Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen

Arbejdsmarkedspolitiske udfordringer i Syddanmark  Den aktuelle situation  Store forandring  Mangel er stadig en udfordring  De nye kunder

Ledigheden januar 2009  Ledigheden i januar 2009 er på i Syddanmark  Ledigheden er steget med i forhold til januar sidste år (og flere end dec. 08)  Ledigheden er på 2,5 % af arbejdsstyrken  I byggefagene er ledigheden steget med 150% og metal 100%  For FOA og FTF er ledigheden faldet med hhv. 40% og 30%

Ledigheden januar 2009  Geografisk er ledigheden udjævnet – Nordfyn som den højeste med 3,3 % og Vejen som den laveste med 1,4 %  På fyn er ledigheden 2,9 % og Sydjylland er den 2,2 %  Ledigheden for de unge stiger markant – de år er steget med 50% og år med 30%  Mænd har en ledighed på 2,7 % og kvinder 2,1 % og ledigheden er steget 50 % og faldet 10 %

Udviklingen i Ledigheden i Syddanmark og prognose for 2009

Antal tilmeldte ledige – et tal for den ”aktuelle ledighed”  Beskæftigelsesregion Syddanmark har en markant stigning i antallet af tilmeldte i perioden fra ultimo november 2008 til ultimo januar 2009 på personer, hvilket svarer til en stigning 15,5%. Det er en større stigning end hele landet, men en mindre stigning end Midtjylland og Nordjylland. 13,5%15,3%21,8%19,9% Udvikling tilmeldte ledige i pct. (uge uge ) Udvikling tilmeldte ledige (uge uge ) Tilmeldte ledige i jobcentrene uge 5 (jan.09) Tilmeldte ledige i jobcentrene uge 48 (nov.08) Hele landetSyddanmarkNordjyllandMidtjyllandTILMELDTE LEDIGE I JOBCENTRENE

Beskæftigelsesudviklingen i Syddanmark  Beskæftigelsen i Syddanmark ventes at falde fra personer pr 1. januar 2009 til pr. 1. januar 2010, et fald på ca personer.

Beskæftigelsesudviklingen i Syddanmark fra 1997 til 2007

Beskæftigelsen i Syddanmark Figur 2. Den forventede udvikling i beskæftigelsen i Syddanmark, fordelt på brancher, Figur 1. Den faktiske beskæftigelse, 2007 og forventet beskæftigelse 2008, fordelt på sektorer i Syddanmark SyddanmarkBeskæftigelsen SEKTOR2007 Landbrug mm Industri Bygge og anlæg Privat service Offentlig service I alt SyddanmarkBeskæftigelsenPROGNOSE SEKTOR Landbrug mm Industri Bygge og anlæg Privat service Offentlig service I alt

Udviklingen i sektorer i Syddanmark fra 1997 til 2007 og prognose for udviklingen frem til 2017 Beskæftigelsen i SyddanmarkÆNDRING I PROCENT SEKTOR Landbrug mm ,7%-15,3% Industri ,4%-14,1% Bygge og anlæg ,8%-2,1% Privat service ,5%2,4% Offentlig service ,8%7,2% I alt ,5%-0,2%

Arbejdsfordelinger - Syddanmark  Aktuelt ses en markant stigning i antallet af arbejdsfordelinger (4. kvt og jan 2009)  Overvejende indenfor industrifremstilling særligt jern og metal samt træindustri (bygge/anlæg og møbelindustri).  Opdelt på jobcenter-områder er det Vejle, Esbjerg og Sønderborg, der har flest arbejdsfordelinger –  Hele landet har samme udvikling men ift. Midt- og Nordjylland har Syddanmark lidt flere fordelinger (positivt?)  Kolding har……

Varslinger - Syddanmark  Aktuelt en stigning i antallet af varslingssager til næsten en fordobling både hvad angår antallet af virksomheder og personer. Geografisk er det største antal varslingssager i 2009 i Kolding, Odense og Sønderborg. Esbjerg havde det største antal sager i  Branchemæssigt: Virksomheder indenfor de store industri-områder, jern og metal og vindmølleindustri, men aktuelt har der også været enkelte varslinger inden for forretningsservice og detailhandel Antal opsagte Antal sager Varslinger januar 2009 afsluttet Varslinger 4. kvartal 2008 Varslinger 4. kvartal 2007 Syddanmark  Igangværende varslinger omfatter 16 virksomheder med ca varslede personer, bl.a. inden for industri og slagterier

Virksomhederne ser ikke så sort på situationen, som de har gjort.

Virksomhedssurvey – januar 09

Jobåbninger i Syddanmark

Den demografiske udvikling i Syddanmark

Ikke alle kommuner rammes lige hårdt - men der bliver færre årige Procentvis ændring i befolkningstallet (16-64 år), prognose

Andel af de beskæftigede over 50 år inden for brancherne i Syddanmark

Samtlige ansatte i Region Syddanmark, de syddanske kommuner og beskæftigede i private erhverv i Syddanmark fordelt på aldersgrupper.

De nye kunder i Jobcentrene  Ikke-faglærte mænd og kvinder i den private sektor  Unge under 25 år  årige uden kompetencegivende uddannelse  Seniorer – over 55 år - inden for byggeri-, industri- eller transportområdet  Ikke-faglærte og faglærte inden for byggebranchen og byggeindustrien  Ikke-faglærte og faglærte inden for metalindustri og fødevareindustri  Selvstændige erhvervsdrivende over 50 år  Ansatte over 50 år i den finansielle sektor  Personer med kort anciennitet på arbejdsmarkedet ud fra princippet om ”sidst ind - først ud”.  Personer, som afslutter en uddannelse og skal søge job første gang

Spørgsmål til drøftelse  Hvilke karakteristika har de nyledige i jeres jobcenter, herunder særlige fagområder  Hvilke brancher i jeres område har mange arbejdsfordelinger eller varslinger  Hvad kan I gøre for at undgå at de ledige kommer over i arbejdskraftreserven  Hvad kan I gøre for at fastholde fokus på den lange bane mht. at fastholde arbejdsstyrken  Inden for hvilke fagområder forventer I mange jobåbninger  Hvilke jobfunktioner oplever mangel og kan de nyledige matche disse jobfunktioner  Er der blandt de nyledige faggrupper med kvalifikationer som ud fra kortest mulig opkvalificering kan matche mangelområder og områder med mange jobåbninger