Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Tirsdag d. 20. august 2013 Reformer på arbejdsmarkedsområdet.
Advertisements

Risici for fremtidens velfærdssamfund
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Tværgående indsats for unge årige
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Sundhedspolitik for Favrskov Kommune Sundhedsambassadører i landsbyerne i Favrskov Sundhedskonsulent Christina Rasmussen-Rubæk.
Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Center for Job- og Erhvervsservice - få det bedste frem.
Ungeindsatsen Konference den 4. juni Baggrund UTA-projektet Politisk ønske Byrådsbeslutning april 2009 Etablering oktober 2009.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Sekretariatet for Landdistriktsprogrammet November 2005 Den nye fælles landdistriktspolitik v/ Rita Munk.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE JOB MED LØNTILSKUD TIL FØRTIDSPENSIONISTER MØDE.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate
Strategi for Danmarks Elektroniske Forskningsbibliotek.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Hygiejneorganisationen i Silkeborg Kommune. Første skridt i etableringen af en hygiejneorganisation Hvad ville vi – Forebyggelsespakke om hygiejne – Fokus.
Anbefalinger fra Vækstforum Hovedstadens task force om erhvervsuddannelser Vækstforum Hovedstadens møde den 21. juni 2012 v/ Klaus Nørskov,
BIP-SEMINAR OM RESULTATER OG VIRKSOMHEDERNES ROLLE
Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.
FVU årsmøde 2015 – hvad virker Erik Markvad 3F Regionskonsulent Arbejdsmarkedet og uddannelse Hvem er jeg Vores udfordring Gode eksempler LKV Hvad rykker.
Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.
Hvordan arbejder jobcentrene med afklaring af arbejdsevnen/arbejdsprøvning? Jobcenter Roskilde Birthe Haastrup Anette Perós.
Overenskomstens sociale kapitel Det rummelige arbejdsmarked Oplæg til Hovedudvalgets møde den 17. juni 2009.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Socialforvaltningen Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Ændring i serviceniveau ved budgetfald fra 2011 – 2012 Familier,
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Hensyn bag finansieringsordningen Kommunalt incitament til at få ledige i job Undgå usikkerhed om den.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ændringer i refusionsordningerne - møde med jobcenterchefer den 2. december 2010.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Randers Kommune NY chance til alle Et bud fra Randers kommunes Jobcenter.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er den gode virksomhedsservice i centrum i Beskæftigelsesindsatsen? v/ Kontorchef Kirsten Thomsen,
Hvordan samarbejder vi med virksomhederne i VCG2 LTK har inden forpligtet sig til: 70 borgere på kontanthjælp (>25 år – ofte psykisk syge –
Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge? Thomas Q. Christensen 03.okt. 08 Hvad gør erhvervslivet for at tiltrække unge?
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland ”Brug for alle” – velkomst og indledning v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Hvad kan Jobcenter Thisted gøre for virksomhederne?
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Marselisborg rapporten
JOBFIRST Seminar om virksomhedsrettet indsats 30. marts 2016
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
Efterskoleforeningen
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
VEU-centre og voksenvejledning
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Virksomhedspulje til bedre match
Status Beskæftigelsesplan 2019
Præsentationens transcript:

Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed

Skanderborg Strategien er…  At fortsætte den aktive linje over for ledige og sygemeldte i alle målgrupper  At langt flere ledige aktiveres på offentlige og private virksomheder  At færre ledige tilbydes vejlednings – og undervisningstilbud Beskæftigelse & Sundhed

Skanderborg Hvordan lukkes gabet? Ved at o Øge antallet af virksomhedsrettede tilbud - fra 600 i dag til 1100 ved udgangen af 2011 o Reducere antal vejlednings- og undervisningstilbud - fra 1000 i dag til 500 ved udgangen af 2011 o Øge antallet af virksomhedskonsulenter samtidig med, at vi reducerer antallet af undervisere og vejledere o Styrke organiseringen af den virksomhedsrettede indsats og sikre én indgang for virksomhederne o Skanderborg Kommune som arbejdsplads bidrager til at løfte denne opgave Beskæftigelse & Sundhed Målgruppernes fordeling på aktiviteter Vejledning og opkvalificering Virksomhedsrettede aktiviteter Dagpenge65435 Kontanthjælp match Kontanthjælp match Integration1050 Revalidering12040 Sygedagpenge Ledighedsydelse3080 I alt pr Fordeling pr ”Udfordring i 2011”

Skanderborg Mål for et øget samarbejde med Skanderborg Kommune I alt Job med løntilskud Praktik (incl. virksom- heds- centre) Delvis rask- meldte Voksen- lærlinge Særligt hensyn- tagende fleksjob Mål pr. 31/ Status pr. 1/ Netto- forøgelse Beskæftigelse & Sundhed

Skanderborg Hvordan øges samarbejdet med Skanderborg Kommune?  Der er lavet aftale med Hoved-MED om 375 pladser.  Hoved-MEDudvalget har nedsat en styregruppe, som skal have til opgave  at sikre at de formulerede indsatsmål udmøntes efter hensigten,  at tage hånd om de spørgsmål og temaer, der er behov for at drøfte undervejs, og  at etablere udviklingstiltag på tværs af organisationen Skanderborg Kommune  De Koordinerende Tværgående Medudvalg fordeler kvoten  Den enkelte institution er ansvarlig for udfyldelse af kvoten  Den enkelte institution/afdeling udarbejder stillingsbeskrivelser Beskæftigelse & Sundhed

Skanderborg Budget  2013 Korrigeret budget Forventet regnskab Difference Indtægter fra staten Beskæftigelse & Sundhed