Introduktion til Anæstesiologisk Intensiv afd

Præsentationer af emnet: "Introduktion til Anæstesiologisk Intensiv afd"— Præsentationens transcript:

1 Introduktion til Anæstesiologisk Intensiv afd
Introduktion til Anæstesiologisk Intensiv afd. V, OUH, Svendborg Sygehus

2 Introduktion til afd. V Program
OUH’s patientpyramide/værdier - i afd. V Præsentation af afdeling V Udvikling, forskning og projekter Uddannelse Kvalitets- og patientsikkerhedsarbejde Fælles faglige og sociale arrangementer

3 Værdier: Ordentlighed i det vi gør og siger
Vi lægger vægt på, at OUH’s værdier og kodeks er synlige og efterleves i afdelingen Værdier: Ordentlighed i det vi gør og siger Vækst i fagligheden Rum til fornyelse og begejstring Kodeks – et løfte til vore patienter: Patienten først Højeste faglighed Helhed og ansvar

4 Patientpyramiden

5

6 Patienten først

7 OUH Direktionen

8 Afdeling V’s organisationsdiagram
Afdelingsledelse Ledende overlæge Henrik Stougaard Oversygeplejerske Lisbeth Juulsgaard Intensiv/opvågningsafsnit Svendborg Tina Thomsen George Michagin (intensiv) Niels Damgaard Eriksen (opvågning) Anæstesi/operationsafsnit Majbritt Westerlin Larsen (operation) Rikke Ilsø (anæstesi) Niels Damgaard Eriksen (anæstesi) Dagkirurgisk operationsafsnit Svendborg (DOS) Bonnie Fahlen Jakob Westergaard-Nielsen Nyborg (DON) Jane Maegaard Sørensen Peter Dalager Akutlægebil Louise Amstrup-Hansen Kvalitetskoordinator Susanne Winther Olsen Sekretariat Lægesekretær: Anette Staunsbjerg Lillian Fisker Afdelingsledelsessekretær: Anne-Marie Høj Jane Sandholm Olesen Uddannelse: Læger: Vibeke Westphal Kion Støving Uddannelse og udvikling: Sygeplejersker: Lene Lehmkuhl (intensiv) Sus Thorsen (Anæstesi)

9 Økonomi og drift Budget 2016 på 137 mio. kr.
Personale: 119 mio. kr. (230 personer) Øvrig drift: 18 mio. kr. Drift Antal operationslejer pr. uge: 77 Central opr. (OPAS) 37 Dagkir. Svendborg (DOS) hvilestue Dagkir. Nyborg (DON) hvilestue Intensiv afsnit (ITA) 6 behandlingspladser 12 opvågningspladser

10 Kerneydelser i afd. V Anæstesi ydelser Bedøvelse til operation
Hjerte- og respirationsstop Transport – præhospital Operation Assistance til operation Intensive ydelser Observation, pleje og behandling Outreach Opvågning Akutlægebilen, Svendborg

11

12 Kommunikation med patienter og pårørende Ekstern kommunikation
Intern kommunikation Kommunikation med patienter og pårørende Ekstern kommunikation

13 Formidlingskanaler Intra- og internet L-drev Nyhedsbreve – afsnitsvise
”Værd at vide” i Afd. V Introduktion af nyansatte i Afd. V

14 Udviklingsplan 2016 - 2017 Afd. V, OUH Svendborg Sygehus
Udviklingsplan Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Strategiske pejlemærker for fremtiden Region Syddanmark OUH, Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Afsnit, OUH Svendborg Sygehus

15 Eksterne og interne rammevilkår for afd. V´s udviklingsplan
Sundhedsvision Du tager ansvar for din sundhed. Sammen tager vi hånd om din sygdom Strategi for patient- og pårørendeinddragelse Din viden, min viden – bedre sammen OUH’s Udviklingsplan Strategi for sygepleje – Patienten først – omsorg og kvalitet i sygepleje Forskningsstrategi 2016 – 2020 Mennesket først – gennem forskning og samarbejde

16 Afd. V´s udviklingsplan 2016 - 2017
Vision Afd. V vil være anerkendt som en afdeling med høj faglighed og kvalitet i opgaveløsningen der sikrer gode patientforløb gennem forpligtende samarbejde med alle samarbejdspartnere, patienter og pårørende med høj fleksibilitet og stor tilgængelighed Afd. V vil opnå dette gennem udvikling og forskning samt kontinuerlig uddannelse og kompetenceudvikling af afdelingens ledere og medarbejdere   Forudsætningen er en attraktiv arbejdsplads med dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, som stræber efter kvalitet i alt

17 Afdelingens udviklings-/indsatsområder 2016 - 2017
Optimerede patientforløb Styrket samarbejde med patienter og pårørende Høj kvalitet og patientsikker behandling Samarbejde på tværs med kvalitet Udvikling, forskning og innovation Højt kompetence- og uddannelses-niveau Optimal ressource-udnyttelse

