Introduktion til Anæstesiologisk Intensiv afd. V, OUH, Svendborg Sygehus

Introduktion til afd. V Program Præsentation af afdelingen Udvikling, forskning og projekter Nyt Svendborg Sygehus Uddannelse Kvalitets- og patientsikkerhedsorganisation Fælles arrangementer

Vi lægger vægt på - at OUH’s Værdier er synlige i afdelingen - Ordentlighed i det vi gør og siger - Vækst i fagligheden - Rum til fornyelse og begejstring

Vi lægger vægt på : - at OUH’s Kodeks er synlig i afdelingen OUH stræber efter kvalitet i alt - Patienten først - Højeste faglighed - Helhed og ansvar 4

OUH Direktionen

6

7

Økonomi og drift Budget 2016 på 137 mio. kr. –Personale: 119 mio. kr. (230 personer) –Øvrig drift: 18 mio. kr. Drift Antal operationslejer pr. uge: 79 Central opr. (OPAS) 35 Dagkir. Svendborg (DOS)27 + hvilestue Dagkir. Nyborg (DON)17 + hvilestue Intensiv afsnit (ITA)6 behandlingspladser 12 opvågningspladser

Kerneydelser i afd. V ABCDE Anæstesi ydelser –Bedøvelse til operation –Hjerte- og respirationsstop –Transport – præhospital –Smertebehandling Operation –Assistance til operation Intensive ydelser –Observation, pleje og behandling –Outreach Opvågning –Observation, pleje og behandling Akutlægebilen, Svendborg

Udviklingsplan 2015 Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Strategiske pejlemærker for fremtiden Region Syddanmark OUH, Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Afsnit, OUH Svendborg Sygehus

Eksterne og interne rammevilkår for afd. V´s udviklingsplan Sundhedsvision Du tager ansvar for din sundhed. Sammen tager vi hånd om din sygdom Strategi for patient- og pårørendeinddragelse Din viden, min viden – bedre sammen OUH’s Udviklingsplan Strategi for sygepleje Forskningsstrategi

Afd. V´s udviklingsplan 2015 Vision –Afd. V vil være anerkendt som en afdeling med høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen der sikrer gode patientforløb gennem forpligtende samarbejde med alle samarbejdspartnere, patienter og pårørende med høj fleksibilitet og stor tilgængelighed –Afd. V vil opnå dette gennem udvikling og forskning samt kontinuerlig uddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens ledere og medarbejdere –Forudsætningen er en attraktiv arbejdsplads med dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, som stræber efter kvalitet i alt

Status på afdelingens udviklingsplan 2015 Optimerede patientforløb Branding Proaktivitet

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Optimerede patientforløb Styrket samarbejde med patienter Høj kvalitet og patentsikker behandling Samarbejde på tværs med kvalitet Udvikling, forskning og innovation Højt kompetence- og uddannelses niveau Optimal ressource- udnyttelse

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Optimerede patientforløb – Styrket samarbejde med patienter Implementering af Region Syddanmarks strategi for patient- og pårørendeinddragelse. Patienter og pårørende skal opleve, at de bliver set, hørt og respekteret og sikres størst mulig indflydelse på egen behandling Udarbejdelse af konkrete planer for, hvordan der skabes indsigt i patienternes forventninger og præferencer

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Optimerede patientforløb – Høj kvalitet og patientsikker behandling Implementering af et nyt kvalitetsprogram med fokus på at skabe større værdi for patienten – Ny tilgang til kvalitetsstyring med udvikling af en forbedringskultur – Ny organisering af kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet Udvikling af kvalitet på baggrund af kliniknære data – Datadrevet forbedringsarbejde med fokus på kerneydelsen – Tavlemøder med fokus på kvalitet og patientsikkerhed

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Optimerede patientforløb – Samarbejde på tværs med kvalitet Skabe det gode patientforløb i samarbejde med samarbejdspartnere Nøgleord for patientforløbene: helhed, ansvar og sammenhæng Færdigudvikling og implementering af generiske koncepter – Optimal ressourceudnyttelse Drift optimering og udvikling af arbejdsgange Flow i arbejdsgange og patientforløb

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Optimerede patientforløb – Højt kompetence- og uddannelsesniveau Målrettet kompetenceudvikling på alle niveauer i afdelingen i forhold til fremtidige opgaver Patienterne skal mødes af højeste faglighed – Udvikling, forskning og innovation Understøttelse og styrkelse af et innovations-, udviklings- og forskningsmiljø, der sikrer patienterne tidsvarende og evidensbaseret pleje og behandling

Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder Dertil kommer – Proaktivitet – Branding – Regionens Sparekatalog 2016

Strategi for udvikling af sygeplejen Det gør vi i afd. V i 2015… –Med plads til spirer

Forskning PhD-forløb på intensiv NONSEDA Tilknyttet PhD projekt RAPIT – Restitution Af Patienter efter Intensiv Terapi med opfølgende samtale Forskningsrelaterede aktiviteter –Journal Club –Forskningsforum

Fremtidens sygehuse i Region Syddanmark Special-, akut- og sammedagssygehuse

Svendborg Sygehus - oversigt Generalplan for Svendborg Sygehus

Indgangsparti, reception og forhal

25 Atrium set fra niveau

Atrium set fra niveau

Uddannelse Læger: Introduktionsuddann else i Anæstesiologi Hoveduddannelse i Anæstesiologi Strategi for lægelig videreuddannelse på OUH Sygeplejersker: Postgraduat Specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje. Specialuddannelse i intensiv sygepleje Prægraduat Modul 1, 4, 6, 8 og 13 Internationale studerende Uddannelsessøgende I vil kunne møde: Falckreddere Medicinstuderende Ergo- og fysioterapeutstuderende Radiografstuderende- Jordemoderstuderende Kiropraktorstuderende.

Kvalitet Patientsikkerhed InfoNet nsyddanmark.dk/ nsyddanmark.dk/ L – drev UTH

Brand Hjertestop Beredskab

Fælles arrangementer Temaeftermiddage vedr. udvikling og forskning Diverse fyraftensarrangementer Sygeplejesymposium Fælles morgenundervisning i kantinen Juleafslutning Nytårskur Svendborg-løbet & DHL-stafet V-fest Sygehusrevy Værd at Vide i V

Diverse henvisninger og links Region Syddanmark –Sundhedsvision –OUH’s Udviklingsplan : Strategi for sygepleje Forskningsstrategi Strategi for patient- og pårørendeinddragelse Generalplan for Svendborg Sygehus Udviklingsplan 2015 Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Specialuddannelse i intensiv sygepleje Specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje InfoNet

Er der nogle spørgsmål?