Steff. Steffensen Liselund Fontænen A/S, ventureselskab, Vækstfabrikken Stege, 1 medarb Liselund Slot, hotel 6 medarb Pronto Callcenter, servicebureau opstart, 3 medarb Ucomposites A/S, genbrugsvirksomhed opstart, 3 medarb FairWind A/S, vindmølleinstallation, 200 medarb Semvac A/S, togudstyr, 55 medarb Jupiter Composites A/S, 800 medarb Apollo Wind, vindmøllestrøm, 1 medarb Formand Dansk Industri Sydsjælland, 350 medlemsvirksomheder Bestyrelse Væksthus Sjælland
Ejerne/lederne af danske virksomheder prioriterer dansk jobskabelse. Danske virksomheder beskæftiger medarbejdere i udlandet. Det skaber forudsætningen for beskæftigelsen i Danmark Industriens opgørelse: forsvandt i DK, tilkom i udlandet Flest jobs skabes i små og mellemstore virksomheder i DK
Arbejdsgivere handler økonomisk rationelt De tager altid fra den gode ende De ansætter kun én ekstra, hvis det giver økonomisk mening.
Faglig kompetence Social kompetence Fleksibilitet Pris
Jobcentret har mange varer, som ikke kan afsættes til fuld pris.
Virksomhederne synes: Det er Jobcentret, som har brug for dem. De har ikke brug for Jobcentret.
Jobcentret er et enzym
Privatundersøgelsen viser: Virksomhederne har hørt om Jobcentrets ordninger – men kender ikke helt til indholdet. Mest kendt er voksenlærlinge-ordningen. Jobcentre har kontakt til store virksomheder – ikke til små Kontakter dør hurtigt ud Jobcentre er reaktive
Lær virksomhedernes logik: Jobcentret skal indtage sælgerens rolle, altså være den opsøgende Bliv en stabil og troværdig leverandør af viden og service Skab en langsigtet relation Virksomhederne vælger det mest økonomiske Vær proaktiv i forholdet, og skab løsningerne