18 Afdelingens udviklings-/indsatsområder 2016 - 2017
Styrket samarbejde med patienter og pårørende Styrket samarbejde med patienter og deres pårørende Implementering af Region Syddanmarks strategi for patient- og pårørendeinddragelse. Patienter og pårørende skal opleve, at de bliver set, hørt og respekteret og sikres størst mulig indflydelse på egen behandling Udarbejdelse af konkrete planer for, hvordan der skabes indsigt i patienternes forventninger og præferencer Optimerede patientforløb

19 Afdelingens udviklings-/indsatsområder 2016 - 2017
Høj kvalitet og patientsikker behandling Implementering af et nyt kvalitetsprogram med fokus på at skabe større værdi for patienten – med patienten i centrum Ny organisering af kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet Ny tilgang til kvalitetsstyring med udvikling af en forbedringskultur - Forbedringsmodellen Udvikling af kvalitet på baggrund af kliniknære data Datadrevet forbedringsarbejde med fokus på kerneydelsen Tavlemøder med fokus på kvalitet og patientsikkerhed Høj kvalitet og patientsikker behandling Optimerede patientforløb

20 Organisering af kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet i afd. V pr. 1
Tavlemøder afsnitsvis Kvalitetsforum Patientsikkerhedsgruppe Kvalitet på ledergruppemødet Sammensætning: Funktionsledelsen, Kvalitets- og patientsikkerhedsnøglepersoner, Klinisk specialist, Kvalitetskoordinator, Udviklingssygeplejerske og Afdelingsledelsesrepræsentant. Mødes en gang om ugen á 10 min. Sammensætning: Tværfaglig repræsenteret ved Funktionsledelser, Afdelingsledelsen, Forsknings- og Uddannelsesansvarlig overlæge. Kvalitetskoordinator med på mødet den første ¼ - ½ time Mødes x 10 årligt Sammensætning: Tværfaglig med repræsentation af Kvalitets- og patientsikkerhedsnøglepersoner, Kliniske specialister og Kvalitetskoordinator Mødes x 4 årligt (i 3 – 6– 9 – 12 måned) Sammensætning: Tværfaglig med repræsentation af Kvalitets- og patientsikkerhedsnøglepersoner, Kvalitetskoordinator og oversygeplejerske Mødes x 5 årligt (i – 6– 9 – 12 måned)

21 Forbedringsmodellen

22 Afdelingens udviklings-/indsatsområder 2016 - 2017
Optimerede patientforløb Samarbejde på tværs med kvalitet Optimal ressource-udnyttelse Samarbejde på tværs med kvalitet Skabe det gode patientforløb i samarbejde med samarbejdspartnere Nøgleord for patientforløbene: helhed, ansvar og sammenhæng Færdigudvikling og implementering af generiske koncepter Optimal ressourceudnyttelse Drift optimering og udvikling af arbejdsgange Flow i arbejdsgange og patientforløb

23 Afdelingens udviklings-/indsatsområder 2016 - 2017
Optimerede patientforløb Udvikling, forskning og innovation Højt kompetence- og uddannelses-niveau Højt kompetence- og uddannelsesniveau Målrettet kompetenceudvikling på alle niveauer i afdelingen i forhold til fremtidige opgaver Patienterne skal mødes af højeste faglighed Udvikling, forskning og innovation Understøttelse og styrkelse af et innovations-, udviklings- og forskningsmiljø, der sikrer patienterne tidsvarende og evidensbaseret pleje og behandling

24 Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder 2016 – 2017
Uddannelsesforum Tværfaglig undervisning i højrisikoapparatur Kompetenceudvikling Kompetencekort Ikke-tekniske færdigheder Specialuddannelserne Øvrig uddannelse

25 Afdelingens udviklingsområder/indsatsområder 2016 – 2017
Forskningsforum Journal Club Temaeftermiddage E-reol Forskningsprojekter NONSEDA Patientsamarbejde i det dagkirurgiske MO:BI-COL (Afdeling A) Udviklingsprojekter Sygeplejesymposium i V Strategi for sygepleje

26 Info-net Afdelingens håndbog http://infonet.regionsyddanmark.dk/#

27 Fælles arrangementer Diverse fyraftensarrangementer
Fælles morgenundervisning i kantinen Juleafslutning Nytårskur Svendborg-løbet & DHL-stafet V-fest Sygehusrevy Værd at Vide i V

28 Diverse henvisninger og links
Region Syddanmark Sundhedsvision OUH’s Udviklingsplan : Strategi for sygepleje Forskningsstrategi Strategi for patient- og pårørendeinddragelse Generalplan for Svendborg Sygehus Udviklingsplan Afd. V, OUH Svendborg Sygehus Specialuddannelse i intensiv sygepleje Specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje InfoNet

29

30 Er der nogle spørgsmål?