadereformen og udvikling i retspraksis har betydelige økonomiske konsekvenser: –nyt ulykkesbegreb og stigende forsikringspræmier – foreløbige tal tyder på merudgifter på ca. 270 mio kr. for kommunerne –nyt erhvervssygdomsbegreb – ?? –Højesteretsdom vedr. fleksjob – ca. 100 mio kr. ”bagud”, 35 – 40 mio kr. årligt ”fremadrettet” –andre konsekvenser … Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL

Arbejdsskadereformen – KL’s synspunkt Vigtigt at følge reformens konsekvenser: En del af prisen for dårligt arbejdsmiljø og arbejdsskader i private sektor betales af de offentlige kasser, herunder de kommunale Derfor: Også den private sektor må styrke forebyggelsen Bevare tilknytning til arbejdsmarkedet Være opmærksom på nye arbejdsformer – nye typer af arbejdsskader Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 – oplæg v. Preben Meier Pedersen, KL