Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
Offentliggjort afJonas Lorenzen Redigeret for ca. et år siden
1
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland
2
Udfordringer i beskæftigelsesindsatsen Flere unge skal tage en uddannelse, så der sikres en øget tilgang af velkvalificeret arbejdskraft Mange flere mænd end kvinder ramt af den strukturelle ledighed – stor opgave med omskoling/opgradering Det skal sikres, at langtidsledigheden ikke ”sætter sig fast” Flest mulige borgere skal væk fra offentlig forsørgelse - særlig fokus på at bremse tilgangen Arbejdsstyrken skal øges og sikres de rette kvalifikationer
3
Udviklingen 1997 til 2008 i udbuds- og efterspørgselssiden og prognosen frem til 2012
4
Den demografiske effekt på arbejdsstyrken fremover
5
Store årgange i 1940 og 1950’erne betyder større tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet i de kommende år
6
På længere sigt vil samfundet præges af en markant stigning i gruppen med ældre
7
Andel over 55 år fordelt på brancher
8
Arbejdsstyrken fordelt på uddannelser
9
Andelen af befolkningen i den erhvervsaktive alder der modtager offentlig forsørgelse i december 2009 – (minus SU og Efterløn) 4,3 4,6 3,83,7 3,4 3,9 3,4 4,2 2,9 3,1 3,5 3,3 3,4 3,8 3,13,2 2,8 3,4 3,02,4 3,03,2 2,1 2,9 2,2 2,3 2,9 2,3 2,1 1,51,4 2,7 1,6 1,3 2,5 7,8 7,9 7,8 6,4 6,3 7,2 7,6 6,5 6,9 6,8 6,6 7,1 5,1 5,5 5,6 5,2 6,6 2,9 2,6 2,8 3,0 2,3 2,8 2,3 2,8 2,4 2,7 2,5 2,8 2,7 2,4 2,6 3,3 2,9 2,8 3,4 3,8 2,4 2,0 2,3 3,2 2,6 3,2 2,6 2,5 3,2 3,3 2,6 2,9 3,0 0 5 10 15 20 25 A-dagepngeKontant-og starthjælpFørtidspensionSygedagpengeØvrige ydelser A-
10
Beskæftigelsen
11
Prognose for beskæftigelsen: 2.898 2.751 2.898 2.751 2.706
12
Nedgang inden for landbrug og industri – fremgang inden for den private servicesektor
13
Ledighed
14
Prognose for ledigheden: 156.300 111.236 55.095
15
Hvilke grupper er i særlig risiko for at blive ramt af ledighed På baggrund af erfaringerne fra de seneste lavkonjunkturer på det danske arbejdsmarked og den forventede udvikling i den branchemæssige beskæftigelse, skønnes der især at komme flere ledige blandt følgende grupper: Eksempelvis Ikke-faglærte mænd og kvinder i den private sektor Unge under 25 år 25-29-årige mænd uden kompetencegivende uddannelse Ikke-faglærte og faglærte inden for byggebranchen, byggeindustrien, transportområdet, møbelindustri, fødevareindustri og metalindustri Personer med kort anciennitet på arbejdsmarkedet
16
Ledige dagpengemodtagere i februar 2010 opdelt på jobcentre og ledighedslængde i Midtjylland – bruttoledighed (ledige og aktiverede) - fra 5% til 12% med mere end 1 års ledighed
17
Udviklingen i antallet af jobåbninger og udviklingen i BNP i hele landet
18
BR’s opgaver og værktøjer
19
Beskæftigelsesregionernes opgaver Overvåger og analyserer udviklingen på arbejdsmarkedet Stiller denne viden til rådighed for relevante beskæftigelsespolitiske interessenter Overvåger og tilvejebringer dokumentation for resultater og effekter af beskæftigelsesindsatsen i jobcentrene RBR-understøtning Hjemmeside
20
Beskæftigelsesregionernes redskaber i jobcenterdialogen Løbende opfølgning og dialog Dialogmøder Netværk/best practice Konferencer/seminarer mv. Nyt fra 1. august 2009 Drøftelse af beskæftigelsesplan og resultatrevision Rådgivningsfunktion/task force 4 dialogmøder om året (før 2)
21
Dialog om beskæftigelsesplanerne For det første understøttes den enkelte kommune: Dialogmøde (drøftelse af udfordringer, konkrete mål på ministermålene og indsatsen) Kommunebeskrivelse Skriftlig tilbagemelding For det andet ser regionerne på tværs af kommune- grænser – imødekommer beskæftigelsesplanerne de udfordringer, den enkelte region samlet set står overfor?
22
Krav til beskæftigelsesplanen Kommunen skal hvert år udarbejde en plan for det kommende års beskæftigelsesindsats Planen skal indeholde 1.En beskrivelse af de vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer 2.Beskæftigelsesministerens mål for beskæftigelsesindsatsen 3.Strategi og mål for den borgerrettede og virksomhedsrettede indsats 4.Strategi og mål for at inddrage andre aktører 5.Budget for beskæftigelsesindsatsen Planen skal drøftes med regionen forud for den endelige vedtagelse (senest 15. oktober) Planen skal behandles i kommunalbestyrelsen med LBR’s og RBR’s bemærkninger
23
Rådgivningsfunktionen – allerede i gang på nedenstående områder Den nye matchmodel Virksomhedscenterkampagnen Understøtning af kontrollerede forsøg ”Aktive – hurtigere tilbage” ”Unge – godt i gang ” Udbredelse af gode erfaringer fra ”Hurtigt i gang 2” ”Alle i gang” Performance Management - projekter Rettidigheden i indsatsen for kontant- og starthjælpsmodtagere Klimanalyser
24
De 4 ministermål
25
Arbejdskraftreserven
26
Udviklingen i arbejdskraftreserven siden 2006 og regionalt mål for 2011
27
Andel ledighedsberørte, som er i arbejds- kraftreserven, varierer fra 41,2% til 31,6%
28
26,1% af arbejdskraftreserven er unge. Ungeandelen varierer fra 32,9% til 15,1%
29
Permanent offentlig forsørgelse
30
Udviklingen i antal permanent forsørgede siden 2004 og regionalt mål for 2011
31
Fordeling af personer på Permanent offentlig forsørgelse opdelt på ydelseskategorier i Midtjylland – januar 2010
32
Andel af befolkningen, som modtog POF varierer fra 7,1% til 10,5% (jan. 2010)
33
Sygedagpengeforløb over 26 uger
34
Ungeledigheden
35
Ledige unges andel af arbejdsstyrken og udviklingen i ungeledigheden (fra marts 2009 til marts 2010)
36
De 25 åriges uddannelsesniveau i 1998 og 2008
37
Integration af indvandrere og efterkommere på arbejdsmarkedet
38
Udviklingen i ministermål 4 siden 2005 og regionalt mål for 2011
39
Andelen af borgere (16-64 år) med ikke-vestlig oprindelse, der modtager offentlig forsørgelse i december 2009
40
Fordeling af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse på ydelsesgrupper i Midtjylland (jan. 2010)
Lignende præsentationer
© 2024 SlidePlayer.dk Inc.
All rights reserved.