Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Temamøde om vold og trusler den 1. februar 2017
Velkommen
2
Formål Give arbejdsmiljøgrupperne mere viden om emnet vold og trusler, herunder værktøjer / inspiration til at forebygge og handle.
3
Program – fokus på vold og trusler
Hvilke data har vi om vold og trusler i HTK Forebyggelse af vold og trusler ved Mette Adolph Huld, Arbejdstilsynet Forebyggelse af vold og trusler – 3 eksempler fra arbejdspladser Værktøjer på området
4
Data om vold og trusler Der anmeldes ca. 300 ulykker årligt i kommunen I 2016 blev der anmeldt 234 ulykker og registreret 91 sager Ca. 75 ulykker om året er af psykisk karakter – heraf 1/3 mindre hændelser og 2/3 anmeldelser
5
Data om vold og trusler Ingen påbud eller vejledning fra AT om emnet i 2016 Udfordringer omkring arbejdsulykker – gode anmeldelser To nye felter på alle anmeldelser omkring vold – skal tydeliggøre omfanget
6
Data om vold og trusler Der bevilges ca. 140 psykologforløb årligt. Heraf er ca. 50 kriseforløb. De resterende forløb er på grund af stress, og andre arbejdsrelaterede hændelser og private årsager Bevilling af kriseforløb drejer sig i 60% over halvdelen af tilfældene af voldsomme hændelser. De resterende 40% er trusler, slag, spark, trafikuheld og overfald.
7
Forebyggelse af vold og trusler
Oplæg ved Mette Adolph Huld, Tilsynschef i Arbejdstilsynet
8
Forebyggelse af vold og trusler – 3 eksempler fra HTK
Sandra Fagaragan – Hjemmeplejen Kira Willmarts – Socialområdet for voksne Per Frank Lauritzen – Jobcentret
9
Værktøjer Inspirationsmateriale på HR-portalen Se under punktet Arbejdsmiljø – vold, trusler, mobning og chikane
10
Værktøjer MED-aftalen (bilag 6) Hver arbejdsplads skal udarbejde retningslinjer for indsats mod vold, trusler, mobning og chikane Opdatering af retningslinjer en gang årligt
11
Værktøjer SafetyNet Værktøj til at skabe overblik over: - APV-handlingsplaner - Ulykker - Registreringer - Værkstedskurser
Lignende præsentationer
