Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – mar 2017.

Præsentationer af emnet: "Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – mar 2017."— Præsentationens transcript:

1 Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – mar 2017

2 Aktuel status på mangel er ”stigende” i RAR Fyn – men forskelle i brancher
Udvikling i rekrutteringssituationen, fordelt på erhvervsgrupper Rød markerer, at der er blevet en vanskeligere rekrutteringssituation (udvikling i jobratioen på 0,03 eller derover) for virksomhederne. Gul markerer uændret (udvikling i jobratioen på mellem -0,02 og 0,03) Grøn marker, at det er blevet lettere at rekruttere det seneste år (udvikling i jobratioen er mindre end -0,02). Data Nyopslåede stillinger på Jobnet og Arbejdskraftreserven er opdateret (8. april 2016). Arbejdskraftreserven er arbejdsmarkedsparate ledige med mere end 90 dages ledighed. De er fordelt efter de stillinger deres jobønsker. Hver ledig kan have jobønsker indenfor flere forskellige erhvervsgrupper. Forgæves rekrutteringer er fra seneste rekrutteringssurvey, der er gennemført i perioden fra ultimo august 2015 til ultimo oktober 2015 (uge 36 til 44). 3 månedsperioden jan-mar 17 sammenlignet med jan-mar 16

3 Status mar 2017 ”Top-25” mangelområder i Arbejdsmarkedsbalancen for RAR Fyn

4 Ledige og reserve i Byg Status mar 2017 RAR Fyn

5 Ledige og reserve i Industrien Status mar 2017 RAR Fyn

6 Ledige og reserve Blandede fagområder Status mar 2017 RAR Fyn

7 Ledige og reserve Offentlige område Status mar 2017 RAR Fyn

8 Ledige og reserve ROBOT Status mar 2017 RAR Fyn